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文档简介

育儿顾问2025年劳动合同样本甲方（以下简称“雇主”）：乙方（以下简称“育儿顾问”）：根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方处担任育儿顾问一职，经友好协商，达成以下劳动合同：一、劳动合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____个月。二、工作内容与职责1.乙方在合同期限内担任育儿顾问，负责为甲方提供育儿咨询、指导及服务。2.乙方应按照甲方的要求，积极参与育儿相关活动，为甲方客户提供专业、全面的育儿建议。3.乙方应定期与甲方沟通，了解甲方客户的需求，提供针对性的育儿方案。4.乙方应积极参加甲方组织的各类培训，提高自身业务水平。三、工作时间与休息1.乙方的工作时间为每周____天，每天工作时间为____小时，具体作息时间由甲方安排。2.乙方享有国家法定节假日休息，甲方根据实际工作需要，可对乙方进行调休。3.乙方享有带薪年假，具体天数按照国家相关法律法规执行。四、劳动报酬1.乙方的工资待遇为每月____元，甲方按月支付，遇法定节假日顺延。2.甲方根据乙方的工作表现，可对其进行绩效奖金、提成等激励。3.乙方享有甲方提供的各项福利待遇，如五险一金、年终奖等。五、劳动纪律与保密1.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排。2.乙方应对在甲方工作期间了解的客户信息、商业秘密等予以保密，未经甲方同意，不得对外泄露。3.乙方在合同期限内不得兼职，未经甲方同意，不得在其他单位从事与甲方业务相竞争的工作。六、合同的变更、解除与终止1.甲乙双方同意，在合同期限内，如遇特殊情况，可经双方协商一致，对合同进行变更。2.在合同期限内，如乙方严重违反甲方规章制度，或因乙方原因导致甲方遭受重大损失，甲方有权解除合同。3.合同期满，如双方无异议，可续签合同；如乙方提出解除合同，应提前____天书面通知甲方。4.合同期满或合同解除后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接，并将相关资料、物品归还甲方。七、争议解决1.本合同在履行过程中，如发生争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合

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