临时洗碗工用工合同范例

临时洗碗工用工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：______________________

身份证号码：____________________

住址：________________________

一、合同期限

1.本合同期限自年月日至年月日止。

2.合同期满后，如乙方继续留用，甲乙双方应另行签订书面劳动合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事临时洗碗工工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成洗碗工作，保证餐具的清洁卫生。

三、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为每日工作小时，每周工作小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

四、劳动报酬

1.乙方每月工资为人民币________元，支付方式为__________。

2.甲方应按月支付乙方工资，不得拖欠。

五、社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利：__________。

六、合同解除与终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付工资；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；

（3）甲方违反国家规定，侵犯乙方合法权益。

3.除上述情形外，甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

七、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按时支付工资或未依法为乙方缴纳社会保险费的，应向乙方支付违约金，违约金为人民币________元。

2.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方健康证明；

4.甲方提供的其他相关文件。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：______________________

身份证号码：____________________

住址：________________________

第三方（服务提供方）：

名称：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

一、合同期限

1.本合同期限自年月日至年月日止。

2.合同期满后，如乙方继续留用，甲乙双方应另行签订书面劳动合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事临时洗碗工工作。

2.乙方的工作内容、工作区域及工作时间由第三方指定，乙方应严格按照第三方的要求执行。

3.甲方负责监督乙方的工作执行情况，确保乙方按照第三方的要求完成工作任务。

三、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为每日工作小时，每周工作小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

四、劳动报酬

1.乙方每月工资为人民币________元，支付方式为__________。

2.甲方负责按照约定支付乙方工资，不得拖欠。

五、社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利：__________。

六、第三方责任

1.第三方负责对乙方的工作进行管理和指导，确保乙方按照约定完成工作任务。

2.第三方对乙方的工作安全负责，提供必要的安全培训和安全防护设施。

3.第三方应按照国家法律法规和行业标准，保障乙方的合法权益。

七、甲方权益

1.甲方有权要求乙方遵守甲方制定的各项规章制度，确保工作质量和效率。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

3.甲方有权要求乙方在必要时接受第三方的工作安排调整。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）未经甲方同意，擅自离职或离职期间给甲方造成经济损失；

（3）违反国家法律法规，被追究刑事责任。

2.乙方在合同期内不得与第三方或任何其他单位从事与本合同相同或类似的工作，否则甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方及第三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，由甲乙双方及第三方另行协商解决。

第三方介入的意义和目的：

第三方作为服务提供方，负责对乙方进行管理和指导，确保乙方按照甲方的要求完成工作任务。第三方的介入有利于明确各方的责任和义务，提高工作效率，保障甲方的权益。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为用人单位，对本合同具有主导权。甲方通过明确乙方的职责和义务，加强对乙方工作的监督和管理，确保甲方在合同期内获得预期的利益。同时，甲方通过合同约定，保障自身合法权益，降低经营风险。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（委托方）：

名称：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

乙方（劳务提供方）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：______________________

身份证号码：____________________

住址：________________________

第三方（劳务派遣公司）：

名称：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

一、合同期限

1.本合同期限自年月日至年月日止。

2.合同期满后，如乙方继续提供劳务，甲乙双方应另行签订书面劳动合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方处提供临时清洁服务。

2.乙方的工作内容、工作区域及工作时间由第三方指定，乙方应严格按照第三方的要求执行。

3.甲方负责监督乙方的工作执行情况，确保乙方按照第三方的要求完成工作任务。

三、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为每日工作小时，每周工作小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

四、劳动报酬

1.乙方每月工资为人民币________元，支付方式为__________。

2.甲方负责按照约定支付乙方工资，不得拖欠。

五、社会保险与福利

1.第三方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享有第三方提供的以下福利：__________。

六、第三方责任

1.第三方负责对乙方的工作进行管理和指导，确保乙方按照约定完成工作任务。

2.第三方对乙方的工作安全负责，提供必要的安全培训和安全防护设施。

3.第三方应按照国家法律法规和行业标准，保障乙方的合法权益。

七、乙方权益

1.乙方有权要求甲方提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施。

2.乙方有权要求甲方按照约定支付劳动报酬，并确保支付及时。

3.乙方有权要求第三方提供与其工作相关的培训和教育机会。

4.乙方有权对甲方或第三方的不当行为提出申诉或投诉。

八、甲方的违约及限制条款

1.甲方如有以下行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应的违约责任：

（1）未按照约定提供工作场所或工作条件；

（2）未按照约定支付劳动报酬；

（3）违反国家法律法规，侵犯乙方合法权益。

2.甲方在合同期内不得无故解雇乙方，否则乙方有权要求赔偿。

3.甲方不得要求乙方从事超出合同规定的工作内容，否则乙方有权拒绝。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.