2025年度高新技术企业单位就业协议书

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2025年度高新技术企业单位就业协议书甲方（就业单位）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（毕业生）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、就业岗位描述1.岗位名称与职责岗位1：名称为______，职责为______（详细说明如工作内容、工作目标等）。岗位2（如有）：名称为______，职责为______。乙方应按照岗位要求，认真履行职责，完成甲方分配的工作任务。2.岗位要求乙方应具备相应的专业知识和技能，符合甲方对岗位的要求。乙方保证在就业期间，遵守国家法律法规和甲方规章制度。二、就业期限与待遇1.就业期限乙方在甲方工作期限为______年（具体时长），自______年______月______日起至______年______月______日止。乙方在合同期内，如需提前离职，应提前______个月书面通知甲方。2.就业待遇甲方将为乙方提供相应的薪酬待遇，包括基本工资、奖金、津贴等。甲方将为乙方提供社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。三、协议履行与违约责任1.协议履行甲方和乙方应按照本协议约定，履行各自的权利和义务。乙方应认真履行工作职责，努力提高自身能力，为甲方创造价值。2.违约责任如乙方违反本协议约定，甲方有权解除协议，并要求乙方承担相应的违约责任。如甲方违反本协议约定，乙方有权解除协议，并要求甲方承担相应的违约责任。四、协议解除与终止1.协议解除（1）协议双方协商一致；（2）乙方提前离职；（3）甲方单方面解除协议；（4）因不可抗力导致协议无法履行。2.协议终止（1）协议履行完毕；（2）协议解除；（3）因不可抗力导致协议无法履行。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和评估，如发现乙方不符合岗位要求，有权调整乙方的岗位职责或解除协议。有权根据乙方的工作表现和公司发展需要调整乙方的薪酬和福利待遇。义务：为乙方提供必要的培训和学习机会，帮助乙方提升专业技能和综合素质。保障乙方的合法权益，确保乙方在就业期间享有劳动者的各项权益。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照协议约定提供工作条件和保障，如工作环境、设备等。有权在合同期内根据个人发展需要提出转岗或离职申请。义务：按照岗位要求认真完成工作任务，努力提升自身业务水平。遵守甲方的工作纪律和规章制度，维护甲方公司的形象和利益。六、协议履行与违约责任1.协议履行甲方和乙方应按照本协议约定，履行各自的权利和义务。乙方应认真履行工作职责，努力提高自身能力，为甲方创造价值。2.违约责任如乙方违反本协议约定，甲方有权解除协议，并要求乙方承担相应的违约责任。如甲方违反本协议约定，乙方有权解除协议，并要求甲方承担相应的违约责任。七、协议解除与终止1.协议解除（1）协议双方协商一致；（2）乙方提前离职；（3）甲方单方面解除协议；（4）因不可抗力导致协议无法履行。2.协议终止（1）协议履行完毕；（2）协议解除；（3）因不可抗力导致协议无法履行。八、保密条款甲方和乙方对本协议涉及的商业秘密和保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露或以其他方式使用。本保密条款在本协议终止后仍有效，保密义务不受协议终止的影响。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于薪资待遇、工作计划等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：___