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文档简介
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美容学堂2025年度学徒实习就业合同书甲方(采购方):甲方名称:美容学堂甲方地址:______甲方联系方式:______法定代表人(如有):______乙方(供应方):乙方名称:______乙方地址:______乙方联系方式:______法定代表人(如有):______一、学徒实习就业描述1.学徒实习就业岗位与要求学徒实习就业岗位:美容师乙方应具备相关学历或培训证明,并符合甲方对学徒实习就业的具体要求。2.学徒实习就业期限学徒实习就业期限为______个月,自合同签订之日起计算。学徒实习就业期满后,乙方将根据甲方需求及乙方表现,决定是否转为正式员工。二、学徒实习就业培训1.培训内容与方式甲方将为乙方提供全面的美容师培训,包括理论知识、实践技能、职业道德等方面的培训。培训方式包括课堂讲授、实际操作、案例分析等,确保乙方能够掌握必要的技能和知识。2.培训考核甲方将对乙方的培训过程进行考核,考核合格者方可继续实习就业。三、学徒实习就业待遇1.实习期间待遇乙方在实习期间,甲方将根据国家规定和行业标准支付乙方实习津贴,具体金额为______元/月。实习期间,甲方将为乙方提供必要的食宿条件。2.正式就业待遇乙方实习期满后,如转为正式员工,甲方将根据乙方表现及行业标准支付乙方正式工资,具体金额为______元/月。正式员工享有国家规定的各项福利待遇。四、合同解除与违约责任1.合同解除双方可协商一致解除本合同,但需提前______个工作日书面通知对方。如乙方在实习期间严重违反甲方规定或造成重大损失,甲方有权解除本合同。2.违约责任任何一方违反本合同约定,应承担相应的违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利:有权对乙方学徒实习就业情况进行监督和考核,确保学徒实习就业质量。有权根据学徒实习就业情况调整实习计划,但应保证学徒实习就业的合法权益。义务:为乙方提供必要的实习就业指导和培训,保障学徒实习就业的基本权益。保障学徒实习就业期间的合法权益,包括但不限于工资待遇、劳动保护等。2.乙方权利与义务权利:有权获得甲方提供的实习就业培训和指导。有权在实习就业期间享受国家规定的劳动权益。义务:遵守甲方制定的实习就业规章制度,认真完成实习就业任务。积极参与甲方组织的各项培训和活动,提高自身技能和素质。六、实习就业考核1.考核方式甲方将定期对乙方进行考核,考核内容包括专业技能、职业道德、团队合作等方面。考核结果将作为乙方是否转为正式员工的重要依据。2.考核标准考核标准以本合同约定的实习就业岗位要求以及国家相关标准为准。如考核不合格,甲方有权延长实习就业期限或终止实习就业关系。七、实习就业待遇1.实习期间待遇乙方在实习期间,甲方将根据国家规定和行业标准支付乙方实习津贴,具体金额为______元/月。实习期间,甲方将为乙方提供必要的食宿条件。2.正式就业待遇乙方实习期满后,如转为正式员工,甲方将根据乙方表现及行业标准支付乙方正式工资,具体金额为______元/月。正式员工享有国家规定的各项福利待遇。八、合同解除与违约责任1.合同解除双方可协商一致解除本合同,但需提前______个工作日书面通知对方。如乙方在实习就业期间严重违反甲方规定或造成重大损失,甲方有权解除本合同。2.违约责任任何一方违反本合同约定,应承担相应的违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分,具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本合同。若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本合同,并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决合同的履行问题,如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成,双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方实习就业计划、培训资料以及其他机密信息(包括但不限于实习津贴、培训内容等)予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至实习就业关系终止后______年(具体时长)止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字(或盖章)之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至实习就业关系终止之日止。甲方代表(签字):_
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