出租公司解聘合同范例

出租公司解聘合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（出租公司）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（被解聘员工）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生年月：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于甲方与乙方于__________年__________月__________日签订的《__________》（以下简称“原合同”），现因以下原因，甲乙双方经协商一致，决定终止原合同，签订本《出租公司解聘合同》（以下简称“本合同”）。

一、解除原因

1.乙方违反原合同约定，出现以下情形之一：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，给甲方造成重大经济损失；

（3）严重损害甲方名誉，给甲方带来不良影响；

（4）其他甲方认为应解除合同的情形。

2.乙方因自身原因无法继续履行原合同约定的职责。

3.甲乙双方经协商一致，决定终止原合同。

二、解除方式

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.自本合同生效之日起，原合同自动解除。

3.乙方应在合同生效之日起__________日内办理工作交接手续。

三、解除后的待遇

1.甲方应按照国家有关法律法规和原合同约定，支付乙方以下待遇：

（1）工资：甲方应支付乙方从合同解除之日起至实际工作结束之日止的工资。

（2）经济补偿：甲方应按照原合同约定或国家有关法律法规，支付乙方经济补偿。

（3）社会保险：甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，直至乙方实际工作结束之日止。

2.乙方在合同解除后，应积极配合甲方办理相关手续，不得以任何理由拒绝。

四、争议解决

1.本合同履行过程中发生的争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规和原合同约定执行。

五、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同附件如下：

（1）原合同；

（2）甲方规章制度；

（3）乙方违纪记录；

（4）其他相关证明材料。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（出租公司）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（被解聘员工）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生年月：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方主体）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方与乙方于__________年__________月__________日签订的《__________》（以下简称“原合同”），现因以下原因，甲乙双方经协商一致，决定终止原合同，并引入丙方作为第三方主体，签订本《出租公司解聘合同》（以下简称“本合同”），以保障甲方权益，规范双方及丙方的责权利关系。

一、解除原因

1.乙方违反原合同约定，出现以下情形之一：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，给甲方造成重大经济损失；

（3）严重损害甲方名誉，给甲方带来不良影响；

（4）其他甲方认为应解除合同的情形。

二、丙方责任与权利

1.丙方作为第三方主体，负责对乙方的工作表现进行评估，并提供书面评估报告。

2.丙方有权根据评估报告，提出对乙方的处理建议，包括但不限于解除合同。

3.丙方对乙方的评估结果具有独立判断权，甲方应尊重丙方的评估意见。

三、甲方权利与义务

1.甲方有权根据丙方的评估报告，决定是否解除与乙方的原合同。

2.甲方有权要求乙方在合同解除后，按照国家有关法律法规和原合同约定，支付相应经济补偿。

3.甲方有权要求乙方在合同解除后，办理工作交接手续，并确保交接过程中乙方不再侵犯甲方的合法权益。

四、乙方权利与义务

1.乙方有权在合同解除前，根据原合同约定，提出书面申诉，要求甲乙双方及丙方进行调解。

2.乙方应按照国家有关法律法规和原合同约定，配合甲方办理工作交接手续。

3.乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度，不得因解除合同后从事与甲方有竞争关系的工作。

五、违约责任与限制条款

1.若乙方违反本合同约定，造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

2.若乙方在合同解除后，违反保密协议，泄露甲方商业秘密的，乙方应承担相应的法律责任。

3.乙方在合同解除后，未经甲方同意，不得以任何形式利用甲方提供的资源从事与甲方有竞争关系的工作。

六、争议解决

1.本合同履行过程中发生的争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规和原合同约定执行。

七、合同生效与终止

1.本合同自甲乙双方及丙方签字（或盖章）之日起生效。

2.自本合同生效之日起，原合同自动解除。

八、附件

1.原合同；

2.甲方规章制度；

3.乙方违纪记录；

4.丙方评估报告；

5.其他相关证明材料。

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方的专业评估，为甲方提供客观、公正的依据，保障甲方的合法权益。甲方为主导的目的和意义在于，通过本合同，明确甲乙双方及丙方的责权利关系，确保甲方在合同解除过程中处于主导地位，最大程度地维护自身利益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（雇主）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（雇员）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生年月：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方调解机构）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方与乙方于__________年__________月__________日签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”），现因以下原因，甲乙双方经协商一致，决定终止原合同，并引入丙方作为第三方调解机构，签订本《劳动合同终止协议》（以下简称“本协议”），以保障乙方权益，规范双方及丙方的责权利关系。

一、解除原因

1.乙方因个人原因提出解除原合同。

2.甲方因经营需要或乙方工作表现等原因，提出解除原合同。

二、丙方责任与权利

1.丙方作为第三方调解机构，负责对甲乙双方解除合同的原因进行调解。

2.丙方有权根据调解结果，提出对乙方权益保障的建议。

3.丙方对调解过程和结果具有保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密。

三、乙方权利与义务

1.乙方有权要求丙方进行公正、公平的调解，保障其合法权益。

2.乙方应积极配合丙方的调解工作，提供相关证据和材料。

3.乙方在调解过程中，不得恶意拖延或拒绝配合。

四、甲方权利与义务

1.甲方应尊重乙方的合法权益，在解除合同时，按照国家有关法律法规和原合同约定，支付乙方经济补偿。

2.甲方应配合丙方的调解工作，提供相关证据和材料。

3.甲方在解除合同时，不得违反国家法律法规和原合同约定，损害乙方权益。

五、违约责任与限制条款

1.若甲方违反本协议约定，未支付乙方经济补偿或未保障乙方合法权益的，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。

2.若乙方在解除合同时，违反保密协议，泄露甲方商业秘密的，乙方应承担相应的法律责任。

3.乙方在解除合同后，未经甲方同意，不得以任何形式利用甲方提供的资源从事与甲方有竞争关系的工作。

六、争议解决

1.本协议履行过程中发生的争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向丙方提出调解申请。

2.丙方调解不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、合同生效与终止

1.本协议自甲乙双方及丙方签字（或盖章）之