出国回民劳务合同范例

出国回民劳务合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（出国劳务派遣单位）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（出国劳务人员）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

民族：________________________

籍贯：________________________

住址：________________________

鉴于甲方具备合法的出国劳务派遣资质，乙方愿意接受甲方派遣出国从事劳务工作，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、派遣工作内容

1.乙方同意接受甲方派遣，前往__________（国家/地区）从事__________（具体工作内容）。

2.乙方在甲方派遣期间，应遵守当地法律法规、工作规定及甲方管理制度。

二、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满后，如需续签，双方应提前__________个月协商一致，并签订续签合同。

三、工作地点及工作环境

1.乙方在甲方派遣期间，工作地点为__________（具体地点）。

2.乙方在甲方派遣期间，应遵守工作场所的安全规定，确保自身及他人的人身安全。

四、工资及福利待遇

1.甲方按月支付乙方工资，具体工资标准为__________元/月。

2.乙方在甲方派遣期间，享有以下福利待遇：

（1）五险一金：甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金；

（2）节假日及年假：乙方享有国家法定节假日及年假；

（3）加班费：乙方加班按国家规定支付加班费；

（4）其他福利：根据当地法律法规及甲方规定，乙方享有其他福利待遇。

五、工作时间和休息

1.乙方在甲方派遣期间，每周工作__________天，每天工作__________小时。

2.乙方享有以下休息时间：

（1）每周休息__________天；

（2）国家法定节假日休息；

（3）年假休息。

六、合同解除与终止

1.乙方在合同期内，如有以下情形之一，甲方有权解除合同：

（1）乙方违反甲方管理制度，经教育不改；

（2）乙方在工作中发生重大责任事故，造成甲方重大损失；

（3）乙方患有传染病或其他疾病，不宜继续工作；

（4）乙方违反当地法律法规，被当地政府强制遣返；

（5）其他甲方认为应当解除合同的情形。

2.甲方在合同期内，如有以下情形之一，乙方有权解除合同：

（1）甲方未按时足额支付乙方工资；

（2）甲方未按约定提供乙方福利待遇；

（3）甲方违反当地法律法规，侵害乙方合法权益；

（4）其他乙方认为应当解除合同的情形。

3.合同解除或终止后，双方应按照国家有关规定办理相关手续。

七、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方出国劳务人员健康证明；

4.乙方出国劳务人员培训证明；

5.乙方出国劳务人员护照复印件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（出国劳务派遣单位）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（出国劳务人员）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

民族：________________________

籍贯：________________________

住址：________________________

丙方（第三方合作单位）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方具备合法的出国劳务派遣资质，乙方愿意接受甲方派遣出国从事劳务工作，丙方作为第三方合作单位，为甲方提供相关服务。为明确各方的权利、义务和责任，经甲乙双方及丙方友好协商，达成如下协议：

一、派遣工作内容

1.乙方同意接受甲方派遣，前往__________（国家/地区）从事__________（具体工作内容）。

2.乙方在甲方派遣期间，应遵守当地法律法规、工作规定及甲方管理制度。

二、甲方权益与责任

1.甲方有权要求乙方按照丙方的安排进行工作，并确保乙方具备完成工作所需的专业技能和资质。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖励或处罚。

3.甲方有权在乙方违反合同约定或工作纪律时，单方面解除合同。

4.甲方对乙方在派遣期间的合法权益承担保护责任。

三、丙方责任与权利

1.丙方负责乙方在派遣期间的工作安排、住宿、交通等后勤保障。

2.丙方有权要求乙方按照甲方的要求完成工作任务，并确保乙方遵守甲方管理制度。

3.丙方有权对乙方进行培训，提高乙方的工作技能和职业素养。

4.丙方有权在乙方违反合同约定或工作纪律时，协助甲方对乙方进行处理。

四、工资及福利待遇

1.甲方按月支付乙方工资，具体工资标准为__________元/月。

2.乙方在甲方派遣期间，享有以下福利待遇：

（1）五险一金：甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金；

（2）节假日及年假：乙方享有国家法定节假日及年假；

（3）加班费：乙方加班按国家规定支付加班费；

（4）其他福利：根据当地法律法规及甲方规定，乙方享有其他福利待遇。

五、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满后，如需续签，双方应提前__________个月协商一致，并签订续签合同。

