竞业限制合同书模板5篇

竞业限制合同书模板5篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于乙方在甲方单位从事的工作涉及甲方的商业机密及机密信息，并考虑到乙方的工作性质和岗位可能会使乙方接触到甲方的核心竞争力及相关重要信息，为保护甲方的合法权益，避免乙方在职期间及离职后泄露甲方商业秘密的行为发生，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，达成以下竞业限制条款：一、定义与解释1.竞业限制：指乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内，不得从事与甲方业务相竞争的工作或从事与甲方业务有关的业务活动。2.商业机密：指与甲方业务有关的所有秘密信息，包括但不限于技术秘密、经营策略、客户信息等。二、竞业限制条款1.乙方在甲方任职期间，不得自营或为他人经营与甲方相同或相似的业务，不得在与甲方业务相竞争的其他企业担任重要职务。2.乙方离职后一定期限内（一般为两年），不得到与甲方业务相竞争的其他企业担任高管或核心技术人员等关键岗位，也不得自行组织相关竞争业务。具体限制期限根据岗位性质而定。3.在竞业限制期间，乙方不得引诱甲方其他员工离职，不得利用甲方资源从事个人业务活动。4.乙方在离职后应妥善保管甲方商业机密，未经甲方书面同意，不得泄露或使用甲方商业机密。三、保密条款1.乙方应严格遵守甲方的保密制度，对在任职期间接触到的商业机密承担保密义务。2.乙方在离职后应继续履行保密义务，未经甲方授权不得泄露或使用甲方的商业机密。若因乙方泄露商业机密造成甲方损失，乙方应承担法律责任并赔偿损失。四、违约责任及法律后果1.若乙方违反竞业限制条款和保密条款，甲方有权要求乙方承担违约责任并赔偿损失。损失包括但不限于甲方的直接经济损失、调查费用、律师费用等。同时，甲方有权向相关法院起诉乙方并要求其承担法律责任。2.若因乙方的违约行为导致甲方商业秘密泄露，乙方应承担相应的法律责任并赔偿损失。若构成犯罪，乙方应承担刑事责任。五、其他条款1.本合同自双方签字盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。篇2甲方（单位）：_________乙方（员工）：_________鉴于乙方在甲方单位工作，获得了甲方的商业机密、技术资料、客户信息等敏感信息，为保护甲方的合法权益，防止乙方在离职后泄露甲方的重要信息，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本竞业限制合同：一、竞业限制的范围1.乙方在甲方工作期间，以及离职后的一定期限内，不得在与甲方业务相同或相似的单位从事相同或相似的业务。2.乙方在甲方工作期间，以及离职后的一定期限内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事生产、销售、研发等工作。3.乙方在甲方工作期间，以及离职后的一定期限内，不得利用甲方的商业机密、技术资料、客户信息等敏感信息，从事与甲方业务相同或相似的业务。二、竞业限制的时间1.乙方在甲方工作期间的竞业限制时间自乙方入职之日起至乙方离职之日止。2.乙方离职后的竞业限制时间自乙方离职之日起至乙方找到新工作并正式上岗之日止，但最长不得超过两年。三、乙方的义务1.乙方在甲方工作期间，应严格遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业机密、技术资料、客户信息等敏感信息。2.乙方在离职后，应继续履行保密义务，不得利用甲方的敏感信息从事与甲方业务相同或相似的业务。3.乙方在竞业限制期间内，应积极配合甲方的调查，证明自身并未违反竞业限制条款。四、甲方的义务1.甲方在乙方离职后，应按时向乙方支付竞业限制补偿金，具体金额根据乙方的职位、薪资及竞业限制时间等因素确定。2.甲方应尊重乙方的劳动成果，保护乙方的合法权益，为乙方提供必要的培训和支持。3.甲方在乙方违反竞业限制条款时，有权要求乙方承担相应的法律责任。五、违约责任1.乙方在甲方工作期间或离职后的一定期限内，如违反竞业限制条款，应承担以下责任：a.乙方应返还甲方已支付的全部竞业限制补偿金；b.乙方应向甲方支付违约金，具体金额根据乙方的职位、薪资及竞业限制时间等因素确定；c.乙方应赔偿甲方因乙方违反竞业限制条款所造成的全部损失。2.甲方在乙方离职后的一定期限内，如未按时向乙方支付竞业限制补偿金，应承担以下责任：a.甲方应支付乙方的欠薪及滞纳金；b.甲方应赔偿乙方因甲方未按时支付竞业限制补偿金所造成的全部损失。六、争议解决1.本合同在执行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，双方应继续履行本合同的其他条款。七、其他条款1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。3.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（单位）：_________（签字/盖章）日期：_________年_________月_________日乙方（员工）：_________（签字）日期：_________年_________月_________日篇3甲方（单位）：_________乙方（员工）：_________鉴于乙方在甲方单位工作期间，将接触并了解甲方的商业机密、技术机密以及其他敏感信息，为了维护甲方的合法权益，防止乙方在离职后泄露甲方的机密信息，双方本着平等、自愿、公平的原则，达成如下竞业限制协议：一、竞业限制范围1.乙方在甲方工作期间，以及离职后一定期限内，不得从事与甲方业务相同或相似的职业活动。具体范围包括但不限于以下领域：_________。2.乙方不得在与甲方有竞争关系的单位或公司工作，包括但不限于以下单位：_________。3.乙方不得从事与甲方产品或服务相关的业务，包括但不限于以下业务：_________。二、竞业限制期限1.乙方在甲方工作期间的竞业限制期限为：_________。2.