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文档简介

2025年劳动合同到期后延退人员再就业协议书根据我国相关法律法规及企业规章制度，为确保延退人员在劳动合同到期后能够顺利实现再就业，维护双方合法权益，特制定本协议书。一、协议主体甲方（企业名称）：____乙方（延退人员）：____二、协议背景乙方与甲方签订的劳动合同将于____年____月____日到期，双方同意在劳动合同到期后，乙方继续在甲方工作，但需签订本再就业协议书。三、协议内容1.再就业岗位甲方根据乙方的专业技能、工作经历和身体状况，安排乙方在____部门担任____岗位工作。2.工作时间乙方的工作时间为：____小时/周，具体作息时间按照甲方规定执行。3.薪酬待遇（1）乙方的基本工资为人民币____元/月，根据甲方薪酬制度调整及乙方工作表现进行调整。（2）乙方享有甲方规定的各项福利待遇，包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金等。4.社会保险及公积金甲方按照国家相关规定，为乙方缴纳各项社会保险及住房公积金。5.劳动合同期限本协议自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。在协议期限内，双方应严格遵守本协议各项规定。6.解除协议（1）在协议期限内，如乙方违反甲方规章制度，甲方有权按照规定解除本协议。（2）在协议期限内，如乙方因身体健康等原因无法继续履行工作职责，乙方应提前____天向甲方提出书面申请，经甲方同意后，双方协商解除本协议。7.继续履行协议在协议期限内，如甲方发生合并、分立、破产等情况，本协议继续有效，由甲方继承单位继续履行。四、争议解决本协议履行过程中，如发生纠纷，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、其他事项1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（企业名称）：____乙方（延退人员）：____签订日期：____年____月____日本协议书旨在明确双方在劳动合同到期后延退人员再就业的相关事项，确保双方合法权益得到充分保障。在签订本协议书时，甲乙双方应充分了解协议内容，并在自愿、平等、公平、诚实信用的原则下达成一致意见。甲方应按照国家法律法规及企业规章制度，为乙方提供良好的工作环境、合理的薪酬待遇和完善的福利保障。乙方应遵守甲方规章制度，认真履行工作职责，努力提高

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