劳动合同范例财务

劳动合同范例财务第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事劳动事项达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，劳动合同期限为__________年。

1.2劳动合同期满前，甲方应提前三十日书面通知乙方，双方可协商续签劳动合同。

二、工作内容与岗位

2.1乙方在甲方处担任__________岗位，从事__________工作。

2.2乙方应按照甲方的工作要求，遵守工作纪律，按时完成工作任务。

三、工作地点与工作时间

3.1乙方的工作地点为__________。

3.2乙方的工作时间为__________，实行标准工作时间制。

四、劳动报酬

4.1乙方每月工资为人民币__________元，其中基本工资为人民币__________元，岗位工资为人民币__________元，绩效工资为人民币__________元。

4.2甲方应在每月的__________日前将乙方工资支付给乙方。

五、社会保险与福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方应依法为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、陪产假等法定假期。

六、劳动合同解除与终止

6.1任何一方违反本合同约定，均可提出解除劳动合同。

6.2双方协商一致，可以解除劳动合同。

6.3有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（5）乙方被依法追究刑事责任的。

6.4有下列情形之一的，甲方应当依法解除劳动合同：

（1）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

（2）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（3）用人单位被依法宣告破产的；

（4）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

（5）法律、行政法规规定的其他情形。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.2任何一方不得因劳动争议擅自停止履行本合同。

八、其他约定

8.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________

附件：

1.甲方营业执照副本复印件

2.乙方身份证复印件

3.乙方学历、资格证书复印件

4.乙方健康检查报告复印件

5.乙方劳动合同履行情况记录表

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

丙方（第三方服务提供方）：__________

鉴于甲方需要乙方在特定岗位上提供劳动服务，而丙方作为第三方服务提供方，愿意为甲方提供乙方的人力资源服务，甲乙双方及丙方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事劳动事项达成如下协议：

一、合同主体及定义

1.1甲方：指在本合同中需要乙方提供劳动服务的用人单位。

1.2乙方：指在本合同中提供劳动服务的劳动者。

1.3丙方：指在本合同中提供乙方人力资源服务的第三方服务提供方。

二、劳动合同期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，劳动合同期限为__________年。

2.2丙方应确保乙方在合同期限内持续提供劳动服务。

三、工作内容与岗位

3.1乙方在甲方处担任__________岗位，从事__________工作。

3.2乙方应按照甲方的工作要求，遵守工作纪律，按时完成工作任务。

四、工作地点与工作时间

4.1乙方的工作地点为__________。

4.2乙方的工作时间为__________，实行标准工作时间制。

五、劳动报酬及支付

5.1乙方每月工资为人民币__________元，其中基本工资为人民币__________元，岗位工资为人民币__________元，绩效工资为人民币__________元。

5.2甲方应在每月的__________日前将乙方工资支付给丙方，丙方应在收到工资后__________日内支付给乙方。

5.3甲方有权根据乙方的工作表现和公司政策调整乙方的工资。

六、丙方责任与义务

6.1丙方负责乙方的招聘、入职、离职手续，以及乙方的人事档案管理。

6.2丙方应确保乙方符合甲方的工作要求，并对其提供必要的培训。

6.3丙方应按照国家法律法规和本合同约定，为乙方缴纳社会保险。

6.4丙方应承担乙方在合同期间发生的任何劳动争议，并承担相应的法律责任。

七、甲方权益与责任

7.1甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，并根据考核结果进行奖惩。

7.2甲方有权根据业务需要调整乙方的岗位和工作内容。

7.3甲方有权在乙方违反合同约定或工作规定时，根据本合同约定解除劳动合同。

7.4甲方有权要求丙方提供乙方的相关资料，包括但不限于工作表现、考勤记录等。

八、乙方违约及限制条款

8.1乙方如有以下违约行为，甲方有权解除劳动合同，并要求丙方承担相应的赔偿责任：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）泄露甲方商业秘密的；

