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文档简介

2025年企业临时员工合同样本甲方（用人单位）：____地址：____联系人：____联系电话：____乙方（临时员工）：____身份证号：____联系电话：____根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：一、工作内容1.乙方在甲方担任____岗位，主要职责是____。2.乙方应严格遵守甲方的规章制度、工作纪律和职业道德，认真履行工作职责，完成甲方交办的任务。二、工作时间1.乙方每周工作____小时，工作时间分别为：____。2.乙方按照国家规定享受法定节假日，具体假期安排按甲方规定执行。三、劳动报酬1.乙方工资为____元/小时，按实际工作时间计算。2.乙方工资采取月结方式，每月____日前由甲方支付上月工资。3.乙方加班工资按国家规定执行。四、社会保险1.甲方为乙方缴纳____社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）。2.乙方应提供真实有效的身份证件，协助甲方办理社会保险相关手续。五、劳动保护1.甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全生产条件的劳动保护设施和劳动防护用品。2.乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，自觉遵守安全生产规章制度。六、培训与发展1.甲方有权对乙方进行业务培训和职业技能培训。2.乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身业务能力和综合素质。七、保密条款1.乙方在甲方工作期间，接触到的一切商业秘密、技术秘密和内部信息，无论是否书面形式，均应予以保密。2.乙方离开甲方后，仍应继续承担保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或使用甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息。八、合同解除和终止1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。3.甲方解除劳动合同的，应依法支付乙方经济补偿。4.本合同到期后，如双方未续签，则自动终止。九、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__

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