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文档简介
出国回民劳务合同范例第一篇范文:合同编号:__________
甲方(出国劳务派遣单位):
名称:________________________
地址:________________________
法定代表人:____________________
联系电话:____________________
乙方(出国劳务人员):
姓名:________________________
性别:________________________
出生日期:____________________
身份证号码:____________________
民族:________________________
籍贯:________________________
住址:________________________
鉴于甲方具备合法的出国劳务派遣资质,乙方愿意接受甲方派遣出国从事劳务工作,双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则,经友好协商,达成如下协议:
一、派遣工作内容
1.乙方同意接受甲方派遣,前往__________(国家/地区)从事__________(具体工作内容)。
2.乙方在甲方派遣期间,应遵守当地法律法规、工作规定及甲方管理制度。
二、合同期限
1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
2.合同期满后,如需续签,双方应提前__________个月协商一致,并签订续签合同。
三、工作地点及工作环境
1.乙方在甲方派遣期间,工作地点为__________(具体地点)。
2.乙方在甲方派遣期间,应遵守工作场所的安全规定,确保自身及他人的人身安全。
四、工资及福利待遇
1.甲方按月支付乙方工资,具体工资标准为__________元/月。
2.乙方在甲方派遣期间,享有以下福利待遇:
(1)五险一金:甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金;
(2)节假日及年假:乙方享有国家法定节假日及年假;
(3)加班费:乙方加班按国家规定支付加班费;
(4)其他福利:根据当地法律法规及甲方规定,乙方享有其他福利待遇。
五、工作时间和休息
1.乙方在甲方派遣期间,每周工作__________天,每天工作__________小时。
2.乙方享有以下休息时间:
(1)每周休息__________天;
(2)国家法定节假日休息;
(3)年假休息。
六、合同解除与终止
1.乙方在合同期内,如有以下情形之一,甲方有权解除合同:
(1)乙方违反甲方管理制度,经教育不改;
(2)乙方在工作中发生重大责任事故,造成甲方重大损失;
(3)乙方患有传染病或其他疾病,不宜继续工作;
(4)乙方违反当地法律法规,被当地政府强制遣返;
(5)其他甲方认为应当解除合同的情形。
2.甲方在合同期内,如有以下情形之一,乙方有权解除合同:
(1)甲方未按时足额支付乙方工资;
(2)甲方未按约定提供乙方福利待遇;
(3)甲方违反当地法律法规,侵害乙方合法权益;
(4)其他乙方认为应当解除合同的情形。
3.合同解除或终止后,双方应按照国家有关规定办理相关手续。
七、争议解决
1.双方在履行合同过程中发生的争议,应友好协商解决。
2.协商不成的,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
八、其他
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。
2.本合同未尽事宜,可由双方另行协商解决。
附件:
1.甲方营业执照复印件;
2.乙方身份证复印件;
3.乙方出国劳务人员健康证明;
4.乙方出国劳务人员培训证明;
5.乙方出国劳务人员护照复印件。
甲方(盖章):
乙方(签字):
签订日期:__________年__________月__________日
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(出国劳务派遣单位):
名称:________________________
地址:________________________
法定代表人:____________________
联系电话:____________________
乙方(出国劳务人员):
姓名:________________________
性别:________________________
出生日期:____________________
身份证号码:____________________
民族:________________________
籍贯:________________________
住址:________________________
丙方(第三方合作单位):
名称:________________________
地址:________________________
法定代表人:____________________
联系电话:____________________
鉴于甲方具备合法的出国劳务派遣资质,乙方愿意接受甲方派遣出国从事劳务工作,丙方作为第三方合作单位,为甲方提供相关服务。为明确各方的权利、义务和责任,经甲乙双方及丙方友好协商,达成如下协议:
一、派遣工作内容
1.乙方同意接受甲方派遣,前往__________(国家/地区)从事__________(具体工作内容)。
2.乙方在甲方派遣期间,应遵守当地法律法规、工作规定及甲方管理制度。
二、甲方权益与责任
1.甲方有权要求乙方按照丙方的安排进行工作,并确保乙方具备完成工作所需的专业技能和资质。
2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核,并根据考核结果对乙方进行奖励或处罚。
3.甲方有权在乙方违反合同约定或工作纪律时,单方面解除合同。
4.甲方对乙方在派遣期间的合法权益承担保护责任。
三、丙方责任与权利
1.丙方负责乙方在派遣期间的工作安排、住宿、交通等后勤保障。
2.丙方有权要求乙方按照甲方的要求完成工作任务,并确保乙方遵守甲方管理制度。
