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文档简介

2025年劳动合同试用期限度甲方(以下简称“雇主”):名称:____地址:____法定代表人:____乙方(以下简称“员工”):姓名:____性别:____身份证号:____住址:____鉴于甲方愿聘请乙方从事工作,乙方愿在甲方工作,双方本着平等自愿、协商一致的原则,根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,经双方协商一致,特订立本合同。第一章总则第一条本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年。第二条乙方在甲方担任的职位为____,工作地点为____。第三条本合同分为试用期和正式期,试用期自乙方到岗之日起计算,期限为____个月。第二章试用期限第四条试用期限1.乙方在试用期的工资待遇为每月人民币____元,不包括乙方享有的各种补贴、奖金等。2.试用期内,甲方有权根据乙方的工作表现和实际工作能力,决定是否延长试用期或提前结束试用期。____个月。3.试用期内,乙方享有国家规定的各项休假权益。第五条试用期考核1.甲方将在试用期结束前对乙方的工作表现进行考核,考核结果分为合格与不合格。2.若乙方考核合格,甲方将按照正式员工的待遇与乙方签订正式劳动合同,并享受相应的福利待遇。3.若乙方考核不合格,甲方有权解除本合同,乙方应按照甲方的要求办理工作交接。第三章劳动合同履行第六条工作职责1.乙方应按照甲方的要求,认真履行工作职责,完成甲方交付的各项工作任务。2.乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理。第七条工资待遇1.乙方在正式期的工资待遇为每月人民币____元,不包括乙方享有的各种补贴、奖金等。2.甲方将根据乙方的业绩和贡献,适时调整乙方的工资待遇。第八条社会保险与福利1.甲方将为乙方办理国家规定的社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方在正式期享有甲方提供的各种福利待遇,包括但不限于年终奖、节假日福利、员工体检等。第四章劳动合同的解除与终止第九条解除劳动合同1.在试用期内,甲方有权根据乙方的工作表现和实际工作能力,解除本合同。2.在正式期内,甲乙双方协商一致,可以解除本合同。第十条终止劳动合同1.本合同因下列原因终止:a.合同期满,双方未续签劳动合同;b.乙方达到法定退休年龄;c.乙方死亡或被宣告失踪;d.法律、法规规定的其他终止劳动合同的情形。2.终止劳动合同后,甲乙双方应按照国家规定办理相关手续。第五章法律适用与争议解决第十一条本合同的签订、履行、解除和终止,均适用____年《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规。第十二条双方因履行本合同发生的争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六章其他约定第十三条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。第十四条本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商

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