劳动合同延期通知书

劳动合同延期通知书合同编号：__________名称：____________________地址：____________________法定代表人（或负责人）：____________________姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________住址：____________________一、延期期限1.本通知书项下的延期期限自原合同到期之日起算，共计_______个月/年。2.延期期间，原合同的条款继续有效，除非本通知书另有约定。二、工作内容1.乙方在延期期间继续担任原合同约定的工作岗位，具体工作内容、职责和权限不变。2.雇主应根据工作需要和乙方的实际能力，合理调整乙方的工作岗位。如调整工作岗位，应书面通知乙方，并协商确定新的工作岗位及薪酬待遇。三、薪酬待遇1.乙方在延期期间的薪酬待遇按照原合同约定的标准执行。2.雇主应根据国家规定和公司制度，按时足额支付乙方的工资、奖金、津贴、补贴等各项薪酬待遇。四、社会保险和福利待遇1.雇主应按照国家规定，为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方在延期期间享受的国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇不变。五、劳动纪律1.乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度及本通知书的规定，诚实守信，勤奋工作，完成工作任务。2.乙方应保守公司商业秘密，不得泄露、传播或利用商业秘密谋取不正当利益。六、合同的解除和终止1.在延期期间，如乙方严重违反劳动纪律，或因乙方原因导致合同无法继续履行，雇主有权解除本通知书。2.在延期期间，如雇主因经营困难等原因需要裁减人员，应提前_______天书面通知乙方，并按照国家规定支付经济补偿。3.延期期间，如乙方达到法定退休年龄，本通知书自动终止。七、争议解决1.本通知书履行过程中，如发生纠纷，双方应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本通知书一式两份，甲乙双方各执一份。2.本通知书自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇主）：____________________乙方（雇员）：____________________签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.合同延期期限明确：双方需在合同中明确规定延期的时间长度，避免因期限不明确而产生的纠纷。2.工作内容及职责：乙方的工作岗位和职责应在延期合同中予以明确，如有调整，需双方协商一致并以书面形式确认。3.薪酬待遇的确认：延期期间的薪酬待遇应与原合同保持一致，除非双方另有书面协议。4.社会保险和福利待遇：雇主应继续为乙方缴纳社会保险，并保障乙方的法定福利待遇。5.劳动纪律和保密义务：乙方应遵守公司的规章制度，并履行保密义务。6.合同的解除和终止条件：双方应明确在延期期间合同解除或终止的条件，包括违约责任和经济补偿。7.争议解决方式：合同中应明确双方在发生纠纷时的解决方式，包括协商和诉讼。解决办法：协商：双方在出现争议时应通过友好协商的方式解决，以维护双方的长期合作关系。诉讼：如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼，依据合同条款和相关法律法规进行解决。关键词语的法律名词解释：劳动合同延期：指原劳动合同到期后，双方协商一致，延长劳动合同的有效期限。薪酬待遇：指雇员因提供劳动而获得的工资、奖金、津贴、补贴等经济报酬。社会保险：指国家通过法律强制实施，为雇员提供一定程度的收入补偿和社会服务的保险制度。劳动纪律：指雇员在劳动过程中必须遵守的规则，包括工作态度、工作时间和工作场所的行为规范。商业秘密：指不为公众所知悉，能为公司带来经济利益，具有实用性，并且公司采取了保密措施的信息。经济补偿：指在劳动合同解除或终止时，雇主按照法律规定或合同约定，向雇员支付的补偿金。合同解除：指在合同有效期内，因特定条件成就或双方协商一致，使得合同的权利义务归于消灭。合同终止：指合同期限届满或双方约定的终止条件成就，使得合同的权利义务自然结束。特殊应用场合及合同补充条款：1.跨地区工作调动：场合描述：公司因为业务拓展，需要将乙方调往其他地区工作。补充条款：雇主应承担乙方因工作调动产生的合理费用，如搬迁费、住宿补贴等，并在合同中增加一条：“如乙方因工作需要跨地区调动，雇主将提供_______元人民币的搬迁补贴，并根据实际情况提供住宿或住宿补贴。”2.育儿假期延长：场合描述：乙方计划在延期期间生育，需要额外育儿假期。补充条款：可以在合同中增加一条：“考虑到乙方的生育需求，雇主同意在原合同育儿假基础上，额外增加_______个月的育儿假期，以确保乙方有足够时间照顾新生儿。”3.远程工作安排：场合描述：乙方因特殊原因需要远程工作一段时间。补充条款：在合同中增加一条：“在延期期间，如乙方因特殊情况无法到现场工作，双方同意乙方可以采取远程工作方式。雇主将提供必要的远程工作设备和支持，并确保乙方的工作效率。”4.职业发展支持：场合描述：乙方希望在延期期间获得更多的职业发展机会。补充条款：可以在合同中增加一条：“雇主支持乙方在延期期间进行职业发展，包括提供培训、晋升机会等。乙方有权参加公司组织的职业发展活动，并享受相关的福利待遇。”合同所需附件列表：1.原劳动合同副本：作为延期合同的基础文件。2.双方有效身份证明：甲方营业执照副本、乙方身份证复印件。3.岗位说明书：详细描述乙方的工作职责和权限。4.薪酬待遇明细表：包括乙方的工资、奖金、补贴等详细情况。5.社会保险缴纳证明：证明雇主为乙方缴纳了社会保险。6.商业秘密