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文档简介

2025年劳动力协调协议书甲方：____公司乙方：____员工鉴于甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则下，就乙方在甲方处工作期间的劳动关系达成以下协议：一、协议主体1.甲方为合法注册的____公司，具有独立法人资格。2.乙方为具有完全民事行为能力的____员工。二、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。三、工作内容1.乙方在甲方处担任____职位，主要职责为____。2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排。四、劳动报酬1.甲方支付乙方的月工资为人民币____元，每年根据市场行情和乙方工作表现进行调整。2.甲方按国家规定为乙方缴纳各项社会保险。五、工作时间1.乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天。2.甲方应保证乙方享有国家规定的节假日、年假、婚假、产假等权益。六、劳动保护1.甲方应保障乙方在工作过程中的安全与健康，提供必要的劳动保护设施。2.乙方应严格遵守甲方制定的安全生产规定，确保自身安全。七、培训与晋升1.甲方应提供乙方所需的职业技能培训，提高乙方的工作能力。2.乙方在甲方工作期间，根据工作表现和业务能力，甲方将提供晋升机会。八、保密与竞业限制1.乙方在协议期间及协议终止后____年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户资料等。2.乙方在协议终止后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相似的职位。九、协议解除与终止1.协议期间，甲乙双方应严格遵守本协议各项条款，未经双方协商一致，不得单方面解除协议。2.如乙方违反本协议规定，甲方有权解除协议。3.协议期满后，如双方同意续签，应签订新的协议。十、争议解决1.本协议履行过程中，如发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日以上协

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