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文档简介
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二零二五年度超市员工劳动权益保障与监督合同甲方(超市):甲方名称:______甲方地址:______甲方联系方式:______法定代表人(如有):______乙方(员工):乙方名称:______乙方地址:______乙方联系方式:______法定代表人(如有):______一、劳动权益保障1.劳动合同甲方应与乙方签订书面劳动合同,明确双方的权利和义务。乙方应按照合同约定的时间、地点、岗位参加劳动,甲方应保障乙方享有国家规定的劳动权益。2.工资待遇甲方应按照国家规定和双方合同约定支付乙方工资,不得拖欠或克扣工资。乙方工资应包括基本工资、岗位工资、绩效工资等,具体金额和发放方式由双方协商确定。二、劳动权益监督1.工作时间甲方应遵守国家关于工作时间的规定,合理安排乙方的工作时间,确保乙方享有休息日和法定节假日。乙方工作时间超过法定标准时,甲方应支付加班费。2.工作环境甲方应保障乙方工作环境的安全、卫生,定期对工作场所进行检查,防止职业病的发生。乙方有权对工作环境提出改进建议,甲方应予以重视并采取措施。三、争议解决1.争议处理乙方在劳动权益方面遇到争议时,应与甲方协商解决。协商不成的,乙方可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,也可以向人民法院提起诉讼。2.保密条款乙方在劳动合同期间及解除后,应遵守甲方关于商业秘密和保密的规定,不得泄露甲方商业秘密。四、合同终止与续签1.合同终止劳动合同期满或者双方协商一致解除劳动合同的,合同终止。甲方应按照国家规定和双方合同约定支付乙方经济补偿。2.合同续签甲方与乙方协商一致,可以续签劳动合同。续签劳动合同的期限、工资待遇等事项由双方协商确定。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利:有权对乙方的工作进行监督和考核,确保乙方履行合同约定的职责。有权根据超市运营情况调整乙方的工作岗位和工作内容,但应保障乙方的合法权益。义务:为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境。按时足额支付乙方工资,并依法缴纳社会保险和住房公积金。2.乙方权利与义务权利:有权获得与工作相称的劳动报酬和福利待遇。有权依法参与超市的民主管理,对超市的工作提出意见和建议。义务:严格遵守超市的规章制度和劳动纪律。认真履行工作职责,提高服务质量,维护超市的声誉。六、劳动权益监督1.工作时间甲方应遵守国家关于工作时间的规定,合理安排乙方的工作时间,确保乙方享有法定的休息日和节假日。乙方应按照规定的时间上下班,不得无故迟到、早退或旷工。2.工作环境甲方应保障乙方工作环境的安全、卫生,定期对工作场所进行检查,预防职业病的危害。乙方有权对工作环境提出改进建议,甲方应予以重视并采取措施。七、争议解决1.争议处理乙方在劳动权益方面遇到争议时,应与甲方协商解决。协商不成的,乙方可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,也可以向人民法院提起诉讼。2.保密条款乙方在劳动合同期间及解除后,应遵守甲方关于商业秘密和保密的规定,不得泄露甲方商业秘密。八、合同终止与续签1.合同终止劳动合同期满或者双方协商一致解除劳动合同的,合同终止。甲方应按照国家规定和双方合同约定支付乙方经济补偿。2.合同续签甲方与乙方协商一致,可以续签劳动合同。续签劳动合同的期限、工资待遇等事项由双方协商确定。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分,具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本合同。若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本合同,并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决合同的履行问题,如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成,双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息(包括但不限于工资待遇、员工信息等)予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年(具体时长)止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字(或盖章)之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表(签字):_____
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