特岗教师转正试题及答案

特岗教师转正试题及答案姓名：____________________

一、选择题（每题2分，共20分）

1.特岗教师是指通过国家统一考试，在规定时间内到农村义务教育阶段学校任教的教师。以下哪项不是特岗教师的基本条件？

A.具有良好的思想政治素质和道德品质

B.具有全日制普通高校师范类专业毕业学历

C.具有教师资格证书

D.具有农村户口

2.特岗教师转正的基本条件是：

A.在农村义务教育阶段学校连续任教3年以上

B.在农村义务教育阶段学校连续任教5年以上

C.在农村义务教育阶段学校连续任教7年以上

D.在农村义务教育阶段学校连续任教10年以上

3.特岗教师转正考核的主要内容是：

A.教学水平

B.教育教学能力

C.道德品质

D.以上都是

4.特岗教师转正后，其工资待遇将：

A.与当地同类教师相同

B.比当地同类教师低

C.比当地同类教师高

D.根据个人表现调整

5.特岗教师转正后，其编制将：

A.保留原编制

B.取消原编制

C.转为事业单位编制

D.转为公务员编制

6.特岗教师转正考核的程序是：

A.学校考核、县级教育行政部门审核、市级教育行政部门审批

B.学校考核、县级教育行政部门审批、市级教育行政部门审核

C.市级教育行政部门审批、县级教育行政部门审核、学校考核

D.县级教育行政部门审核、市级教育行政部门审批、学校考核

7.特岗教师转正考核的时间是：

A.每年3月

B.每年4月

C.每年5月

D.每年6月

8.特岗教师转正考核的成绩评定标准是：

A.优秀、良好、合格、不合格

B.良好、合格、不合格

C.优秀、合格、不合格

D.优秀、良好、合格

9.特岗教师转正考核的申诉途径是：

A.向学校提出申诉

B.向县级教育行政部门提出申诉

C.向市级教育行政部门提出申诉

D.向省级教育行政部门提出申诉

10.特岗教师转正考核的最终决定权在：

A.学校

B.县级教育行政部门

C.市级教育行政部门

D.省级教育行政部门

二、简答题（每题5分，共10分）

1.简述特岗教师转正的基本条件。

2.简述特岗教师转正考核的主要内容。

四、论述题（每题10分，共20分）

1.论述特岗教师转正制度对农村义务教育的重要意义。

2.论述如何在特岗教师转正考核中确保公平、公正。

五、案例分析题（每题15分，共30分）

1.案例一：某特岗教师在农村义务教育阶段学校任教5年，教学成绩优秀，但性格内向，与同事交流较少。在转正考核中，同事对他的评价普遍较低。请分析该案例中可能存在的问题，并提出改进建议。

2.案例二：某特岗教师在农村义务教育阶段学校任教3年，教学水平一般，但积极参与学校活动，与同事关系融洽。在转正考核中，学校领导对其评价较高。请分析该案例中可能存在的问题，并提出改进建议。

六、材料分析题（每题10分，共20分）

1.材料一：近年来，我国农村义务教育阶段学校教师流失现象严重，影响了农村教育的质量。为解决这一问题，国家实施了特岗教师计划。请结合材料，分析特岗教师计划对农村义务教育的影响。

2.材料二：某地特岗教师转正考核中，部分教师反映考核过程不透明，存在徇私舞弊现象。请结合材料，分析特岗教师转正考核中存在的问题，并提出改进措施。

试卷答案如下：

一、选择题答案及解析思路：

1.D。特岗教师的基本条件不包括户口要求。

2.A。特岗教师转正的基本条件是在农村义务教育阶段学校连续任教3年以上。

3.D。特岗教师转正考核主要内容包括教学水平、教育教学能力和道德品质。

4.A。特岗教师转正后，其工资待遇将与当地同类教师相同。

5.A。特岗教师转正后，其编制将保留原编制。

6.A。特岗教师转正考核的程序是学校考核、县级教育行政部门审核、市级教育行政部门审批。

7.C。特岗教师转正考核的时间是每年5月。

8.A。特岗教师转正考核的成绩评定标准是优秀、良好、合格、不合格。

9.C。特岗教师转正考核的申诉途径是向市级教育行政部门提出申诉。

10.B。特岗教师转正考核的最终决定权在县级教育行政部门。

二、简答题答案及解析思路：

1.答案：特岗教师转正的基本条件包括：具有全日制普通高校师范类专业毕业学历，取得教师资格证书，热爱教育事业，具有良好的思想政治素质和道德品质，身体健康，能够胜任教育教学工作，在农村义务教育阶段学校连续任教3年以上。

解析思路：根据题目要求，列出特岗教师转正的基本条件，并逐一解释。

2.答案：特岗教师转正考核的主要内容包括：教育教学能力、教学水平、道德品质、工作态度、工作实绩等。

解析思路：根据题目要求，列出特岗教师转正考核的主要内容，并逐一解释。

四、论述题答案及解析思路：

1.答案：特岗教师转正制度对农村义务教育的重要意义包括：缓解农村教师短缺问题，提高农村教师队伍素质，促进教育公平，推动农村教育事业发展。

解析思路：根据题目要求，从多个角度论述特岗教师转正制度对农村义务教育的重要意义。

2.答案：在特岗教师转正考核中确保公平、公正的措施包括：制定严格的考核标准，公开透明的考核程序，设立申诉机制，加强监督和管理。

解析思路：根据题目要求，提出确保特岗教师转正考核公平、公正的具体措施。

五、案例分析题答案及解析思路：

1.答案：案例一中可能存在的问题是：同事评价不客观，缺乏对教师个人特长的了解。改进建议：加强同事之间的沟通与交流，组织教师进行自我评价和互评，全面了解教师的工作表现。

解析思路：分析案例中存在的问题，并提出相应的改进建议。

2.答案：案例二中可能存在的问题是：考核评价过于注重工作态度，忽视了教学水平。改进建议：在考核评价中，既要关注工作态度，也要重视教学水平，全面评价教师的工作表现。

解析思路：分析案例中存在的问题，并提出相应的改进建议。

六、材料分析题答案及解析思路：

1.答案：特岗教师计划对农村义务教育的影响包括：缓解农村教师短缺问题，提高农村教师队伍素质，促进教育公平，推动农村教育事业发展。

解析思路：根据材料，分析特岗教师计划