从事餐饮业劳动合同（2篇）

从事餐饮业劳动合同甲方（用人单位）：________________餐饮管理有限公司

乙方（劳动者）：________________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方在甲方从事餐饮服务工作事宜，经双方协商一致，签订本劳动合同。

第一条合同期限

1.本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止，共计__年。

2.合同期满后，双方可根据实际情况协商续签。

第二条工作内容

1.乙方在甲方从事餐饮服务工作，具体岗位为：________________。

2.乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

第三条工作时间

1.乙方的工作时间为：每日__小时，每周休息__天。

2.乙方应遵守甲方的工作时间安排，按时上下班。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资待遇为：基本工资__元/月，绩效工资根据工作表现另行计算。

2.甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠、克扣。

第五条社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等。

第六条劳动保护和安全

1.甲方应保障乙方的劳动安全和健康，提供符合国家标准的劳动条件。

2.乙方应严格遵守甲方制定的安全生产规章制度，确保自身和他人的安全。

第七条劳动合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

2.乙方违反甲方规章制度，严重影响劳动合同履行的，甲方可以解除劳动合同。

3.合同期满，劳动合同自然终止。

第八条违约责任

1.双方应严格遵守本合同约定，如一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。

2.乙方违反合同规定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

第九条其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

签订日期：____年__月__日从事餐饮业劳动合同（二）请注意从事餐饮业的劳动合同应当包括以下基本内容，以确保双方的权益得到保障：

一、劳动合同甲方（雇主）信息

1.甲乙双方的名称、地址、联系方式等基本信息。

2.甲方为餐饮企业的营业执照号码、法人代表等。

二、劳动合同乙方（员工）信息

1.乙方的姓名、性别、出生日期、身份证号码、住址、联系方式等。

2.乙方的工作岗位、职级、职务等。

以下是从事餐饮业劳动合同的主要内容：

1.劳动合同期限

甲乙双方约定劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.工作内容

乙方在甲方从事____岗位（工种）工作，具体工作内容如下：

（1）____

（2）____

（3）____

（4）____

3.工作时间

乙方的工作时间为每日__小时，每周__天。具体工作时间安排如下：

（1）工作时间为每日__时__分至__时__分。

（2）休息日及法定节假日安排：____

4.工资待遇

乙方的工资待遇为：基本工资+岗位工资+绩效奖金。具体如下：

（1）基本工资：人民币____元/月。

（2）岗位工资：人民币____元/月。

（3）绩效奖金：根据乙方的工作表现和甲方经营状况确定。

5.社会保险和福利待遇

甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方享受国家规定的各类假期。

6.劳动保护

甲方应确保乙方在工作中的人身安全，提供必要的劳动保护用品，对乙方进行劳动安全培训。

7.保密和竞业限制

乙方在劳动合同期限内及解除、终止劳动合同后__年内，不得在甲方同行业竞争企业工作或自营与甲方相同或类似的业务。

8.劳动合同的解除和终止

甲乙双方在劳动合同期限内，按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定解除或终止劳动合同。

9.违约责任

甲乙双方应严格按照本合同约定履行各自的权利和义务，如一方违约，应承担相应的法律责任。

10.争议解决

双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

11.其他

本合同一式两份，甲