幼儿园园长助理劳动合同书（2025年度）

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幼儿园园长助理劳动合同书（2025年度）甲方（聘用方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、工作内容与职责1.工作内容乙方被聘用为甲方幼儿园园长助理，主要负责协助园长进行幼儿园的日常管理工作。具体工作内容包括但不限于：协助园长制定幼儿园发展规划、组织幼儿园各项活动、处理幼儿园内部事务、参与幼儿园的招生工作等。2.职责要求乙方应遵守国家法律法规和幼儿园的各项规章制度，服从园长和上级领导的安排。二、工作时间与地点1.工作时间乙方每周工作五天，每天工作时间为8小时，具体工作时间由甲方安排。乙方应遵守国家法定节假日休息制度，享受国家规定的带薪年假、病假等假期。2.工作地点乙方的工作地点为甲方幼儿园，具体地点为______（详细地址）。三、工资与福利1.工资乙方每月工资为______元，按月支付，具体工资标准根据甲方相关规定和乙方工作表现进行调整。乙方入职后，甲方将为其购买社会保险和住房公积金。2.福利乙方享受国家规定的法定节假日、带薪年假、病假等假期。乙方享有甲方组织的各项员工福利，包括但不限于体检、培训、旅游等。四、合同期限与解除1.合同期限本合同期限为2025年度，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满后，经双方协商一致，可以续签本合同。2.合同解除任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的法律责任。（1）严重违反国家法律法规或幼儿园规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给幼儿园造成重大损失；（3）被依法追究刑事责任；（4）其他依法或双方约定应当解除合同的情形。（1）未按照约定支付工资；（2）未按照约定提供劳动保护或者劳动条件；（3）其他违反国家法律法规或本合同约定的情形。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方能够按照岗位要求履行职责。有权根据幼儿园的发展和需要调整乙方的工作内容和职责。义务：为乙方提供必要的工作条件和环境，保障乙方的工作安全和健康。按照合同约定支付乙方工资和福利，并按时足额发放。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供与工作相关的培训和学习机会。有权对幼儿园的管理和工作提出建议和意见。义务：严格遵守幼儿园的各项规章制度，认真履行工作职责。六、工作考核与评价1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核方式包括但不限于工作表现、工作质量、团队合作等。乙方应积极配合考核工作，如实反映自己的工作情况。2.评价标准评价标准以本合同约定的岗位职责、工作要求以及幼儿园的相关标准为准。甲方将根据考核结果对乙方的工作进行评价，并提出改进建议。七、工资调整与福利1.工资调整乙方工资将根据工作表现、工作年限、市场薪酬水平等因素进行调整。甲方将每年进行一次工资调整，具体调整方案由双方协商确定。2.福利乙方将享受国家规定的法定节假日、带薪年假、病假等假期。乙方还将享受幼儿园提供的其他福利，如体检、培训、员工活动等。八、合同解除与终止1.合同解除任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的法律责任。（1）严重违反幼儿园规章制度；（2）严重失职，给幼儿园造成重大损失；（3）被依法追究刑事责任；（4）其他依法或双方约定应当解除合同的情形。（1）未按照约定支付工资；（2）未按照约定提供劳动保护或者劳动条件；（3）其他违反国家法律法规或本合同约定的情形。2.合同终止本合同期满后，如双方无异议，可以续签本合同。如一方提出终止合同，应提前______个工作日向对方书面提出，并说明理由。九、合同的变更与解除1.变更本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作内容以及其他机密信息（包括但不限于工作计划、员工资料等）予以保密。2.保密期限保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方