2025年临时员工策划培训协议书_第1页
2025年临时员工策划培训协议书_第2页
2025年临时员工策划培训协议书_第3页
2025年临时员工策划培训协议书_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

2025年临时员工策划培训协议书甲方（以下简称“甲方”）：____乙方（以下简称“乙方”）：____鉴于甲方为提高临时员工的专业素质和业务能力，提升公司整体运营效率，特与乙方签订本临时员工策划培训协议书（以下简称“本协议”）。为确保双方在培训过程中的权益，经甲乙双方友好协商，达成以下协议：一、培训目的和内容1.1培训目的甲方希望通过本协议约定的培训，使乙方临时员工在策划、执行、沟通等方面具备一定的专业素养，以满足甲方业务发展的需要。1.2培训内容（1）策划知识：包括市场调研、策划方案撰写、策划实施与监控等。（2）业务知识：包括甲方业务范围内的专业知识、业务流程、操作技能等。（3）沟通技巧：包括口头沟通、书面沟通、团队协作等。二、培训时间和地点2.1培训时间本协议约定的培训时间为____年____月____日至____年____月____日，共计____个月。2.2培训地点培训地点为甲方指定地点，具体地址为：____。三、培训师资和教材3.1培训师资甲方负责为本协议约定的培训提供专业讲师，讲师应具备以下条件：（1）具备相关专业背景和丰富的实践经验。（2）具备良好的教学能力和沟通能力。（3）熟悉甲方业务范围和市场需求。3.2培训教材甲方负责为本协议约定的培训提供教材，教材应具备以下特点：（1）内容全面，涵盖培训范围内的知识点。（2）结构清晰，便于学员学习和掌握。（3）理论与实践相结合，注重实际应用。四、培训费用和支付方式4.1培训费用本协议约定的培训费用为人民币____元整（大写：____元整），包括师资费用、教材费用、场地费用等。4.2支付方式甲方在本协议签订后____个工作日内，向乙方支付培训费用。支付方式为电汇，账户信息如下：户名：____账号：____开户行：____五、培训考核和证书5.1培训考核乙方应按照甲方制定的培训计划参加培训，并在培训结束后参加甲方组织的考核。考核分为书面考试和实际操作两部分。5.2考核结果考核结果分为合格、良好、优秀三个等级。乙方考核合格者，甲方将颁发培训证书。六、保密和知识产权6.1保密乙方应对在培训过程中获得的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，未经甲方同意，不得向第三方披露。6.2知识产权本协议约定的培训教材、课件等知识产权归甲方所有，乙方不得擅自复制、传播或用于其他用途。七、违约责任7.1甲方违约责任甲方未能按照本协议约定提供培训师资、教材、场地等，导致培训无法正常进行，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为本协议约定的培训费用的____%。7.2乙方违约责任乙方未能按照本协议约定参加培训，或在培训过程中违反甲方制定的培训规定，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为本协议约定的培训费用的____%。八、争议解决本协议履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自双方签字（或盖章

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论