（4）未经甲方同意，擅自离职的。

九、合同解除与终止

9.1本合同期满前，甲乙双方可协商续签劳动合同。

9.2有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（5）乙方被依法追究刑事责任的。

十、争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、其他约定

11.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

11.2本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

丙方（盖章）：__________

签订日期：__________

附件：

1.甲方营业执照副本复印件

2.乙方身份证复印件

3.乙方学历、资格证书复印件

4.乙方健康检查报告复印件

5.乙方劳动合同履行情况记录表

第三方介入的意义和目的：

丙方的介入旨在为甲方提供专业的人力资源服务，确保乙方符合甲方的工作要求，同时减轻甲方在人力资源管理方面的负担。通过丙方的专业服务，甲方可以更加专注于核心业务的发展。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过设定详细的合同条款，保障自身的权益，确保乙方在合同期间能够按照甲方的要求提供劳动服务。同时，甲方通过调整乙方的工资和奖惩机制，激励乙方提高工作效率和质量，从而实现甲方的经营目标。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

丙方（第三方服务提供方）：__________

鉴于乙方希望在其职业生涯中通过丙方提供的专业服务，获得更好的职业发展机会，甲乙双方及丙方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事劳动事项达成如下协议：

一、合同主体及定义

1.1甲方：指在本合同中需要乙方提供劳动服务的用人单位。

1.2乙方：指在本合同中提供劳动服务的劳动者。

1.3丙方：指在本合同中提供乙方职业发展服务的第三方服务提供方。

二、劳动合同期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，劳动合同期限为__________年。

2.2丙方应确保乙方在合同期限内获得职业发展机会。

三、工作内容与岗位

3.1乙方在甲方处担任__________岗位，从事__________工作。

3.2乙方应按照甲方的工作要求，遵守工作纪律，按时完成工作任务。

四、工作地点与工作时间

4.1乙方的工作地点为__________。

4.2乙方的工作时间为__________，实行标准工作时间制。

五、劳动报酬及支付

5.1乙方每月工资为人民币__________元，其中基本工资为人民币__________元，岗位工资为人民币__________元，绩效工资为人民币__________元。

5.2甲方应在每月的__________日前将乙方工资支付给丙方，丙方应在收到工资后__________日内支付给乙方。

5.3甲方有权根据乙方的工作表现和公司政策调整乙方的工资。

六、丙方责任与义务

6.1丙方负责乙方的职业规划、培训和发展，包括但不限于专业技能提升、职业素养培养等。

6.2丙方应确保乙方在甲方的工作中得到充分的职业发展机会。

6.3丙方应按照国家法律法规和本合同约定，为乙方提供必要的法律咨询和权益保障。

七、乙方权益与责任

7.1乙方有权要求甲方提供与其职业发展相关的培训和学习机会。

7.2乙方有权要求甲方为其提供良好的工作环境和条件，以确保其职业成长。

7.3乙方有权在合同期间因个人原因提出离职，但应提前__________日以书面形式通知甲方。

八、甲方违约及限制条款

8.1甲方如有以下违约行为，乙方有权解除劳动合同，并要求丙方提供相应的补偿：

（1）未按照合同约定提供培训和学习机会的；

（2）未提供良好工作环境和条件的；

（3）违反国家法律法规，侵害乙方合法权益的。

8.2甲方不得因乙方参加丙方提供的职业发展活动而降低乙方的工资或福利待遇。

九、合同解除与终止

9.1本合同期满前，甲乙双方可协商续签劳动合同。

9.2有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方未履行合同约定的职业发展义务的；

（2）甲方违反国家法律法规，侵害乙方合法权益的；

（3）乙方因个人原因需要离职的。

十、争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、其他约定

11.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

11.2本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

丙方（盖章）：__________

签订日期：__________

附件：

1.甲方营业执照副本复印件

2.乙方身份证复印件

3.乙方学历、资格证书复印件

4.乙方健康检查报告复印件

5.乙方劳动合同履行情况记录表