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文档简介

北京企业劳务派遣合同范例第一篇范文:合同编号:__________

合同双方:

甲方(劳务派遣单位):

名称:____________________

住所地:____________________

法定代表人:____________________

乙方(被派遣劳动者):

姓名:____________________

性别:____________________

出生日期:____________________

身份证号码:____________________

住所地:____________________

一、合同标的

1.甲方根据乙方的工作能力和实际需求,将其派遣至____________________(以下简称“用工单位”)从事____________________(以下简称“派遣工作”)。

2.派遣工作期间,乙方应遵守用工单位的规章制度,服从用工单位的安排和管理。

二、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满,如需续签,双方应在本合同期满前一个月内协商一致,签订新的劳务派遣合同。

三、工作内容与职责

1.乙方在派遣工作期间,应按照用工单位的要求,完成派遣工作范围内的各项任务。

2.乙方应遵守国家法律法规、用工单位的规章制度以及派遣工作相关的行业标准。

四、工资与福利

1.甲方按月支付乙方基本工资,具体标准为:____________________。

2.乙方在派遣工作期间,享有国家规定的法定节假日、年假、产假、婚假等福利待遇。

3.乙方在派遣工作期间,如因工作需要,甲方应按规定为其缴纳社会保险和住房公积金。

五、合同解除与终止

1.双方协商一致,可以解除本合同。

2.以下情况下,甲方可以单方面解除本合同:

(1)乙方严重违反用工单位的规章制度,损害用工单位的合法权益;

(2)乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用工单位另行安排的工作;

(3)乙方被依法追究刑事责任。

3.以下情况下,乙方可以单方面解除本合同:

(1)甲方未按照合同约定支付工资或福利待遇;

(2)甲方违反国家法律法规,损害乙方合法权益。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决。

2.协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他约定

1.本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

附件:

1.甲方营业执照复印件;

2.乙方身份证复印件;

3.用工单位营业执照复印件;

4.其他双方认为需要提供的文件。

签订日期:__________年__________月__________日

第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

合同双方:

甲方(劳务派遣单位):

名称:____________________

住所地:____________________

法定代表人:____________________

乙方(被派遣劳动者):

姓名:____________________

性别:____________________

出生日期:____________________

身份证号码:____________________

住所地:____________________

第三方(用工单位):

名称:____________________

住所地:____________________

法定代表人:____________________

一、合同标的

1.甲方根据乙方的工作能力和实际需求,将其派遣至第三方(用工单位)从事____________________(以下简称“派遣工作”)。

2.派遣工作期间,乙方应遵守第三方(用工单位)的规章制度,服从第三方(用工单位)的安排和管理。

二、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满,如需续签,甲方有权决定是否与乙方续签本合同。

三、工作内容与职责

1.乙方在派遣工作期间,应按照第三方(用工单位)的要求,完成派遣工作范围内的各项任务。

2.乙方应遵守国家法律法规、第三方(用工单位)的规章制度以及派遣工作相关的行业标准。

3.甲方有权对乙方的工作表现进行评估,并根据评估结果调整乙方的派遣工作。

四、工资与福利

1.甲方按月支付乙方基本工资,具体标准为:____________________。

2.乙方在派遣工作期间,享有国家规定的法定节假日、年假、产假、婚假等福利待遇。

3.乙方在派遣工作期间,如因工作需要,甲方应按规定为其缴纳社会保险和住房公积金。

五、甲方权益与责任

1.甲方有权要求乙方遵守合同约定,保证派遣工作的质量和效率。

2.甲方有权根据第三方(用工单位)的需求,对乙方的工作岗位和内容进行调整。

3.甲方有权对乙方进行培训,提高其工作技能和素质。

4.甲方应确保乙方在工作过程中的人身安全和健康。

六、第三方权益与责任

1.第三方(用工单位)应按照合同约定,为乙方提供必要的工作条件和环境。

2.第三方(用工单位)应尊重乙方的人身权益,不得进行歧视性对待。

3.第三方(用工单位)应按照合同约定,支付乙方派遣期间的工资和福利待遇。

4.第三方(用工单位)应协助甲方对乙方进行管理,共同维护派遣工作的秩序。

七、乙方违约及限制条款

1.乙方违反合同约定,导致甲方或第三方(用工单位)遭受损失的,乙方应承担相应的赔偿责任。

2.乙方因个人原因提前解除合同,甲方有权要求乙方支付违约金。

3.乙方在派遣工作期间,不得从事与甲方或第三方(用工单位)利益相冲突的活动。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决。