3.丙方有权对乙方进行培训,提高乙方的工作技能和职业素养。
4.丙方有权在乙方违反合同约定或工作纪律时,协助甲方对乙方进行处理。
四、工资及福利待遇
1.甲方按月支付乙方工资,具体工资标准为__________元/月。
2.乙方在甲方派遣期间,享有以下福利待遇:
(1)五险一金:甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金;
(2)节假日及年假:乙方享有国家法定节假日及年假;
(3)加班费:乙方加班按国家规定支付加班费;
(4)其他福利:根据当地法律法规及甲方规定,乙方享有其他福利待遇。
五、合同期限
1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
2.合同期满后,如需续签,双方应提前__________个月协商一致,并签订续签合同。
六、违约责任
1.乙方违反合同约定,导致甲方遭受损失的,乙方应承担相应的赔偿责任。
2.丙方违反合同约定,导致甲方遭受损失的,丙方应承担相应的赔偿责任。
七、限制条款
1.乙方在合同期内,未经甲方同意,不得从事与甲方派遣工作无关的活动。
2.乙方在合同期内,不得泄露甲方的商业秘密。
八、争议解决
1.双方在履行合同过程中发生的争议,应友好协商解决。
2.协商不成的,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
九、其他
1.本合同一式三份,甲乙双方及丙方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。
2.本合同未尽事宜,可由双方另行协商解决。
附件:
1.甲方营业执照复印件;
2.乙方身份证复印件;
3.乙方出国劳务人员健康证明;
4.乙方出国劳务人员培训证明;
5.乙方出国劳务人员护照复印件。
第三方介入的意义和目的:
1.提高甲方在出国劳务派遣领域的竞争力,降低甲方在派遣过程中的风险。
2.利用丙方的专业资源,为乙方提供更优质的工作环境和待遇。
3.通过丙方的协助,甲方能够更好地掌握乙方的工作表现,确保乙方的工作质量。
甲方为主导的目的和意义:
1.保障甲方在派遣过程中的权益,确保甲方在派遣过程中的利益最大化。
2.通过对乙方的工作表现进行考核和奖励,提高乙方的工作积极性和效率。
3.通过严格的合同条款,降低甲方在派遣过程中的风险,确保甲方在派遣过程中的合法权益。
第三篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(出国劳务派遣单位):
名称:________________________
地址:________________________
法定代表人:____________________
联系电话:____________________
乙方(出国劳务人员):
姓名:________________________
性别:________________________
出生日期:____________________
身份证号码:____________________
民族:________________________
籍贯:________________________
住址:________________________
丙方(第三方合作单位):
名称:________________________
地址:________________________
法定代表人:____________________
联系电话:____________________
鉴于甲方具备合法的出国劳务派遣资质,乙方希望接受甲方派遣出国从事劳务工作,丙方作为第三方合作单位,将为乙方提供相关服务。为保障乙方的权益,经甲乙双方及丙方友好协商,达成如下协议:
一、派遣工作内容
1.乙方同意接受甲方派遣,前往__________(国家/地区)从事__________(具体工作内容)。
2.乙方在甲方派遣期间,应遵守当地法律法规、工作规定及甲方管理制度。
二、乙方权益与责任
1.乙方有权要求甲方提供真实、准确的工作信息,包括但不限于工作内容、工作地点、工作时长等。
2.乙方有权获得甲方承诺的工资待遇,并在合同期内按月支付。
3.乙方有权要求甲方提供必要的工作培训,确保其能够胜任工作。
4.乙方有权在合同期内享受国家法定节假日和年假。
5.乙方有权在合同期内提出合理的工作调整请求。
三、丙方责任与权利
1.丙方负责协助甲方为乙方提供工作签证、住宿、交通等必要服务。
2.丙方有权监督甲方履行合同义务,确保乙方权益不受侵害。
3.丙方有权对乙方的工作表现进行评估,并向甲方反馈。
4.丙方有权在乙方违反合同约定或工作纪律时,协助甲方进行处理。
四、工资及福利待遇
1.甲方按月支付乙方工资,具体工资标准为__________元/月。
2.乙方在甲方派遣期间,享有以下福利待遇:
(1)五险一金:甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金;
(2)节假日及年假:乙方享有国家法定节假日及年假;
(3)加班费:乙方加班按国家规定支付加班费;
(4)其他福利:根据当地法律法规及甲方规定,乙方享有其他福利待遇。
五、合同期限
1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
2.合同期满后,如需续签,双方应提前__________个月协商一致,并签订续签合同。
六、违约责任
1.甲方未按时足额支付乙方工资,应向乙方支付违约金,违约金为未支付工资的__________%。
2.甲方未履行工作培训义务,导致乙方工作能力下降,甲方应承担相应的赔偿责任。
3.丙方未履行协助义务,导致乙方权益受损,丙方应承担相应的赔偿责任。
七、限制条款
1.甲方不得未经乙方同意,擅自调整乙方的工作内容或工作地点。
2.甲方不得泄露乙方的个人信息,包括但不限于身份证号码、银行账户等。
八、争议解决
1.双方在履行合同过程中发生的争议,应友好协商解决。
2.协商不成的,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
九、其他
1.本合同一式三份,甲乙双方及丙方各执一份,自双方签字(或盖
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