2025年财务部员工沟通合同范文

2025年财务部员工沟通合同范文甲方（公司方）：____地址：____法定代表人：____联系方式：____乙方（员工方）：____身份证号码：____地址：____联系方式：____鉴于乙方将在甲方财务部担任相关职务，为明确双方权利与义务，保障工作顺利进行，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，双方本着平等、自愿的原则，达成如下协议：第一条合同期限本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满后，经双方协商一致，可续签合同。第二条沟通机制定期沟通乙方应定期与甲方财务部负责人及相关人员进行沟通，确保工作信息的及时传递与反馈。具体沟通时间由甲乙双方商定，但至少每____个月进行一次正式沟通。紧急情况处理在遇到紧急财务问题或突发事件时，乙方需在最短时间内向甲方报告，并提出解决方案。甲方应积极配合乙方的工作，确保问题得到妥善解决。信息共享甲乙双方应共同维护财务信息的完整性和保密性，确保所有财务数据、文件及沟通记录的安全。未经甲方书面授权，乙方不得将相关信息泄露给第三方。第三条双方责任与义务（一）甲方的责任与义务提供必要的工作条件和资源，支持乙方完成工作任务；定期向乙方反馈财务工作的进展及成果；为乙方提供相关培训，提升其专业能力；按时支付乙方的薪资及其他应得待遇。（二）乙方的责任与义务忠诚履行职责，确保财务工作的准确性和规范性；遵守甲方的规章制度及财务操作流程；保守甲方的商业秘密，未经允许不得擅自披露相关信息；按时完成甲方布置的工作任务，并及时反馈工作进展。第四条保密条款保密义务乙方承诺在本合同有效期内及终止后____年内，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密、财务数据及相关信息。保密范围包括但不限于以下内容：财务报表、账簿、凭证及其他财务资料；公司内部会议记录、决策文件；与客户、供应商等外部单位的往来函件及协议；其他涉及甲方商业利益的信息。违约责任若乙方违反保密义务，甲方有权追究其法律责任，并要求赔偿因此造成的经济损失。第五条培训与发展甲方应为乙方提供必要的专业培训，提升其财务技能和综合素质；乙方需配合甲方安排的培训计划，按时完成相关学习任务；在培训期间，乙方不得以任何理由拒绝或拖延参与。第六条考核与评估考核周期每____个月进行一次绩效考核，评估乙方的工作表现及成果。评估标准依据财务工作质量、沟通效率、团队协作能力等方面制定具体考核指标。结果处理根据考核结果，甲方将对乙方的工作表现给予书面反馈，并作为薪资调整、职务晋升的重要参考依据。第七条违约责任若任何一方未履行本合同约定的义务，视为违约；违约方应承担因其违约行为给对方造成的全部损失；除另有约定外，双方不得擅自解除或变更本合同。如需变更，须经协商一致并签署书面协议。第八条争议解决因履行本合同发生的一切争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他条款本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力；本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双