房地产职业经理人聘用合同模板

房地产职业经理人聘用协议聘用方（甲方）:XXXX房地产开发有限企业（以下简称甲方）受聘方（乙方）:（以下简称乙方）法律公证:经甲乙双方商议,本着相互信任、共同发展、完成既定、自愿、平等、互利标准,双方达成聘用协议;为发展XXX集团XXXX房地产开发企业事业,甲方聘用乙方作为甲方XXX集团XXXX房地产开发企业实施总经理,根据XXX集团董事会、XXXX房地产开发企业董事会精神及决定,负责XXXX房地产企业全部地产开发项目计划、设计、项目定位、开发建设、销售、招商、商业管理、物业管理等相关事宜,对于项目运作乙方直接向甲方董事会负责;具体条款以下:一、聘用期限第一条:协议使用期自二○一一年XX月XX日起至二○一三年XX月XX日止。聘用期为三年。二、聘用职务第二条:甲方聘乙方为XXX集团XXXX房地产开发企业实施总经理职务,工作期间行使总经理权利,并负担相关责任及义务。三、聘薪标准第三条:乙方在担任XXX集团XXXX房地产开发企业实施总经理职务期间,每年年薪（大写）元人民币（税后）,每个月基础工资为（大写）____________元人民币（税后）,每个月工资于次月15日前发放,遇节假日提前或者顺延,。第四条:甲方可定时考评乙方,依据乙方工作能力及为企业发明效益做出综合评定,对乙方基础工资进行合适调整,在年底经过考评后给予乙方年底分红和分成奖励,具体奖励标准另行约定。四、通常工作授权第五条:甲方为乙方发明或提供必需环境与条件,并进行科学、合理工作授权。对乙方分管业务范围通常工作授权包含但不限于:1、人事管理授权乙方对企业全部在职职员（甲方明确尤其岗位职员除外）拥有直接人事管理权。包含:聘用、解聘、考评、入职定薪、薪酬调整、职务晋升以及岗位调整。乙方审批企业职员薪酬调整时,假如当次调薪幅度超出30%%以上须报甲方或其授权人审批。不超出上述调薪幅度,由乙方直接审批。乙方审批主管部门职员职务/岗位调整晋升职务,须报甲方或其授权人审批。经理级以下职务调整幅度,由乙方直接审批。乙方审批主管部门职员招聘、解聘、薪酬调整、职务/岗位调整、实施尤其奖励时,均须遵守企业人力资源管理制度,并接收监督。2、公文颁发授权公文颁发是指以企业名义颁发多种规章、制度、奖惩、命令、通知、要求以及其她指示类文件。乙方可签发多种内部管理文件。3、业务付款授权乙方审批主管业务范围业务付款项目,须按企业审批后月度资金计划进行控制。对符合资金计划、付款条件和审批步骤前提下付款项目,单次付款金额不超出5万元,由乙方审批。超出万元,或计划外付款,须报甲方或其授权人审批。4、费用报销授权乙方审批主管业务范围日常费用报销,须按企业审批后月度费用预算进行控制。对符合费用预算、报销条件和审批步骤前提下报销项目,单笔报销金额不超出10000元,由乙方审批。超出元,或预算外报销,须报甲方或其授权人审批。乙方报销费用,不管金额大小,一律报甲方或其授权人审批。5、现金借支授权乙方审批主管业务范围内因公临时借款,金额在元以下,由乙方审批。借款金额超出元,须报甲方或其授权人审批。五、其她管理授权第六条:甲方对乙方主管业务范围而必需其她管理权限,甲方本着“必需、合理、规范、可控”授权标准,进行科学、规范地授权,制订具体管理授权方案,并在本协议签署后一个月内完成。乙方须在甲方授权范围内行使管理权,不得私自越权。乙方行使多种管理权时,须接收甲方内部监察与审计。甲方对乙方内部监察与审计,应做到规范、有序地进行。六、授予股权第七条:甲乙双方经协商一致,由甲方经过无偿股权转让方法直接授予乙方项目企业不低于%股份。乙方除不享受企业剩下资产分配权外,能够享受作为股东其她全部权益。包含但不限于收益权、实名权和选举权。乙方遵照法律要求股份,按股分红,其向甲方支付形式以第二年6月31日前现金支付。七、双方义务及职责第八条:乙方有义务对甲方企业提出有利于企业发展合理化提议,有权向甲方企业汇报工作,有权在其职责范围内处分所领导职员违纪违章行为;甲方人员不得以任何借口给予干涉乙方实施工作。第九条:乙方主动辞职,需在三个月前向甲方提出书面申请,在甲方确定适宜人选接替后,方能辞职,但要交接清楚,因乙方个人原因未作好交接手续,甲方有权延长交接时间,甲方也不得以多种借口而不予办理;未按要求提前申请,即辞即走,其未领取工资（及奖金等）企业不予发放;如自动离职,对未结工资（及奖金等）不予发放。甲方不是因为乙方工作原所以解聘乙方,需提前三个月书面通知,如甲方未按约定解聘乙方,甲方需赔偿乙方违约金,违约金为(大写)____________元人民币第十条:协议期满,甲方需继续聘用,经双方协商同意可续签协议;协商不一致,劳动关系随即解除.七、保守商业秘密第十一条:乙方有义务为甲方保守商业和技术秘密,维护甲方形象,如乙方违约,甲方有权追究乙方责任。八、劳动协议变更、解除、和终止。第十二条:甲乙双方协商一致,能够变更和解除本协议。九、劳动争议处理第十三条:本协议签定之日起生效。甲乙双方不得私自变更或解除协议。协议实施中如有未尽事宜,须经双方协商,作出补充要求。补充要求与本协议有相同效力。协议实施中如发生纠纷,当事人应协商处理,协商不成时,任何一方均可向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁。第十四条:本协议一式四份,甲方持二份,乙方及法律顾问各执一份,