2025年度网络安全评估事务所人才招聘合同

2025年度网络安全评估事务所人才招聘合同甲方（招聘方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（应聘方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、招聘职位描述1.职位名称与要求职位1：名称为网络安全评估师，要求具备相关专业背景，熟悉网络安全评估流程，具备相关证书者优先。职位2（如有）：名称为网络安全工程师，要求具备扎实的信息技术基础，熟悉网络安全技术，具备实际项目经验。乙方应聘的职位应符合甲方特定的岗位要求。2.工作内容乙方保证在正常工作条件下，自入职之日起______年内（具体时长）不出现因个人原因导致的重大工作失误或泄露公司机密。二、招聘数量与待遇1.招聘数量甲方预计招聘的职位数量如下：职位1：数量为______（人）。职位2（如有）：数量为______（人）。实际招聘数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在招聘活动开始前______天（具体时长）发出。2.招聘待遇职位1的月薪为______元，职位2（如有）的月薪为______元。甲方提供五险一金等福利待遇，具体细节按照国家相关规定和公司制度执行。三、面试时间与地点1.面试时间乙方应在合同签订后的______个工作日内参加甲方组织的面试。对于后续应聘者，甲方将在接到乙方简历后的______个工作日内安排面试。2.面试地点面试地点为甲方位于______（详细地址）的办公场所。四、合同签订与生效1.合同签订甲方与乙方应在面试合格后______个工作日内签订正式劳动合同。乙方需在签订合同前提交相关证明材料，包括但不限于身份证、学历证书、相关资格证书等。2.合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。乙方在合同期内应遵守国家相关法律法规和公司规章制度，履行合同约定的各项义务。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方进行面试和考核，根据考核结果决定是否录用。有权对乙方的工作表现进行监督和评估，并根据评估结果进行相应的奖惩。义务：为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工资待遇。为乙方提供必要的培训和发展机会，帮助乙方提升专业技能。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照合同约定提供工作条件和待遇。有权要求甲方保护其合法权益，包括但不限于知识产权和隐私权。义务：遵守国家法律法规和公司规章制度，履行合同约定的各项义务。积极完成工作任务，不断提高自身专业技能和工作效率。六、考核与评估1.考核方式乙方入职后，甲方将对其进行试用期考核，考核内容包括但不限于专业知识、工作能力和团队合作精神。乙方应积极配合考核，如实提供相关信息。2.评估标准评估标准以本合同约定的职位要求、工作目标和公司考核制度为准。如评估不合格，甲方将在评估后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取补救措施，如改进工作表现等。七、薪酬与福利1.薪酬结构乙方的基本工资、绩效工资和奖金等薪酬构成，由双方在合同中约定。甲方将根据乙方的工作表现和公司薪酬政策进行调整。2.福利待遇甲方将为乙方提供五险一金、带薪年假、节日福利等福利待遇。具体福利待遇按照国家相关规定和公司制度执行。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定提供工作条件和待遇，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故解除合同，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于赔偿金、培训费用等。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定履行工作职责，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方因个人原因离职，应提前______个工作日向甲方提出书面申请，并按照公司规定办理离职手续。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、技术资料以及其他机密信息（包括但不限于招聘信息、面试结果等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方正式入职并完成工作之日起______个月止。甲方代表（