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法律工作者倡导的2025年劳动争议调解协议书样本一、背景介绍随着我国经济的快速发展，劳动关系的日益复杂，劳动争议案件数量逐年上升。为维护劳动者和用人单位的合法权益，推动和谐劳动关系的建立，法律工作者在调解劳动争议过程中，发挥着越来越重要的作用。本文旨在提供一个____年劳动争议调解协议书的样本，供法律工作者在实际工作中参考。二、调解协议书样本（一）调解协议书基本格式【标题】法律工作者倡导的____年劳动争议调解协议书【编号】（年号）劳调字第（序号）【当事人】甲方（劳动者）：____乙方（用人单位）：____【调解机构】____市（县、区）劳动争议调解委员会【签订日期】____年____月____日（二）调解协议书正文【一、争议双方基本情况】甲方（劳动者）：1.姓名：____2.性别：____3.民族：____4.身份证号：____5.联系地址：____6.联系电话：____乙方（用人单位）：1.单位名称：____2.法人代表：____3.注册地址：____4.联系电话：____5.联系人：____【二、争议事实】1.甲方于____年____月____日进入乙方工作，担任____职位，双方签订书面劳动合同。2.甲方在劳动合同期间，乙方未按照合同约定支付甲方工资、加班费、社会保险等权益。3.甲方多次与乙方协商未果，遂向____市（县、区）劳动争议调解委员会提出调解申请。【三、调解过程】1.调解委员会收到甲方的调解申请后，及时通知乙方参加调解。2.双方在调解委员会的主持下，充分陈述各自的意见和理由。3.调解委员会通过调查核实，确认双方争议的事实和证据。4.调解委员会根据法律法规和政策，对双方进行释法教育，促使双方达成共识。【四、调解协议】1.乙方同意按照以下方式支付甲方工资、加班费、社会保险等权益：（1）支付甲方未支付工资____元；（2）支付甲方加班费____元；（3）为甲方补缴社会保险费____元。2.乙方应当在调解协议生效后____日内，将上述款项支付给甲方。3.甲方同意在收到上述款项后，与乙方解除劳动合同，并办理相关手续。4.双方自调解协议生效之日起，互不追究对方在本次争议中的法律责任。【五、调解协议的生效】1.本调解协议书自双方签字（盖章）之日起生效。2.本调解协议书一式两份，甲乙双方各执一份。【六、其他事项】1.本调解协议书未尽事宜，双方可另行协商补充。2.双方应遵守国家法律法规，履行合同义务，共同维护和谐劳动关系。（三）附件1.劳动合同复印件2.工资支付凭证复印件3.加班记录复印件4.社会保险缴纳证明复印件三、总结本样本旨在为法律工作者提供一份____年劳动争议调解协议书的参考，以帮助双方当事人达成共识，化解纠纷。在实际工作中，法律工作者应根据案件具体情况，调整和完善协议书内容，

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