二零二五年度饭店餐饮部短期劳务合同-服务员职业发展规划协议

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二零二五年度饭店餐饮部短期劳务合同——服务员职业发展规划协议甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、服务员职业发展规划描述1.职业发展规划内容服务员1：姓名为______，发展规划为______（详细说明如晋升路径、技能提升等）。服务员2（如有）：姓名为______，发展规划为______。乙方应支持甲方的职业发展规划，并提供必要的培训和发展机会。2.发展规划实施要求乙方保证所提供的服务员在正常工作条件下，按照职业发展规划要求，不断提升自身能力和素质。乙方应定期对服务员进行评估，并根据评估结果调整职业发展规划。二、服务员数量与薪资1.服务员数量甲方预计需要的服务员数量如下：服务员1：数量为______（单位）。服务员2（如有）：数量为______（单位）。实际需要的服务员数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在合同签订前______天（具体时长）发出。2.薪资标准与总额服务员1的月薪为______元，服务员2（如有）的月薪为______元。本合同服务员薪资总额预计为______元（大写：______），该总额根据预计数量计算得出，最终总额以实际需要的服务员数量和相应薪资标准结算为准。三、服务时间与地点1.服务时间乙方应在合同签订后的______个工作日内（具体时长）安排服务员到岗。服务员应根据甲方要求，在规定时间内完成工作任务。2.服务地点乙方安排的服务员将在甲方位于______（详细地址）的餐饮部提供服务。四、培训与考核1.培训要求乙方应对服务员进行岗前培训，确保服务员熟悉工作流程和服务规范。乙方应定期对服务员进行业务培训，提升服务员的专业技能和服务水平。2.考核标准乙方应制定合理的考核标准，对服务员的工作绩效进行评估。考核结果将作为乙方调整服务员薪资和职业发展规划的依据。五、服务员权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方提供的服务员进行考核和评估，如发现服务员不符合要求，有权解除合同或调整服务员岗位。有权根据餐饮部运营情况调整服务员数量，但应按照本合同约定的程序通知乙方。义务：在合同规定的时间内为服务员提供工作，并按照合同约定支付薪资。为服务员提供必要的工作条件和生活保障，确保服务员的工作环境安全舒适。2.乙方权利与义务权利：在按照合同要求提供服务员后，有权要求甲方按照约定支付薪资。如因甲方原因导致服务员离职或其他损失，有权要求甲方承担相应责任。义务：按照合同约定的时间、地点、数量和质量提供服务员。对甲方提供的与服务员相关的餐饮部信息和技术要求保密，不得泄露给第三方。六、服务员考核与评估1.考核方式乙方在服务员到岗前应对服务员进行考核，确保服务员符合要求。甲方应定期对服务员进行考核，评估服务员的工作表现和职业发展。2.评估标准评估标准以本合同约定的服务员职责、技能要求以及甲方内部标准为准。如评估不合格，甲方应在评估后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取补救措施，如更换服务员等。七、薪资支付方式与期限1.预付薪资合同签订后的______个工作日内（具体时长），甲方支付给乙方合同总薪资的______%作为预付薪资，即______元（大写：______）。2.薪资支付（如有）根据服务员的工作表现和餐饮部运营情况，甲方支付服务员相应薪资。具体支付方式和时间由双方另行书面约定。3.尾款在服务员完成合同约定的服务期限且经甲方评估合格后的______个工作日内（具体时长），甲方支付合同总薪资的尾款，即合同总薪资的______%，金额为______元（大写：______）。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付薪资，每逾期一天，应按照未支付薪资的______%向乙方支付违约金。如甲方无故解除合同，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于赔偿金、遣散费等。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定的时间、地点、数量或质量提供服务员，每逾期一天，应按照合同总薪资的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的薪资，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方提供的服务员不符合合同要求，应负责免费更换符合要求的服务员，并按照合同总薪资的______%向甲方支付违约金；如因服务员原因给甲方餐饮部造成损失，乙方应承担全部赔偿责任。九、服务员职业发展规划的变更与解除1.变更本合同关于服务员职业发展规划的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行本合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决本合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方服务员的个人资料、职业发展规划以及其他机密信息（包括但不限于培训计划、薪资结构等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至服务员完成