乙方离职后的竞业限制期限为：_________。三、保密义务1.乙方在甲方工作期间，以及离职后一定期限内，应当严格保密甲方的商业机密、技术机密以及其他敏感信息，不得将其泄露给任何第三方。2.乙方应当妥善保管甲方提供的保密信息，不得私自复制、摘录或传播。四、违约责任1.如果乙方违反了本合同的竞业限制条款，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。2.如果乙方违反了本合同的保密义务条款，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。五、其他条款1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.如因本合同引起的纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地法院提起诉讼。甲方（单位）：_________（盖章）日期：_________年_________月_________日乙方（员工）：_________（签字）日期：_________年_________月_________日篇4甲方：[公司名称]乙方：[员工姓名]鉴于乙方在甲方公司工作期间可能接触到的商业机密和客户信息，为保护甲方的商业机密和客户信息不被泄露，双方经过协商，达成以下竞业限制协议：一、竞业限制的范围1.乙方在甲方公司工作期间，接触到的所有商业机密和客户信息，包括但不限于甲方的商业计划、销售策略、产品配方、工艺流程、客户名单、供应商名单、价格体系等，均属于甲方的保密信息。2.乙方在甲方公司工作期间，不得从事与甲方公司业务相竞争的工作，包括但不限于与甲方公司相同或相似的业务、在甲方的竞争对手处工作等。二、竞业限制的时间1.乙方在甲方公司工作期间，以及离开甲方公司后的一年内，应当遵守本竞业限制协议。2.在竞业限制期间内，乙方不得擅自公开或泄露甲方的商业机密和客户信息，不得利用甲方的商业机密和客户信息谋取个人利益。三、竞业限制的双方义务1.甲方应当为乙方提供必要的工作条件和保护乙方免受不当竞争的影响，包括但不限于为乙方提供保密培训、签订保密协议等。2.乙方应当严格遵守甲方的保密规定，不得擅自复制、摘录或泄露甲方的商业机密和客户信息。同时，乙方也应当积极配合甲方做好保密工作，及时报告可能存在的保密隐患。四、竞业限制的违约责任1.如果乙方违反了本竞业限制协议，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，包括但不限于要求乙方赔偿因违约给甲方造成的全部损失。2.如果乙方的违约行为严重损害了甲方的商业机密和客户信息，甲方有权要求乙方承担相应的刑事责任。五、竞业限制的法律适用和争议解决1.本竞业限制协议受中华人民共和国法律法规的管辖。如果双方在执行本协议过程中发生争议，应当首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，双方应当继续遵守本竞业限制协议的相关规定，不得擅自更改或放弃。六、竞业限制的生效和终止1.本竞业限制协议自双方签字或盖章之日起生效。协议生效后，双方应当认真履行协议义务，确保甲方的商业机密和客户信息不被泄露。2.如果乙方在协议生效后又与甲方签订了其他保密协议或竞业限制协议，则以双方最新签订的协议为准。3.本竞业限制协议在乙方离开甲方公司后的一年内继续有效。如果一年后双方未提出任何异议，则本协议自动终止。但乙方在协议终止后仍应当保守甲方的商业机密和客户信息。甲方（签字/盖章）：__________日期：__________年__________月__________日乙方（签字）：__________日期：__________年__________月__________日篇5甲方（用人单位）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。乙方（员工）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。鉴于甲方和乙方之间签订了劳动合同，双方存在劳动关系，为了保守甲方的商业秘密，防止乙方在离职后从事与甲方业务竞争的活动，双方经过协商，达成以下竞业限制协议：一、竞业限制的范围1.乙方在甲方工作期间，以及离职后的一定期限内，不得从事与甲方业务竞争的活动。具体包括：乙方不得在同行业公司或相关领域中担任高管、技术骨干、销售主管等关键职位；不得从事与甲方产品相同或相似的业务；不得泄露甲方的商业机密等。2.乙方在甲方工作期间，应当遵守甲方的保密规定，不得将甲方的商业机密泄露给任何第三方。商业机密包括但不限于：甲方的商业计划、销售策略、客户信息、产品配方、生产工艺等。二、竞业限制的时间1.乙方在甲方工作期间，应当始终履行竞业限制义务。离职后，竞业限制期限为XX年。在竞业限制期限内，乙方不得从事与甲方业务竞争的活动。2.竞业限制期限结束后，乙方可以从事与甲方业务竞争的活动，但不得泄露甲方的商业机密。三、竞业限制的补偿1.甲方在乙方离职后，应当向乙方支付竞业限制补偿金。补偿金的具体数额和支付方式由双方协商确定。2.乙方在竞业限制期限内，应当遵守甲方的竞业限制规定。若乙方违反规定，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。四、保密条款1.乙方在甲方工作期间，应当严格遵守甲方的保密规定。若乙方泄露甲方的商业机密，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。2.乙方在离职后，也应当继续保守甲方的商业秘密。若乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。五、违约责任1.乙方在甲方工作期间或离职后，若违反竞业限制规定或保密义务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。违约责任包括但不限于：赔偿甲方因此遭受的损失、支付违约金等。2.甲方若违反竞业限制协议或保密义务，也应当承担相应的违约责任。六、争议解决1.若因竞业限制协议引起争议