二零二五年度量子计算技术研发人员劳动合同

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二零二五年度量子计算技术研发人员劳动合同甲方（用人单位）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（劳动者）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同期限乙方同意自______年______月______日起至______年______月______日止，在甲方处从事量子计算技术研发工作，合同期限为______年。二、工作内容与职责乙方在甲方处从事量子计算技术研发工作，具体职责包括但不限于：1.参与量子计算相关技术的研究与开发；3.参与项目进度管理；4.完成甲方交办的其他相关工作。三、工作地点与工作时间乙方的工作地点为______（详细地址），工作时间为标准工作时间，即每日______小时，每周______天。四、薪酬与福利1.薪酬乙方每月的基本工资为______元，按月支付。2.福利1）社会保险：按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；2）住房公积金：按照国家规定为乙方缴纳住房公积金；3）带薪年假：根据国家规定，乙方享有带薪年假；4）其他福利：按照甲方规定，乙方享有其他福利待遇。五、合同解除与终止1.双方协商一致，可以解除本合同；2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1）在试用期间被证明不符合录用条件的；2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4）被依法追究刑事责任的；3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：1）未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬的；2）未提供劳动保护或者劳动条件的；3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；4）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。六、其他1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决；2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（签字/盖章）：______乙方（签字）：______签订日期：______年______月______日签订日期：______年______月______日五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作成果进行审查和评估，如发现成果不符合要求，有权要求乙方进行改进或重新完成。有权根据项目需求调整乙方的工作内容和任务，但应提前与乙方沟通并达成一致。义务：为乙方提供必要的工作条件和环境，确保乙方能够顺利完成工作任务。按照合同约定支付乙方工资和奖金，并按时足额发放。2.乙方权利与义务权利：在完成工作任务后，有权要求甲方按照合同约定支付工资和奖金。如因甲方原因导致工作环境或条件不符合要求，有权要求甲方进行改善。义务：按照甲方要求完成工作任务，确保工作成果的质量和进度。遵守甲方的工作规章制度，维护甲方的工作秩序。六、工作成果与保密1.工作成果乙方完成的工作成果归甲方所有，甲方有权对其进行使用、修改、展示或转让。乙方应确保工作成果不侵犯任何第三方的知识产权。2.保密义务乙方在任职期间及离职后，应对甲方商业秘密和技术信息保密，不得泄露给任何第三方。七、合同解除与终止1.双方协商一致，可以解除本合同；2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1）严重违反工作纪律或甲方规章制度的；2）因乙方原因导致项目失败或重大损失的；3）被依法追究刑事责任的；4）其他依法或依据本合同应当解除合同的情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：1）未按照合同约定支付工资或奖金的；2）未提供必要工作条件和环境的；3）强迫乙方从事违法活动的；4）其他依法或依据本合同应当解除合同的情形。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付工资或奖金，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故解除合同，应按照乙方实际工作月数支付相当于______个月的工资作为赔偿。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定完成工作任务，每逾期一天，应按照合同约定支付违约金。如乙方因个人原因提前解除合同，应赔偿甲方相当于______个月的工资作为违约金。九、合同的变更与解除1.变更本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工资待遇、研发成果等）予以保密。2.保密期限保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履