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2025年季节性工作人员劳动合同范文甲方（用人单位）：____名称：____地址：____法定代表人：____联系方式：____乙方（劳动者）：____姓名：____性别：____身份证号码：____户籍地址：____现居地址：____联系方式：____鉴于甲方因生产和经营需要，聘用乙方为季节性工作人员，双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，并共同遵守。第一条合同期限1.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2合同期满后，双方协商一致可续签合同，否则本合同自动终止。第二条工作内容与要求2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任____（岗位名称）职位，主要负责____（具体工作职责）。2.2乙方的工作地点为：____。如因工作需要，甲方需调整乙方工作岗位或工作地点时，应与乙方协商一致，并签订补充协议。2.3乙方应严格遵守甲方的规章制度和劳动纪律，按时完成工作任务，保证工作质量。第三条劳动报酬3.1乙方在合同期内的工资标准为：____元/月（人民币大写：____圆整）。3.2工资支付方式为：____。3.3甲方应于每月____日前以货币形式支付乙方上月的劳动报酬。如遇节假日，支付日期顺延。3.4乙方在合同期内享有绩效奖金、节日补贴等福利待遇，具体标准按甲方规章制度执行。第四条劳动时间4.1乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天。具体作息时间根据季节性工作特点另行安排。4.2由于季节性工作的特殊性，乙方需服从甲方因生产需要而安排的加班任务。4.3乙方享有国家法定节假日休息权利，具体休假安排由甲乙双方协商确定。第五条社会保险与福利5.1甲方为乙方缴纳____（险种）社会保险，费用由双方按规定比例承担。5.2乙方享有____（福利名称）等其他福利待遇，具体标准按甲方规章制度执行。5.3乙方因工受伤或患职业病，按国家工伤保险相关规定处理。第六条合同的变更与解除6.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同内容。6.2下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件；（2）乙方严重违反甲方规章制度或劳动纪律；（3）乙方因病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作。6.3下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）甲方未按合同约定支付劳动报酬；（2）甲方未为乙方缴纳社会保险费；（3）乙方因季节性工作结束后无需继续留用。第七条争议解决7.1双方在履行本合同时发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第八条其他条款8.1本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：____法

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