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文档简介

2025年健身房员工劳动合同书甲方（以下简称“雇主”）：名称：____健身房地址：____联系电话：____乙方（以下简称“员工”）：姓名：____身份证号：____联系电话：____根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在甲方处就业事宜达成如下协议：一、劳动合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____个月。2.合同期满后，如双方同意续签，应提前____天签订新的劳动合同。二、工作内容1.乙方在甲方担任____职位，具体工作内容如下：（1）____（2）____（3）____2.乙方应按照甲方的要求，认真履行职责，完成工作任务。三、工作时间1.乙方实行____小时工作制，每天工作时间为____小时。2.乙方休息日为每周____天，具体休息时间由甲方根据工作需要安排。四、劳动报酬1.乙方试用期工资为人民币____元/月，试用期为____个月。2.试用期满后，根据乙方工作表现，甲方有权调整乙方工资。3.甲方按月支付乙方工资，发放时间为每月____日。五、社会保险与福利1.甲方为乙方缴纳____社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有国家规定的各类法定节假日休息及加班工资。3.乙方享有甲方提供的____福利，包括____、____等。六、劳动保护与培训1.甲方为乙方提供符合国家标准的劳动条件，确保乙方的人身安全。2.甲方对乙方进行必要的职业培训，提高乙方的工作技能。七、保密与竞业限制1.乙方在合同期内及解除合同后____个月内，不得向第三方透露甲方的商业秘密。2.乙方在合同期内及解除合同后____个月内，不得在甲方同行业的竞争企业担任相同或相似职务。八、合同的解除与终止1.双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。2.乙方违反甲方规章制度，情节严重，甲方有权解除劳动合同。3.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，甲方可以解除劳动合同。九、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具

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