六、违约责任

1.乙方违反合同约定，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

2.丙方违反合同约定，导致甲方遭受损失的，丙方应承担相应的赔偿责任。

七、限制条款

1.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得从事与甲方派遣工作无关的活动。

2.乙方在合同期内，不得泄露甲方的商业秘密。

八、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方出国劳务人员健康证明；

4.乙方出国劳务人员培训证明；

5.乙方出国劳务人员护照复印件。

第三方介入的意义和目的：

1.提高甲方在出国劳务派遣领域的竞争力，降低甲方在派遣过程中的风险。

2.利用丙方的专业资源，为乙方提供更优质的工作环境和待遇。

3.通过丙方的协助，甲方能够更好地掌握乙方的工作表现，确保乙方的工作质量。

甲方为主导的目的和意义：

1.保障甲方在派遣过程中的权益，确保甲方在派遣过程中的利益最大化。

2.通过对乙方的工作表现进行考核和奖励，提高乙方的工作积极性和效率。

3.通过严格的合同条款，降低甲方在派遣过程中的风险，确保甲方在派遣过程中的合法权益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（出国劳务派遣单位）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（出国劳务人员）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

民族：________________________

籍贯：________________________

住址：________________________

丙方（第三方合作单位）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方具备合法的出国劳务派遣资质，乙方希望接受甲方派遣出国从事劳务工作，丙方作为第三方合作单位，将为乙方提供相关服务。为保障乙方的权益，经甲乙双方及丙方友好协商，达成如下协议：

一、派遣工作内容

1.乙方同意接受甲方派遣，前往__________（国家/地区）从事__________（具体工作内容）。

2.乙方在甲方派遣期间，应遵守当地法律法规、工作规定及甲方管理制度。

二、乙方权益与责任

1.乙方有权要求甲方提供真实、准确的工作信息，包括但不限于工作内容、工作地点、工作时长等。

2.乙方有权获得甲方承诺的工资待遇，并在合同期内按月支付。

3.乙方有权要求甲方提供必要的工作培训，确保其能够胜任工作。

4.乙方有权在合同期内享受国家法定节假日和年假。

5.乙方有权在合同期内提出合理的工作调整请求。

三、丙方责任与权利

1.丙方负责协助甲方为乙方提供工作签证、住宿、交通等必要服务。

2.丙方有权监督甲方履行合同义务，确保乙方权益不受侵害。

3.丙方有权对乙方的工作表现进行评估，并向甲方反馈。

4.丙方有权在乙方违反合同约定或工作纪律时，协助甲方进行处理。

四、工资及福利待遇

1.甲方按月支付乙方工资，具体工资标准为__________元/月。

2.乙方在甲方派遣期间，享有以下福利待遇：

（1）五险一金：甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金；

（2）节假日及年假：乙方享有国家法定节假日及年假；

（3）加班费：乙方加班按国家规定支付加班费；

（4）其他福利：根据当地法律法规及甲方规定，乙方享有其他福利待遇。

五、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满后，如需续签，双方应提前__________个月协商一致，并签订续签合同。

六、违约责任

1.甲方未按时足额支付乙方工资，应向乙方支付违约金，违约金为未支付工资的__________%。

2.甲方未履行工作培训义务，导致乙方工作能力下降，甲方应承担相应的赔偿责任。

3.丙方未履行协助义务，导致乙方权益受损，丙方应承担相应的赔偿责任。

七、限制条款

1.甲方不得未经乙方同意，擅自调整乙方的工作内容或工作地点。

2.甲方不得泄露乙方的个人信息，包括但不限于身份证号码、银行账户等。

八、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，自双方签字（或盖