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文档简介

2025年兼职人力资源合作协议样本一、合作背景随着社会经济的快速发展，企业对兼职人力资源的需求日益增长。为了更好地满足企业对兼职人员的招聘、管理和使用需求，甲乙双方经充分协商，达成如下合作协议。二、合作原则1.甲乙双方遵循平等、自愿、诚信、共赢的原则，共同推进兼职人力资源合作项目。2.甲乙双方应严格遵守国家相关法律法规，确保合作过程中各项行为的合法性。3.甲乙双方应充分尊重彼此的合法权益，切实保障兼职人员的利益。三、合作内容1.甲乙双方合作期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方负责提供兼职人员的信息，包括但不限于个人基本信息、工作经历、技能特长等。3.乙方负责对甲方提供的兼职人员信息进行审核，确保兼职人员的质量和数量。4.甲方根据业务需求向乙方提出兼职人员的需求，乙方在接到需求后应在____小时内予以响应。5.乙方负责为甲方提供的兼职人员提供培训，确保兼职人员具备相应的工作能力。6.甲乙双方共同制定兼职人员的管理制度，包括但不限于工作时间、工作报酬、福利待遇等。四、合作流程1.甲乙双方在合作开始前，应签订书面合作协议，明确双方的权利和义务。2.甲方在提出兼职人员需求时，应向乙方提供详细的需求描述，包括工作内容、工作时间、工作地点等。3.乙方在接到甲方需求后，应在____小时内提供符合要求的兼职人员名单。4.甲方在收到乙方提供的兼职人员名单后，应在____小时内完成面试和选拔工作。5.甲乙双方在兼职人员正式上岗前，应共同进行岗前培训，确保兼职人员具备相应的工作能力。6.兼职人员在上岗期间，甲乙双方应保持密切沟通，共同解决工作中出现的问题。五、合作费用1.甲方支付给乙方的兼职人员费用为____元/人·月，费用包含兼职人员的工资、社保、公积金等。2.乙方在收到甲方支付的兼职人员费用后，应在____小时内向甲方开具正规发票。3.甲乙双方在合作期间，如发生费用调整，应提前____天书面通知对方。六、违约责任1.甲乙双方应严格按照合作协议履行各自的权利和义务，如一方违约，应承担相应的法律责任。2.甲方如未能按时支付兼职人员费用，乙方有权暂停提供兼职人员服务。3.乙方如未能按时提供符合要求的兼职人员，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为____元/人。七、争议解决1.甲乙双方在合作过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.甲乙双方应保守对方商业秘密，未经对方同意，不得向第三方泄露。2.甲乙双方在合作期间，如需终止或变更合作协议，应提前____天书面通知对方。3.本合作协议一式两份，

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