教育机构兼职教师二零二五年度聘用含教师教学能力提升合同

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教育机构兼职教师二零二五年度聘用，含教师教学能力提升合同甲方（教育机构）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（兼职教师）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用内容1.教学能力提升乙方同意在2025年度内接受甲方提供的教学能力提升培训，包括但不限于教学方法、课程设计、教育技术等方面的培训。甲方将根据乙方需求提供相应的培训课程和资源。2.教学任务乙方将在2025年度内担任甲方指定的教学任务，包括但不限于授课、辅导、课程开发等。乙方的教学任务将根据甲方教学计划和需求确定。二、聘用期限与待遇1.聘用期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年，即2025年度。合同期满后，如双方同意，可续签本合同。2.教师待遇甲方将根据乙方的教学任务和教学成果，支付乙方相应的薪酬和福利。薪酬标准和支付方式将在合同中具体约定。三、工作职责与义务1.工作职责乙方应按照甲方要求，完成教学任务，保证教学质量。乙方应积极参与甲方组织的各项教育教学活动，为学校教育教学工作提供支持和帮助。2.义务乙方应遵守国家法律法规和教育政策，维护学校教育教学秩序。乙方应保守学校商业秘密，不得泄露学生和学校的相关信息。四、合同解除与违约责任1.合同解除任何一方在合同期限内，如因不可抗力或严重违约行为，可提前解除本合同。甲方有权在乙方严重违约的情况下，立即解除本合同。2.违约责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方进行教学能力评估，并根据评估结果调整教学安排。有权要求乙方遵守教育机构的教学纪律和规章制度。义务：为乙方提供必要的教学资源和环境，支持乙方教学工作的开展。按时支付乙方约定的薪酬，并保障乙方的合法权益。2.乙方权利与义务权利：有权获得甲方提供的教学能力提升培训机会。有权要求甲方对其教学成果给予公正的评价。义务：严格按照教学计划进行教学，保证教学质量。积极参与甲方组织的各项教育教学活动，不断提升自身教学能力。六、教学能力提升1.培训内容甲方将根据乙方需求和学校教学实际，提供包括但不限于教学技能培训、课程设计培训、教育技术应用培训等。2.培训考核甲方将对乙方参加培训的效果进行考核，考核合格者可获得相应的教学能力提升证书。七、薪酬支付1.薪酬标准乙方的薪酬标准根据双方协商确定，并在合同中明确。甲方将按月支付乙方的薪酬。2.支付时间甲方应在每月的______日前支付乙月的薪酬。八、合同解除与违约责任1.合同解除任何一方在合同期限内，如因不可抗力或严重违约行为，可提前解除本合同。甲方有权在乙方严重违约的情况下，立即解除本合同。2.违约责任若甲方未按时支付薪酬，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。若乙方未按照合同约定履行教学职责，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、教学计划、科研成果以及其他机密信息（包括但不限于薪酬信息、教学资料等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日