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文档简介

员工手册员工手册内容清单核查表（规范、完整、实用） 员工手册内容清单核查表说明：《员工手册内容清单核查表》主要用于确认需要写进政策中的主题或问题以及你认为应该在员工手册中包括的内容。有时，你恐怕早已有了成文的政策；有时，你可能暂时还不需要一个规范的政策，但需要编写一个。当然，以下内容清单并非符合所有企业，但是可以帮助企业完成一份规范、完整的员工手册，使用过程中建议企业根据实际需求选择其中的必要内容。篇章内容主题是否有备注一、前言部分引言（或者人力资源部欢迎辞）□有□没有董事长致辞□有□没有总经理致辞□有□没有二、公司概述公司发展历程□有□没有公司概况（简介、产品、创始人）□有□没有公司理念（企业文化）□有□没有组织架构□有□没有三、入职指引招聘原则□有□没有招聘及录用流程□有□没有个人档案管理□有□没有试用与转正□有□没有工作时间□有□没有四、员工行为准则（员工守则）及有关人事及行政管理制度——主体部分总则（基本原则）□有□没有职务权责□有□没有内外交往（内外部处事制度）□有□没有个人与公司利益的冲突□有□没有投诉和举报□有□没有行为的判断及督导□有□没有职业礼仪□有□没有考勤制度□有□没有出差制度（相关：办公管理规定）□有□没有档案管理□有□没有保密制度□有□没有奖励制度□有□没有处分制度□有□没有员工行为准则（员工守则）及有关人事及行政管理制度——补充部分（涉及制度：办公管理规定、财务制度等）接待制度□有□没有会议室使用制度□有□没有胸卡制度□有□没有办公用品管理制度□有□没有员工报销制度□有□没有固定资产的使用□有□没有车辆及司机的管理□有□没有非固定资产的管理□有□没有图书借阅制度□有□没有信息系统管理制度□有□没有五、薪酬及福利发薪日期□有□没有薪金系列 □有□没有特殊期间的薪金给付□有□没有加班与加班工资□有□没有薪金调整机制□有□没有假期（节日、休假、病假和事假、丧假、婚假等）□有□没有社会保险（法定，包括“四险一金”）□有□没有贺仪与奠仪（限转正后）□有□没有独生子女费用（限转正后）□有□没有体检及职员活动□有□没有职员宿舍 □有□没有六、培训、考核与发展培训与发展（说明）□有□没有培训体系（资源、体系）□有□没有培训形式□有□没有培训种类□有□没有绩效考核与评估□有□没有内部调动□有□没有晋升机制□有□没有七、劳动合同适用范围□有□没有合同期限□有□没有合同签定、续订、变更和解除□有□没有完备调离手续□有□没有离职面谈□有□没有纠纷处理□有□没有八、员工关系与沟通沟通渠道□有□没有意见调查□有□没有信息沟通 □有□没有申诉程序□有□没有九、职工委员会职工委员会（概述及职责说明）□有□没有十、其它职员劳动安全

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