经济法学企业经营法律常识与案例分析题集

综合试卷第=PAGE1*2-11页（共=NUMPAGES1*22页） 综合试卷第=PAGE1*22页（共=NUMPAGES1*22页）PAGE①姓名所在地区姓名所在地区身份证号密封线1.请首先在试卷的标封处填写您的姓名，身份证号和所在地区名称。2.请仔细阅读各种题目的回答要求，在规定的位置填写您的答案。3.不要在试卷上乱涂乱画，不要在标封区内填写无关内容。一、选择题1.企业在设立时，以下哪项不属于法律规定的设立条件？

A.拥有合法的名称

B.有符合规定的住所

C.有固定的生产经营场所

D.有符合法律规定的注册资本

答案：C

解题思路：根据《中华人民共和国公司法》规定，企业设立时必须具备合法的名称、符合规定的住所和注册资本，但并不要求必须有固定的生产经营场所。

2.下列哪项不属于我国《公司法》规定的公司组织形式？

A.股份有限公司

B.有限公司

C.个人独资企业

D.合伙企业

答案：C

解题思路：《公司法》规定的公司组织形式包括股份有限公司和有限公司，个人独资企业和合伙企业不属于公司组织形式。

3.以下哪项不属于企业劳动合同的必备条款？

A.劳动者的姓名、住址

B.劳动合同期限

C.劳动报酬

D.工作时间和休息休假

答案：A

解题思路：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同的必备条款包括劳动合同期限、劳动报酬、工作时间和休息休假等，劳动者的姓名、住址不属于必备条款。

4.下列哪项不属于我国《反垄断法》规定的垄断行为？

A.滥用市场支配地位

B.限制竞争协议

C.限制竞争行为

D.竞争主体合并

答案：D

解题思路：《反垄断法》规定的垄断行为包括滥用市场支配地位、限制竞争协议和限制竞争行为，竞争主体合并不属于垄断行为。

5.以下哪项不属于我国《环境保护法》规定的法律责任？

A.环境污染

B.环境破坏

C.环境噪声污染

D.环境监测

答案：D

解题思路：《环境保护法》规定的法律责任包括环境污染、环境破坏和环境噪声污染，环境监测不属于法律责任。

6.下列哪项不属于企业税务筹划的方法？

A.合理避税

B.税收筹划

C.税收优惠

D.税收减免

答案：C

解题思路：企业税务筹划的方法包括合理避税和税收筹划，税收优惠和税收减免属于税收政策，不属于筹划方法。

7.以下哪项不属于企业知识产权的保护方式？

A.专利权

B.商标权

C.版权

D.知识产权侵权的

答案：D

解题思路：企业知识产权的保护方式包括专利权、商标权和版权，知识产权侵权属于侵权行为，不属于保护方式。二、判断题1.企业设立时，股东出资方式可以不按照公司章程的规定执行。（×）

解题思路：根据《公司法》相关规定，股东出资应当依照公司章程的规定进行。股东如果不按照章程规定出资，可能面临法律后果。

2.企业劳动合同可以约定试用期，但试用期不得超过6个月。（×）

解题思路：根据《劳动合同法》的规定，劳动合同可以约定试用期，但试用期的最长期限为六个月，除非法律、行政法规另有规定。

3.企业在合并、分立、转让财产时，应当通知债权人，并不得损害债权人的利益。（√）

解题思路：依据《企业破产法》等相关法律规定，企业在合并、分立、转让财产等重大事项中，有义务通知债权人，并保障债权人的合法权益。

4.企业应当依法纳税，不得偷税、逃税、抗税。（√）

解题思路：这是《税收征收管理法》的基本原则，企业必须依法纳税，任何偷税、逃税、抗税行为都是违法行为。

5.企业可以自行决定是否对员工进行劳动能力鉴定。（×）

解题思路：根据《工伤保险条例》等相关法律规定，劳动能力鉴定需要按照法定程序进行，企业不能自行决定是否进行鉴定。

6.企业在招聘员工时，可以要求员工提供与工作无关的个人信息。（×）

解题思路：《个人信息保护法》等相关法律法规规定，企业在招聘过程中不得收集与工作无关的个人信息，以保护个人隐私。

7.企业在生产经营过程中，可以不遵守国家环境保护法规。（×）

解题思路：依据《环境保护法》等相关法律规定，企业在生产经营过程中必须遵守国家环境保护法规，保护环境。

8.企业可以将知识产权作为投资进行对外投资。（√）

解题思路：根据《公司法》等相关法律规定，知识产权可以作为企业的财产权利，企业在符合法律规定和合同约定的情况下，可以将其作为投资进行对外投资。三、填空题1.企业设立应当具备的条件包括（）、（）、（）等。

