钉钉培训：如何添加新功能与应用

钉钉培训：如何添加新功能与应用演讲人：日期：目录钉钉基础介绍钉钉培训前期准备钉钉功能添加步骤详解钉钉应用整合与搭建钉钉培训实践与案例分析钉钉培训效果评估与改进01钉钉基础介绍PART定义钉钉是阿里巴巴集团打造的企业级智能移动办公平台。功能整合IM即时沟通、钉钉文档、钉闪会、钉盘、Teambition、OA审批、智能人事、钉工牌等功能。目的助力企业实现组织数字化和业务数字化，提高工作效率和管理水平。钉钉是什么钉钉的核心功能沟通协作支持文字、语音、视频等多种沟通方式，实现团队间高效协作。钉钉文档在线编辑、共享和协同处理文档，支持多人实时编辑和评论。钉盘存储提供企业级的文件存储和管理服务，支持文件的同步、共享和备份。OA审批自定义审批流程，实现在线申请、审批和归档，简化企业办公流程。提高工作效率通过实时沟通和协同办公，缩短工作周期，提高工作效率。降低沟通成本减少会议和纸质文件的传递，降低企业的沟通成本。强化团队协作提供丰富的团队协作工具，促进团队成员之间的信息共享和协作。保障信息安全采用银行级加密技术和安全认证机制，保障企业数据的安全性和隐私性。钉钉在企业办公中的作用02钉钉培训前期准备PART培训目标使参训人员掌握钉钉新功能与应用的使用方法，提高工作效率。培训内容介绍钉钉新功能与应用的基本操作、功能特点、应用场景等。明确培训目标与内容参训人员各部门相关人员，包括管理员、普通员工等。角色分工明确培训讲师、助教、参训人员等角色，确保培训有序进行。参训人员与角色分工选择安静、整洁、光线适中的培训室，确保参训人员能够集中注意力。培训环境投影仪、电脑、音响等设备，确保培训过程中能够正常展示和操作。设备准备培训环境与设备准备03钉钉功能添加步骤详解PART在手机应用商店搜索“钉钉”并下载安装。下载安装打开钉钉，按照提示输入手机号码，接收验证码并设置密码，完成注册。注册账号输入注册的手机号码和密码，即可登录钉钉账号。登录账号登录与注册钉钉账号010203钉钉广场在钉钉主界面，点击“钉钉广场”图标，进入应用商店搜索所需功能。功能搜索在应用商店搜索框输入所需功能名称或关键词，即可找到相关功能。添加功能点击所需功能旁边的“添加”按钮，按照提示完成功能添加。030201搜索并添加所需功能角色分配根据员工在企业的角色和职责，为其分配相应的功能角色，以便更好地管理企业事务。功能设置在钉钉主界面，点击已添加的功能，进入功能设置页面，根据需求进行功能设置。权限管理在功能设置页面，点击“权限管理”按钮，进入权限管理页面，设置员工对该功能的操作权限。功能设置与权限分配04钉钉应用整合与搭建PART钉钉开放平台概述提供丰富的API接口、SDK和开发工具，支持企业快速定制和集成业务应用。开放平台功能钉钉应用市场汇聚大量第三方应用和服务，满足企业多样化需求。钉钉开放平台是钉钉为企业和开发者提供的一个开放、共享的生态环境。钉钉开放平台介绍根据企业需求，选择适合的SaaS软件，如CRM、项目管理、人力资源管理等。SaaS软件选择注册并登录钉钉开放平台，创建应用并获取API密钥，将SaaS软件与钉钉进行对接。接入流程实现钉钉与SaaS软件之间的数据同步和共享，提高工作效率。数据同步与共享SaaS软件的选择与接入01低代码工具介绍钉钉提供宜搭等低代码开发工具，无需编程基础，即可快速搭建个性化应用。低代码工具搭建个性化应用02拖拽式组件通过拖拽式组件，快速构建表单、流程、报表等应用，降低开发成本。03自定义功能支持自定义字段、业务逻辑和界面设计，满足企业个性化需求。05钉钉培训实践与案例分析PART功能操作演示与互动新功能介绍详细介绍新功能的名称、功能、应用场景及优势。实时操作演示通过实际操作展示新功能的使用方法和步骤，包括界面操作、参数设置等。互动环节设置问答环节，让学员提问并解答问题，增强学习效果。小组实践分组进行实践，让学员亲自操作新功能，加深印象。功能使用问题解答学员在使用新功能过程中遇到的常见问题，如功能无法正常使用、界面显示异常等。技巧与经验分享分享一些使用新功能的技巧和经验，帮助学员更高效地掌握和使用新功能。故障排除方法介绍一些常见的故障排除方法，帮助学员在遇到问题时能够及时解决。常见问题解答与技巧分享成功案例介绍选取一些成功应用新功能的案例，介绍其背景、实施过程及成果。成功要素分析分析成功案例中的关键因素，如需求明确、计划周密、执行到位等。启示与借鉴从成功案例中获得启示和借鉴，为学员在实际应用中提供参考和指导。030201成功案例分析与启示06钉钉培训效果评估与改进PART通过在线测试了解员工对培训内容的掌握情况，包括新功能的使用方法、应用场景等。在线测试通过实际操作考核，观察员工在实际工作中运用新功能的熟练度和准确性。实际操作考核通过问卷调查了解员工对培训内容、培训方式、培训师等方面的满意度和建议。问卷调查培训效果评估方法010203设立反馈渠道定期收集员工的反馈和意见，整理归类后进行分析，作为改进培训方案的依据。定期收集反馈鼓励员工参与鼓励员工积极参与反馈和意见收集活动，提高员工的参与度和归属感。建立专门的反馈渠道，如钉钉群、邮箱等，方便员工随时提出问题和建议。收集反馈与意见根据反馈调整培训内容根据员工的反馈和意见，及时调整培训内容，确保培训内容的针对性和实用性。引入新