2025年劳动合同模板

2025年劳动合同模板第一章合同当事人第一条本合同由以下两方于年月日在中华人民共和国省市签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系电话：统一社会信用代码：乙方（劳动者）：姓名：身份证号码：地址：联系电话：第二章合同目的第二条甲方根据生产经营需要，聘用乙方为员工；乙方愿意接受甲方的聘用，并与其共同遵守本合同所列条款。第三章合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计年。第四条本合同的试用期为个月，自年月日起至年月日止。在试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现决定是否终止本合同。第四章工作内容与工作地点第五条乙方同意根据甲方的需要，从事岗位（工作内容）工作，并按照甲方的要求完成相关工作目标和任务。第六条乙方的工作地点为。在合同期内，甲方可以根据经营需要调整乙方的工作地点，但须与乙方协商一致并签署补充协议。第七条乙方应根据甲方的安排，认真履行岗位职责，并恪守工作纪律和职业道德。第五章工作时间与休息休假第八条乙方的工作时间为标准工时制度，每日工作时间为小时，每周工作时间为小时。第九条乙方享有国家规定的法定节假日，共计天。甲方应依法为乙方安排年休假，具体休假时间和天数以甲方的规章制度为准。第十条如工作需要，甲方可以依法安排乙方加班。加班需经乙方同意，并应按规定支付加班工资。第六章薪酬与福利第十一条乙方的薪酬由以下部分组成：基本工资：元/月；绩效工资：根据乙方的工作表现和甲方的绩效考核标准确定；奖金及其他福利：根据甲方的奖金发放政策和乙方的工作表现确定。第十二条甲方每月日前以货币形式支付乙方上一月份的工资。如遇法定假日或休息日，支付日期顺延。第十三条乙方的基本工资不得低于当地最低工资标准。第十四条甲方将根据乙方的工作年限、绩效表现及市场薪酬水平，每年月进行绩效评估，并根据评估结果调整乙方的薪酬标准。第十五条甲方为乙方缴纳的社会保险包括：基本养老保险；基本医疗保险；失业保险；工伤保险；生育保险。第十六条乙方享有甲方提供的以下福利：；；；。第七章劳动纪律与规章制度第十七条乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、安全生产制度、保密制度等。第十八条甲方有权根据乙方的行为表现，按照公司规章制度实施相应的奖励或处罚措施。第十九条乙方如有违反劳动纪律或规章制度的行为，甲方有权根据情节轻重给予警告、记过、降职、解除劳动合同等处分。第八章保密与竞业禁止第二十条乙方承诺在合同期内及离职后年内，不向任何第三方披露甲方的商业秘密、技术秘密或其他机密信息。第二十一条乙方在合同期内不得从事与甲方存在竞争关系的业务，也不得在任何与甲方有竞争关系的企业兼职或任职。第二十二条乙方违反保密或竞业禁止义务的，应向甲方支付违约金元，并赔偿因其行为给甲方造成的实际损失。第九章合同的解除与终止第二十三条甲乙双方可以协商解除本合同。如一方要求解除合同，需提前日书面通知另一方。第二十四条乙方在试用期内解除合同的，需提前日通知甲方；甲方在试用期内解除合同的，无需提前通知，但需说明理由。第二十五条乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除合同：严重违反甲方的劳动纪律或规章制度；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响；被依法追究刑事责任。第二十六条甲方有下列情形之一的，乙方可以单方面解除合同：未按合同约定支付乙方劳动报酬；未按合同约定为乙方缴纳社会保险费；未按法律、法规规定提供劳动条件或劳动保护；以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动。第二十七条本合同期限届满，如双方协商一致，可以续签劳动合同。第二十八条劳动合同的终止不影响双方在合同中约定的其他权利义务的履行。第十章违约责任第二十九条任何一方违反本合同的约定，需向守约方支付违约金元，并赔偿因其违约行为造成的实际损失。第三十条本合同另有特别约定的情形，按特别约定执行。第十一章其他条款第三十一条本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第三十二条如因履行本合同发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第三十三条本合同一式份，甲乙双方各执一份，均具有同等法律效力。第十二章附则第三十四条本合同自双方签字或盖章之日起生效。第三十五条双方确认，已在签订本合同前仔细阅读并理解了合同的所有条款，并自愿接受合同约束。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：年月日乙方（签字）：日期：年月日附加说明：本合同如需修改，需经双方协商一致并签署书面协议，不得单方面变更。本合同中涉及的通知、送