答案：①符合国家产业政策；②有符合规定的名称和组织机构；③有固定的生产经营场所和必要的生产经营条件。

解题思路：企业设立需要满足国家相关法律法规的要求，包括符合国家产业政策导向，拥有合法的名称和组织机构，以及具备必要的生产经营场所和条件。

2.我国《公司法》规定的公司组织形式有（）、（）、（）等。

答案：①有限责任公司；②股份有限公司；③其他有限责任公司或者股份有限公司。

解题思路：《公司法》明确规定了公司的组织形式，包括有限责任公司和股份有限公司，同时也留有空间允许其他形式的有限责任公司或股份有限公司存在。

3.企业劳动合同的必备条款包括（）、（）、（）等。

答案：①劳动合同期限；②工作内容和工作地点；③工作时间和休息休假。

解题思路：根据《劳动合同法》，劳动合同应当包含劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间以及休息休假等基本条款，以保证劳动关系的合法性。

4.我国《反垄断法》规定的垄断行为包括（）、（）、（）等。

答案：①垄断协议；②滥用市场支配地位；③具有或者可能具有排除、限制竞争效果的经营者集中。

解题思路：《反垄断法》旨在预防和制止垄断行为，保护市场公平竞争，其规定的垄断行为包括垄断协议、滥用市场支配地位以及可能限制竞争的经营者集中。

5.企业在生产经营过程中，应当遵守（）、（）、（）等法律法规。

答案：①《中华人民共和国公司法》；②《中华人民共和国劳动法》；③《中华人民共和国反垄断法》。

解题思路：企业在生产经营过程中，必须遵守国家制定的相关法律法规，包括公司组织、劳动保障和反垄断等方面的法律，以保证其经营活动的合法性。四、简答题1.简述企业设立的条件和程序。

答案：

条件：包括但不限于合法的名称、合法的经营范围、符合规定的注册资本、具备相应的组织机构、有固定的生产经营场所等。

程序：确定企业类型；办理名称预先核准；提交设立申请；接着，领取营业执照；办理税务登记和社会保险登记等相关手续。

解题思路：

解答此题时，应首先明确企业设立的基本条件和程序，结合最新的法律法规和政策，对设立条件逐一阐述，并详细描述设立程序各步骤。

2.简述企业劳动合同的订立和解除。

答案：

订立：双方达成一致意见，签订书面劳动合同，合同内容应包括工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险和福利待遇等。

解除：根据《劳动合同法》规定，合同解除分为协商解除、法定解除和过错解除。协商解除是双方自愿解除；法定解除是符合法律规定的情况；过错解除是一方违反合同规定导致的解除。

