劳动买卖合同范例

劳动买卖合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于甲方需要招聘乙方担任其公司员工，乙方愿意接受甲方的工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

2.合同期满后，如双方同意续签，应在本合同期满前____日内书面通知对方，并签订新的劳动合同。

二、工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方公司担任____岗位，具体工作内容为____。

2.甲方应按照乙方的工作岗位要求，提供必要的工作条件和工作环境。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月____元，按月支付。

2.甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方在工作期间，如因工作需要加班，甲方应按照国家规定支付加班费。

五、劳动保护与职业培训

1.甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供符合国家规定的劳动保护措施。

2.甲方应按照国家规定，对乙方进行职业培训。

六、劳动合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定支付工资、社会保险和住房公积金的；

（2）未提供符合国家规定的劳动保护措施和职业培训的；

（3）强迫劳动的。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方其他相关资格证书复印件

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方合作机构）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方需要乙方担任其公司员工，丙方作为第三方合作机构，负责乙方招聘、培训及管理等工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限与工作内容

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

2.乙方在甲方公司担任____岗位，具体工作内容为____。

3.丙方负责乙方的招聘、培训、管理及考核等工作。

二、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

三、劳动报酬与福利

1.乙方的基本工资为每月____元，按月支付。

2.甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方在工作期间，如因工作需要加班，甲方应按照国家规定支付加班费。

4.丙方负责为乙方提供相应的福利待遇。

四、劳动保护与职业培训

1.甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供符合国家规定的劳动保护措施。

2.丙方应按照国家规定，对乙方进行职业培训。

五、甲方权益与责任

1.甲方有权对乙方的工作绩效进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

2.甲方有权根据公司业务发展需要对乙方的工作岗位进行调整。

3.甲方有权在乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度时，解除本合同。

4.甲方应按照合同约定，按时足额支付乙方工资及福利待遇。

六、丙方责任与权利

1.丙方负责乙方的招聘、培训、管理及考核等工作，确保乙方符合甲方要求。

2.丙方有权对乙方进行日常管理，包括但不限于考勤、绩效评估等。

3.丙方有权在乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度时，要求甲方解除本合同。

七、违约责任

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应责任：

（1）严重违反劳动纪律或公司规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

2.丙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应责任：

（1）未按照合同约定履行招聘、培训、管理及考核等职责的；

（2）泄露乙方个人信息，损害乙方合法权益的；

（3）未按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金的。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

3.本合同未尽事宜，可由三方另行协商补充。

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方其他相关资格证书复印件

第三方介入的意义和目的：

1.丙方作为第三方合作机构，负责乙方的招聘、培训及管理等工作，有利于甲方降低人力资源成本，提高招聘效率。

2.丙方能够为乙方提供专业化的培训和管理，有利于提升乙方的工作能力和综合素质。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为合同主导方，有权对乙方的工作绩效进行考核，确保乙方符合公司要求，提高公司整体运营效率。

2.甲方在合同中享有多种权利，如调整乙方工作岗位、解除合同等，有利于甲方根据公司业务发展调整人力资源配置。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方人力资源服务公司）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方需要乙方担任其公司员工，丙方作为第三方人力资源服务公司，负责乙方的招聘、入职手续办理、合同签订、薪酬福利发放等人事服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限与工作内容

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

2.乙方在甲方公司担任____岗位，具体工作内容为____。

3.丙方负责乙方的招聘、入职手续办理、合同签订、薪酬福利发放等人事服务。

二、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

三、劳动报酬与福利

1.乙方的基本工资为每月____元，按月支付。

2.丙方负责按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方在工作期间，如因工作需要加班，甲方应按照国家规定支付加班费。

4.乙方享有甲方提供的相应福利待遇，包括但不限于带薪年假、节日福利等。

四、劳动保护与职业培训

1.甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供符合国家规定的劳动保护措施。

2.丙方应按照国家规定，对乙方进行职业培训。

五、乙方权益与责任

1.乙方有权要求甲方按照合同约定提供工作条件，保障其合法权益。

2.乙方有权对甲方的工作安排提出合理建议，并要求甲方予以考虑。

3.乙方有权在合同期内，因个人原因提出离职申请，但需提前____天通知甲方。

六、丙方责任与权利

1.丙方负责乙方的招聘、入职手续办理、合同签订、薪酬福利发放等人事服务。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行初步评估，并将评估结果反馈给甲方。

3.丙方有权在乙方违反劳动纪律或公司规章制度时，要求甲方采取相应措施。

七、违约责任

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求丙方协助：

（1）未按照国家规定支付工资、社会保险和住房公积金的；

（2）未提供符合国家规定的劳动保护措施和职业培训的；

（3）强迫劳动或侵犯乙方合法权益的。

2.丙方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方协助：

（1）未按照合同约定履行人事服务职责的；

（2）泄露乙方个人信息，损害乙方合法权益的；

（3）未按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金的。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

3.本合同未尽事宜，可由三方另行协商补充。

附件：

1.乙方身份证复