2025年度员工无薪休假策划协议书样本

2025年度员工无薪休假策划协议书样本甲方（公司）：____乙方（员工）：____鉴于甲方为了合理调整人力资源，优化生产运营，确保公司持续稳定发展，同时考虑到乙方的个人需求，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方____年度无薪休假事宜达成以下协议：一、协议背景1.甲乙双方确认，乙方因个人原因，需要申请无薪休假。2.甲乙双方同意，无薪休假期间，乙方不享受甲方支付的工资、奖金、福利等待遇。3.甲乙双方一致认为，无薪休假对双方均有益处，甲方可以合理调整人力资源，乙方可以满足个人需求。二、无薪休假时间及安排1.无薪休假时间：自____年____月____日起至____年____月____日止。2.无薪休假安排：乙方应提前向甲方提出书面申请，并提交无薪休假计划，包括休假时间、休假地点、联系方式等。甲方应在收到申请后____个工作日内予以审批。3.无薪休假期间，乙方应保持电话畅通，随时关注甲方的工作安排，确保在甲方需要时能够及时返回工作岗位。三、无薪休假期间的权利与义务1.乙方在无薪休假期间，不享受甲方支付的工资、奖金、福利等待遇。2.乙方在无薪休假期间，应自行承担生活费用、医疗费用等个人支出。3.乙方在无薪休假期间，仍需遵守甲方的保密协议，不得泄露甲方的商业秘密。4.乙方在无薪休假期间，应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。5.乙方在无薪休假期间，如有紧急情况需要甲方协助，甲方应尽力提供帮助。四、无薪休假结束后的工作安排1.乙方在无薪休假结束后，应按照甲方的安排返回工作岗位。2.乙方在无薪休假结束后，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位。3.乙方在无薪休假结束后，甲方有权根据乙方的工作表现和实际情况，决定是否恢复乙方的工资、奖金、福利等待遇。五、协议的变更、解除和终止1.本协议一经签订，甲乙双方应严格履行。如需变更、解除或终止本协议，应提前____日书面通知对方。2.在无薪休假期间，如乙方违反本协议的约定，甲方有权提前解除本协议。3.在无薪休假期间，如甲方因业务需要，可以提前解除本协议，但应提前____日书面通知乙方。六、争议解决1.本协议的签订、履行、变更、解除和终止，以及解释、争议解决等事项，均适用中华人民共和国法律法规。2.如甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。七、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（公司）：乙方（员工）：签订日期：____年____月____日一、协议背景及目的1.随着市场经济的发展，企业竞争日益激烈，甲方为了保持竞争优势，提高生产效率，需要对人力资源进行合理调整。2.为了满足乙方的个人需求，甲方同意乙方在____年度进行无薪休假。二、无薪休假时间及安排1.无薪休假时间：自____年____月____日起至____年____月____日止。2.无薪休假安排：乙方应提前向甲方提出书面申请，并提交无薪休假计划，包括休假时间、休假地点、联系方式等。甲方应在收到申请后____个工作日内予以审批。3.无薪休假期间，乙方应保持电话畅通，随时关注甲方的工作安排，确保在甲方需要时能够及时返回工作岗位。三、无薪休假期间的权利与义务1.乙方在无薪休假期间，不享受甲方支付的工资、奖金、福利等待遇。2.乙方在无薪休假期间，应自行承担生活费用、医疗费用等个人支出。3.乙方在无薪休假期间，仍需遵守甲方的保密协议，不得泄露甲方的商业秘密。4.乙方在无薪休假期间，应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。5.乙方在无薪休假期间，如有紧急情况需要甲方协助，甲方应尽力提供帮助。四、无薪休假结束后的工作安排1.乙方在无薪休假结束后，应按照甲方的安排返回工作岗位。2.乙方在无薪休假结束后，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位。3.乙方在无薪休假结束后，甲方有权根据乙方的工作表现和实际情况，决定是否恢复乙方的工资、奖金、福利等待遇。五、协议的变更、解除和终止1.本协议一经签订，甲乙双方应严格履行。如需变更、解除或终止本协议，应提前____日书面通知对方。2.在无薪休假期间，如乙方违反本协议的约定，甲方有权提前解除本协议。3.在无薪休假期间，如甲方因业务需要，可以提前解除本协议，但应提前____日书面通知乙方。六、争议解决1.本协议的签订、履行、变更、解除和终止，以及解释、争议解决等事项，均适用中华人民共和国法律法规。2.如甲乙双方在履行本协议过程中发