解题思路：

此题要求对劳动合同的订立和解除进行阐述，需结合《劳动合同法》的相关规定，对订立和解除的各个环节进行详细描述。

3.简述企业知识产权的保护方式。

答案：

保护方式：包括但不限于版权保护、商标保护、专利保护、商业秘密保护等。

具体措施：如申请版权登记、商标注册、专利申请、签订保密协议等。

解题思路：

解答此题时，应首先列举知识产权的保护方式，然后针对每种保护方式，阐述相应的具体措施。

4.简述企业税务筹划的方法。

答案：

方法：包括但不限于合理避税、税收筹划、税收优惠利用等。

具体措施：如合理安排收入和支出、选择合适的税务处理方法、充分利用税收优惠政策等。

解题思路：

此题要求对企业税务筹划的方法进行阐述，需结合税收法律法规，介绍税务筹划的具体方法和措施。

5.简述企业环境保护的法律责任。

答案：

法律责任：包括但不限于行政处罚、赔偿损失、刑事责任等。

具体情况：如企业排放污染物超过标准、造成环境污染、违反环境保护法律法规等。

解题思路：

解答此题时，应首先列举企业环境保护的法律责任，然后针对每种责任，阐述相应的具体情形。五、论述题1.结合实际案例，论述企业如何进行合法合规经营。

案例背景：某知名互联网公司在2021年因涉嫌违反《反垄断法》被国家市场监督管理总局调查。

答案：

企业进行合法合规经营的关键在于以下几个方面：

建立健全内部合规管理体系，保证所有业务活动符合国家法律法规和行业规范。

定期对员工进行合规培训，提高员工的合规意识。

建立风险识别和评估机制，及时发觉和防范潜在的法律风险。

与专业法律机构合作，保证企业在经营过程中得到及时的法律咨询和支持。

解题思路：

以某知名互联网公司为例，分析其因涉嫌违反《反垄断法》而被调查的具体情况，从企业内部管理、员工培训、风险防范以及法律支持等方面阐述企业如何进行合法合规经营。

2.结合实际案例，论述企业如何维护自身合法权益。

案例背景：某民营企业因与供应商的合同纠纷，被供应商诉至法院。

答案：

企业维护自身合法权益的措施包括：

依法签订合同，明确双方的权利义务。

在合同履行过程中，及时沟通，避免争议扩大。

建立法律顾问制度，保证在法律问题上得到专业指导。

在争议发生时，积极应诉，维护自身合法权益。

解题思路：

通过分析某民营企业与供应商的合同纠纷案例，探讨企业在面临法律争议时如何通过法律途径维护自身合法权益。

3.结合实际案例，论述企业如何进行知识产权保护。

案例背景：某科技公司研发的新产品涉嫌侵犯另一家公司的专利权。

答案：

企业进行知识产权保护的方法有：

加强研发过程中的保密措施，防止技术泄露。

及时申请专利，保护技术创新成果。

密切关注行业动态，避免侵犯他人知识产权。

建立知识产权管理体系，保证企业知识产权得到有效保护。

解题思路：

以某科技公司新产品涉嫌侵犯专利权的案例为切入点，分析企业在知识产权保护方面的具体做法。

4.结合实际案例，论述企业如何进行税务筹划。

案例背景：某企业为降低税负，采取了一系列税务筹划措施。

答案：

企业进行税务筹划的方法包括：

合理选择税收优惠政策，降低税负。

优化财务结构，提高资金使用效率。

加强成本控制，降低企业运营成本。

与税务顾问合作，保证筹划方案合法合规。

解题思路：

通过分析某企业为降低税负而采取的税务筹划措施，探讨企业在税务筹划方面的具体策略。

5.结合实际案例，论述企业如何履行环境保护责任。

案例背景：某制造企业因排放污染物超标，被环保部门罚款。

答案：

企业履行环境保护责任的方法有：

严格执行环保法律法规，保证污染物达标排放。

投资环保设施，减少污染物排放。

加强环保宣传教育，提高员工环保意识。

与环保机构合作，共同推进环保事业。

解题思路：

以某制造企业因排放污染物超标被罚款的案例为背景，分析企业在履行环境保护责任方面的具体措施。六、案例分析题1.案例一：股东出资方式违规

问题：某企业设立时，股东出资方式未按照公司章程规定执行，导致公司无法正常运营。

违反的法律法规：

1.《公司法》第二十七条规定，股东应当按照公司章程的规定缴纳出资。

2.《公司法》第三十二条规定，股东未按期缴纳出资的，应当承担违约责任。

改进措施：

1.重新修订公司章程，明确股东出资方式和期限。

2.股东应按章程规定缴纳出资，对未按期缴纳的股东采取法律手段追缴。

3.加强公司内部监管，保证股东出资符合法律法规和公司章程要求。

2.案例二：劳动合同试用期约定缺失

问题：某企业劳动合同中未约定试用期，导致劳动争议。

违反的法律法规：

1.《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同应当约定试用期。

2.《劳动合同法》第八十三条规定，用人单位违反本法规定，未与劳动者约定试用期的，应当支付劳动者一个月工资的赔偿金。

改进措施：

1.修订劳动合同范本，明确约定试用期条款。

2.对新入职员工进行试用期培训，评估其是否适合岗位。

3.建立健全劳动争议处理机制，及时解决劳动争议。

3.案例三：知识产权投资合同缺失

问题：某企业将知识产权作为投资进行对外投资，但未签订书面合同。

风险分析：

1.知识产权投资缺乏书面合同，可能导致投资双方权益无法保障。

2.投资过程中可能发生纠纷，难以追溯责任。

建议：

1.签订书面知识产权投资合同，明确双方权利义务。

2.合同中应包含知识产权的评估、使用、收益分配等条款。

3.建立知识产权保护机制，防止侵权行为。

4.案例四：环境保护法规违规

问题：某企业在生产经营过程中，未按照国家环境保护法规执行，导致环境污染。

违反的法律法规：

1.《环境保护法》第四十条规定，企业事业单位和其他生产经营者应当采取措施，防治在生产建设或者其他活动中产生的废气、废水、固体废物、噪声、振动、电磁辐射等对环境的污染和危害。

2.《环境保护法》第六十五条规定，违反本法规定，造成环境污染的，依法承担民事责任。

改进措施：

1.严格遵守国家环境保护法规，安装环保设施，减少污染物排放。

2.定期对环保设施进行检查和维护，保证其正常运行。

3.建立环保管理制度，对违反环保法规的行为进行处罚。

5.案例五：税务筹划违规

问题：某企业在税务筹划过程中，采取不合法手段进行税收减免。

违反的法律法规：

1.《税收征收管理法》第四十三条规定，纳