




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第二单元6~10的认识和加、减法人教版数学一年级上册
课时4解决问题(二)习题
助力教学仅限个人使用,复习巩固知识点图文结合的实际问题的解法=(个)一共有几个?(教材P53第6题)
助力教学仅限个人使用,=(个)一共有几个?639+求“一共有几个”就是把两部分合起来,用加法计算。
助力教学仅限个人使用,求“还剩多少”就是从总数里去掉一部分,用减法计算。(教材P53第6题)还剩几只?=(只)844-
助力教学仅限个人使用,解决图文结合的实际问题,首先看图找出已知信息,再根据已知信息解决问题,也可以根据相应的信息提出问题并进行解决。知识总结:
助力教学仅限个人使用,课堂练习1.(教材P52第4题)5+2=8–4=9–7=3+6=9–3=0+6=1+8=7–4=72964936
助力教学仅限个人使用,2.解决问题。7个一共有多少个?=(个)279+
助力教学仅限个人使用,一共有9只,还剩下多少只小猫?=(只)945-3.
助力教学仅限个人使用,拓展提升=(个)963-=(个)954-34<先分别求出小灰兔和小白兔剩下的萝卜数量,再比较。谁剩下的萝卜多?小白兔剩下的萝卜多。
助力教学仅限个人使用,拓展提升56<两只兔子的萝卜总数一样多,小灰兔吃得多,剩下的就少。小白兔吃得少,剩下的就多。谁剩下的萝卜多?
助力教学仅限个人使用,课后作业
作业:教材P53第7题。
助力教学仅限个人使用,谢谢大家教学的艺术不在于传授本领,而在于善于激励唤醒和鼓舞。
助力教学仅限个人使用,样,也可能因讨厌一位老师而讨厌学习。一个被学生喜欢的老师,其教育效果总是超出一般教师。无论中学生还是小学生,他们对自己喜欢的老师都会有一些普遍认同的标准,诸如尊重和理解学生,宽容、不伤害学生自尊心,平等待人、说话办事公道、有耐心、不轻易发脾气等。教师要放下架子,把学生放在心上。“蹲下身子和学生说话,走下讲台给学生讲课”;关心学生情感体验,让学生感受到被关怀的温暖;自觉接受学生的评价,努力做学生喜欢的老师。教师要学会宽容,宽容学生的错误和过失,宽容学生一时没有取得很大的进步。苏霍姆林斯基说过:有时宽容引起的道德震动,比惩罚更强烈。每当想起叶圣陶先生的话:你这糊涂的先生,在你教鞭下有瓦特,在你的冷眼里有牛顿,在你的讥笑里有爱迪生。身为教师,就更加感受到自己职责的神圣和一言一行的重要。善待每一个学生,做学生喜欢的老师,师生双方才会有愉快的情感体验。一个教师,只有当他受到学生喜爱时,才能真正实现自己的最大价值。义务教育课程方案和课程标准(2022年版)简介新课标的全名叫做《义务教育课程方案和课程标准(2022年版)》,文件包括义务教育课程方案和16个课程标准(2022年版),不仅有语文数学等主要科目,连劳动、道德这些,也有非常详细的课程标准。现行义务教育课程标准,是2011年制定的,离现在已经十多年了;而课程方案最早,要追溯到2001年,已经二十多年没更新过了,很多内容,确实需要根据现实情况更新。所以这次新标准的实施,首先是对老课标的一次升级完善。另外,在双减的大背景下颁布,也能体现出,国家对未来教育改革方向的规划。课程方案课程标准是啥?课程方案是对某一学科课程的总体设计,或者说,是对教学过程的计划安排。简单说,每个年级上什么课,每周上几节,老师上课怎么讲,课程方案就是依据。课程标准是规定某一学科的课程性质、课程目标、内容目标、实施建议的教学指导性文件,也就是说,它规定了,老师上课都要讲什么内容。课程方案和课程标准,就像是一面旗帜,学校里所有具体的课程设计,都要朝它无限靠近。所以,这份文件的出台,其实给学校教育定了一个总基调,决定了我们孩子成长的走向。各门课程基于培养目标,将党的教育方针具体化细化为学生核心素养发展要求,明确本课程应着力培养的正确价值观、必备品格和关键能力。进一步优化了课程设置,九年一体化设计,注重幼小衔接、小学初中衔接,独立设置劳动课程。与时俱进,更新课程内容,改进课程内容组织与呈现形式,注重学科内知识关联、学科间关联。结合课程内容,依据核心素养发展水平,提出学业质量标准,引导和帮助教师把握教学深度与广度。通过增加学业要求、教学提示、评价案例等,增强了指导性。教育部将组织宣传解读、培训等工作,指导地方和学校细化课程实施要求,
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025-2030中国浸入式超声换能器行业市场发展趋势与前景展望战略研究报告
- 2025-2030中国浓缩果汁饮料行业市场发展分析及发展趋势预测与战略投资研究报告
- 2025-2030中国流体动力学纤维敷料行业市场发展趋势与前景展望战略研究报告
- 2025-2030中国活动管理软件行业市场现状供需分析及投资评估规划分析研究报告
- 2025-2030中国泊车系统行业市场发展现状及发展趋势与投资前景研究报告
- 2025-2030中国汽轮机行业现状供需分析及重点企业投资评估规划分析研究报告
- 2025-2030中国汽车性能调整和发动机重新映射服务行业市场发展趋势与前景展望战略研究报告
- 2024年消防设施操作员考生分享试题及答案
- 重要法规收集与注册安全工程师试题及答案
- 2025年德宏职业学院单招职业适应性考试题库附答案
- 2024航空工业集团校园招聘笔试参考题库附带答案详解
- 神经外科常见引流管护理课件
- 钦州市充电站建设计划书
- 自缢的护理查房
- 安全生产费用使用台账
- 新外研版高一英语必修二unit6课文
- 精神障碍社区康复服务投标方案
- 冰箱温度监测登记表
- 《利用导数研究函数的零点问题》教学设计
- 唯识二十论述记讲记(完整版)-智敏上师
- 建设单位甲方对监理单位考核管理办法
评论
0/150
提交评论