劳动雇佣简合同范例

劳动雇佣简合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经双方友好协商，达成如下协议：

第一条劳动关系

1.1甲方同意雇佣乙方担任____________________岗位，乙方同意接受甲方的雇佣。

1.2本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期满后，甲乙双方可根据实际情况协商续签。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方提供的岗位上，按照甲方的要求，完成下列工作：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

2.2乙方应遵守甲方的工作制度，服从甲方的管理，确保工作质量。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方每周工作时间为____________________，甲方应保证乙方每周至少休息一日。

3.2乙方享受国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

第四条工资与福利

4.1乙方工资为____________________元/月，甲方应在每月____日前支付乙方工资。

4.2甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.3乙方享有国家规定的福利待遇。

第五条劳动合同解除与终止

5.1甲方有权在下列情况下解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方因犯罪被依法追究刑事责任。

5.2乙方有权在下列情况下解除劳动合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付工资；

（2）甲方未按照本合同约定缴纳社会保险和住房公积金；

（3）甲方未按照本合同约定提供劳动条件。

第六条违约责任

6.1甲方违反本合同约定，未按照本合同支付工资或者未缴纳社会保险和住房公积金的，应当承担违约责任。

6.2乙方违反本合同约定，给甲方造成重大损失的，应当承担违约责任。

第七条争议解决

7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.2仲裁委员会的裁决为终局裁决。

第八条其他

8.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方相关资格证书复印件

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲乙双方及丙方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

第一条劳动关系

1.1甲方同意雇佣乙方担任____________________岗位，乙方同意接受甲方的雇佣。

1.2乙方的工作内容、工作时间、休息休假等事项，由丙方负责具体实施和管理。

1.3丙方承诺为乙方提供必要的工作条件和保障，确保乙方在履行工作职责过程中的合法权益。

第二条工作内容与责任

2.1乙方应按照甲方的要求，在丙方的管理和指导下，完成下列工作：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

2.2乙方应遵守甲方的工作制度，服从丙方的管理，确保工作质量。

2.3丙方对乙方的工作表现、工作成果负有监督和管理责任。

第三条工资与福利

3.1乙方工资为____________________元/月，甲方应在每月____日前支付乙方工资。

3.2丙方负责为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.3乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、婚假、产假、丧假等。

第四条甲方权益保障

4.1甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

4.2甲方有权要求丙方对乙方的工作情况进行汇报，并要求丙方对乙方的工作进行必要的调整。

4.3甲方有权要求丙方对乙方的工作环境、工作条件进行改善，确保乙方的人身安全和健康。

第五条丙方责任与义务

5.1丙方应按照本合同约定，为乙方提供必要的工作条件和保障。

5.2丙方应确保乙方的工作时间、休息休假等符合国家法律法规和甲方的要求。

5.3丙方应协助甲方对乙方进行考核，并按照甲方的要求对乙方进行奖惩。

第六条乙方违约及限制条款

6.1乙方如有以下违约行为，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任：

（1）严重违反劳动纪律，给甲方或丙方造成重大损失；

（2）泄露甲方或丙方的商业秘密；

（3）因犯罪被依法追究刑事责任。

6.2乙方在合同期内，未经甲方同意，不得自行变更工作内容或离职。

第七条争议解决

7.1甲乙双方及丙方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.2仲裁委员会的裁决为终局裁决。

第八条其他

8.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方及丙方另行协商补充。

8.2本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方相关资格证书复印件

第三方介入的意义和目的：

丙方的介入旨在为甲方提供更加专业、高效的人力资源管理服务，同时保障乙方在履行工作职责过程中的合法权益。通过丙方的专业管理，甲方能够更好地实现自身战略目标，提高工作效率。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过合同条款的设定，确保自身权益得到充分保障，同时提高对乙方和丙方的管理效率。甲方通过合同条款的约束，实现对乙方工作表现、工作成果的考核，以及对丙方服务质量的监督，从而确保甲方利益的最大化。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方人力资源服务公司）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲乙双方及丙方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

第一条劳动关系

1.1甲方同意将乙方的工作委托给丙方进行管理，乙方同意接受丙方的管理。

1.2乙方的工作内容、工作时间、休息休假等事项，由丙方负责具体实施和管理。

1.3丙方承诺为乙方提供必要的工作条件和保障，确保乙方在履行工作职责过程中的合法权益。

第二条工作内容与责任

2.1乙方应按照甲方的要求，在丙方的管理和指导下，完成下列工作：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

2.2乙方应遵守丙方的工作制度，服从丙方的管理，确保工作质量。

2.3丙方对乙方的工作表现、工作成果负有监督和管理责任。

第三条工资与福利

3.1乙方工资为____________________元/月，丙方应在每月____日前支付乙方工资。

3.2丙方负责为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.3乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、婚假、产假、丧假等。

第四条乙方权益保障

4.1乙方有权要求丙方提供必要的工作条件和保障，包括但不限于安全的工作环境、合理的休息时间等。

4.2乙方有权要求丙方对其工作表现进行公正、公平的考核，并对其工作成果给予合理的评价。

4.3乙方有权要求丙方对其在工作中遇到的问题和困难提供必要的帮助和解决方案。

第五条甲方责任与义务

5.1甲方应向丙方提供乙方的工作职责、工作要求等相关信息，确保丙方能够正确指导和管理乙方。

5.2甲方应确保丙方按照国家法律法规和合同约定，为乙方提供必要的保障。

5.3甲方应接受丙方对乙方工作表现的汇报，并对丙方的管理和服务质量进行监督。

第六条甲方违约及限制条款

6.1甲方如有以下违约行为，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方承担相应的违约责任：

（1）未按照合同约定支付乙方工资；

（2）未按照合同约定为乙方缴纳社会保险和住房公积金；

（3）未提供必要的工作条件和保障，导致乙方权益受损。

6.2甲方不得要求乙方在合同期内离职，除非有特殊情况，且需提前通知丙方和乙方。

第七条争议解决

7.1甲乙双方及丙方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.2仲裁委员会的裁决为终局裁决。

第八条其他

8.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方及丙方另行协商补充。

8.2本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方相关资格证书复印件

乙方为主导的目的和意义：

乙方作为合同主导方