二零二五年度股东内部股权转让协议范本：股权激励与股权调整相结合的协议

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二零二五年度股东内部股权转让协议范本：股权激励与股权调整相结合的协议甲方（转让方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（受让方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、股权激励与调整方案1.股权激励甲方同意将公司一定比例的股权授予乙方，以激励乙方在公司发展中的贡献和潜力。具体激励方案如下：股权激励总额为______%，其中______%为现金购买，______%为股权期权。股权期权行权价格为______元/股，行权期限为______年，行权条件为______。2.股权调整贡献突出，对公司业绩产生重大影响；业绩达到预期目标；其他经双方认可的突出贡献。二、股权转让与受让1.股权转让甲方同意将公司______%的股权转让给乙方，转让价格为______元/股，总计______元。2.股权受让乙方同意按照上述股权转让价格购买甲方转让的股权，并在合同签订后______个工作日内支付全部股权转让款。三、股权交割与变更登记1.股权交割甲方将股权转让文件交予乙方；乙方办理公司股权变更登记手续。2.股权变更登记股权转让双方应在股权交割后______个工作日内，向工商行政管理部门申请股权变更登记，办理完毕股权变更手续。四、其他约定1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。2.本协议一式______份，甲乙双方各执______份，具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方股权激励和调整方案的实施情况进行监督和评估。有权根据公司发展需要和乙方表现，对股权激励和调整方案进行必要的调整。义务：按照股权激励和调整方案，按时向乙方支付股权激励款项。保障乙方在股权激励期间享有相应的权利和利益。2.乙方权利与义务权利：有权根据股权激励和调整方案，获得相应的股权激励和调整。有权对股权激励和调整方案提出合理建议和意见。义务：按照股权激励和调整方案，履行相应的义务和责任。积极配合甲方对股权激励和调整方案的监督和评估。六、股权激励与调整的实施1.实施程序双方协商确定股权激励和调整方案；甲方制定具体实施计划；乙方按照实施计划履行相关义务。2.实施期限股权激励和调整方案的实施期限为______年，自方案生效之日起计算。七、股权激励与调整的终止1.乙方终止如乙方因故退出公司，经双方协商一致，可终止股权激励和调整方案。2.甲方终止如乙方违反公司规章制度或合同约定，甲方有权终止股权激励和调整方案。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照股权激励和调整方案支付款项，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。2.乙方违约责任若乙方未履行股权激励和调整方案中的义务，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除股权激励和调整方案，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于股权激励方案、工程设计方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署