2.协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。

2.本合同一式三份,甲乙双方及第三方(用工单位)各执一份,具有同等法律效力。

附件:

1.甲方营业执照复印件;

2.乙方身份证复印件;

3.第三方(用工单位)营业执照复印件;

4.其他双方认为需要提供的文件。

签订日期:__________年__________月__________日

第三方介入的意义和目的在于,通过建立劳务派遣关系,甲方可以将人力资源管理工作外包给专业机构,降低管理成本,提高工作效率。同时,甲方作为劳务派遣单位,在合同中拥有较大的权利和利益保障,能够更好地维护自身权益。

甲方为主导的目的和意义在于,甲方作为劳务派遣单位,在合同中拥有较大的权利和利益保障,能够更好地维护自身权益。甲方通过派遣乙方至第三方(用工单位)工作,既可以实现人力资源的有效配置,又可以确保乙方的工作质量和效率,从而实现自身业务的持续发展。

第三篇范文:第三方主体+甲方权益主导

合同双方:

甲方(劳务派遣单位):

名称:____________________

住所地:____________________

法定代表人:____________________

乙方(被派遣劳动者):

姓名:____________________

性别:____________________

出生日期:____________________

身份证号码:____________________

住所地:____________________

第三方(用工单位):

名称:____________________

住所地:____________________

法定代表人:____________________

一、合同标的

1.甲方根据乙方的工作能力和实际需求,将其派遣至第三方(用工单位)从事____________________(以下简称“派遣工作”)。

2.派遣工作期间,乙方应遵守第三方(用工单位)的规章制度,服从第三方(用工单位)的安排和管理。

二、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满,乙方有权要求甲方继续派遣或提供其他就业机会。

三、工作内容与职责

1.乙方在派遣工作期间,应按照第三方(用工单位)的要求,完成派遣工作范围内的各项任务。

2.乙方有权要求甲方协助解决与工作相关的问题。

四、工资与福利

1.甲方按月支付乙方基本工资,具体标准为:____________________。

2.乙方在派遣工作期间,享有国家规定的法定节假日、年假、产假、婚假等福利待遇。

3.乙方有权要求甲方按照合同约定支付加班费和奖金。

五、乙方权益与责任

1.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。

2.乙方有权要求甲方在派遣期间提供职业培训和发展机会。

3.乙方有权要求甲方保护其个人隐私和合法权益。

4.乙方应按照合同约定,提供真实准确的工作能力信息。

六、甲方权益与责任

1.甲方应按照合同约定,为乙方提供与工作相关的必要信息和支持。

2.甲方应确保乙方的工作岗位和内容符合合同约定。

3.甲方应协助乙方解决与工作相关的问题,包括但不限于劳动争议。

4.甲方应遵守国家相关法律法规,确保派遣工作的合法性。

七、甲方违约及限制条款

1.甲方未按照合同约定支付工资或福利待遇,乙方有权要求赔偿或解除合同。

2.甲方违反国家法律法规,损害乙方合法权益,乙方有权要求赔偿或解除合同。

3.甲方未经乙方同意,擅自调整乙方的工作岗位或内容,乙方有权拒绝并要求恢复原岗位或内容。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决。

2.协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。

2.本合同一式三份,甲乙双方及第三方(用工单位)各执一份,具有同等法律效力。

附件:

1.甲方营业执照复印件;

2.乙方身份证复印件;

3.第三方(用工单位)营业执照复印件;

4.其他双方认为需要提供的文件。

签订日期:__________年__________月__

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