医疗劳动聘用合同范例

医疗劳动聘用合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“医院”）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

乙方（以下简称“员工”）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：____________________

身份证号码：___________________

住址：________________________

联系电话：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事医疗劳动事宜，达成如下协议：

一、聘用岗位

1.乙方同意在甲方处从事医疗岗位工作，具体岗位为：____________________。

2.乙方在甲方处从事医疗工作的期限为：____________________。

二、工作内容

1.乙方应按照甲方的要求，认真履行医疗岗位的职责，严格遵守医疗操作规程和职业道德。

2.乙方应参加甲方组织的各项培训和考核，不断提高自己的业务水平。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为：____________________。

2.乙方享有国家规定的休息休假权利，具体休假安排由甲方根据乙方的工作情况予以确定。

四、劳动报酬

1.乙方在甲方处工作的劳动报酬为：____________________。

2.乙方工资支付方式为：____________________。

3.乙方享有国家规定的各项福利待遇。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供相应的福利待遇，具体内容如下：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________。

六、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照约定支付劳动报酬的；

（2）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（4）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（5）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

3.本合同附件如下：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“医院”）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

乙方（以下简称“员工”）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：____________________

身份证号码：___________________

住址：________________________

联系电话：____________________

丙方（以下简称“第三方”）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方作为医疗机构，需要乙方具备专业的医疗技能，同时为了提高医疗质量和保障患者安全，甲方决定引入丙方作为专业技术服务提供方，现甲乙丙三方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事医疗劳动事宜，以及丙方提供相关技术服务事宜，达成如下协议：

一、聘用岗位及技术服务

1.乙方同意在甲方处从事医疗岗位工作，具体岗位为：____________________。

2.丙方同意向甲方提供____________________专业技术服务，以保障乙方在甲方工作的医疗质量和安全。

二、工作内容

1.乙方应按照甲方的要求，认真履行医疗岗位的职责，严格遵守医疗操作规程和职业道德。

2.丙方应确保乙方在工作中所需的技术服务符合国家相关标准和要求。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为：____________________。

2.丙方应确保乙方享有国家规定的休息休假权利，具体休假安排由甲方根据乙方的工作情况予以确定。

四、劳动报酬

1.乙方在甲方处工作的劳动报酬为：____________________。

2.乙方工资支付方式为：____________________。

3.甲方享有对乙方工资的调整权，具体调整机制由三方另行协商。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供相应的福利待遇，具体内容如下：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________。

3.甲方享有对乙方社会保险和福利待遇的调整权。

六、丙方的责权利

1.丙方负责提供乙方所需的技术服务，确保乙方在工作中使用的医疗设备、药品等符合国家标准。

2.丙方有权对乙方的工作进行监督和指导，以确保医疗质量和安全。

3.丙方享有在技术服务过程中的合理收益。

七、甲方的权利

1.甲方有权对乙方的工作进行考核和评价，对不合格的乙方有权进行调整或解除聘用合同。

2.甲方有权要求丙方对乙方提供的技术服务进行改进和优化。

3.甲方有权对丙方提供的技术服务费用进行审核和监督。

八、甲方的义务

1.甲方应提供乙方所需的工作条件和环境，确保乙方的工作安全。

2.甲方应按照合同约定支付乙方的劳动报酬和社会保险及福利待遇。

3.甲方应配合丙方对乙方的工作进行监督和指导。

九、乙方的违约及限制条款

1.乙方违反医疗操作规程或职业道德，给甲方或患者造成损害的，甲方有权解除聘用合同，并要求乙方承担相应责任。

2.乙方因个人原因离职，应提前一个月向甲方提出书面申请，并按照合同约定履行相关手续。

3.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得从事与甲方业务相竞争的工作。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、合同生效及终止

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同的有效期限为：____________________。

十二、第三方介入的意义和目的

1.丙方的介入，旨在提高医疗质量和保障患者安全，为甲方提供专业技术支持。

2.丙方的专业技术服务，有助于甲方优化资源配置，提高运营效率。

十三、甲方为主导的目的和意义

1.甲方作为医疗机构，保障患者权益，提高医疗服务质量是其核心任务。

2.甲方通过主导本合同，确保乙方具备专业素质，同时保障丙方提供的技术服务符合国家标准，从而实现医疗服务的优质化、规范化。

十四、附件

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（以下简称“医院”）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

乙方（以下简称“员工”）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：____________________

身份证号码：___________________

住址：________________________

联系电话：____________________

丙方（以下简称“第三方”）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

鉴于乙方作为医疗专业人员，拥有专业的医疗技能和经验，为了保障乙方的合法权益，提高其工作环境和工作待遇，同时引入丙方作为第三方专业服务提供方，以优化乙方的工作条件和保障服务质量，甲乙丙三方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事医疗劳动事宜，以及丙方提供相关技术服务事宜，达成如下协议：

一、聘用岗位及技术服务

1.乙方同意在甲方处从事医疗岗位工作，具体岗位为：____________________。

2.丙方同意向甲方提供____________________专业技术服务，以支持乙方在甲方的工作。

二、工作内容

1.乙方应按照甲方的要求，认真履行医疗岗位的职责，严格遵守医疗操作规程和职业道德。

2.丙方应确保乙方在工作中所需的技术服务符合国家相关标准和要求，支持乙方的日常工作。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为：____________________。

2.丙方应确保乙方享有国家规定的休息休假权利，具体休假安排由甲方根据乙方的工作情况予以确定，并保证乙方的休息休假质量。

四、劳动报酬

1.乙方在甲方处工作的劳动报酬为：____________________。

2.乙方工资支付方式为：____________________。

3.乙方享有合同约定的年度调薪权，丙方应确保乙方的工资增长与医疗行业发展趋势相匹配。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供相应的福利待遇，具体内容如下：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________。

3.乙方享有对社会保险和福利待遇的知情权和选择权。

六、丙方的责权利

1.丙方负责提供乙方所需的技术服务，包括但不限于设备维护、信息系统支持等，确保乙方工作的顺利进行。

2.丙方有权对乙方的工作环境和服务质量进行评估，并提出改进建议。

3.丙方享有在技术服务过程中的合理收益。

七、甲方的义务

1.甲方应提供乙方所需的工作条件和环境，确保乙方的工作安全。

2.甲方应按照合同约定支付乙方的劳动报酬和社会保险及福利待遇。

3.甲方应配合丙方对乙方的工作进行必要的支持和服务。

八、乙方的权利

1.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和保障，包括但不限于安全的工作环境、合理的休息休假时间等。

2.乙方有权要求甲方尊重其职业尊严和个人隐私。

3.乙方有权对甲方和丙方的服务提出意见和建议。

九、甲方的违约及限制条款

1.甲方未按约定提供工作条件或未按时支付工资，乙方有权要求甲方改正，并可依法采取相应措施。

2.甲方未提供合理的工作休息时间，乙方有权要求甲方调整。

3.甲方不得因乙方向丙方提出意见和建议而降低乙方的待遇或解除聘用合同。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、合同生效及终止

1.本合