企业签订劳务派遣合同攻略与示例

企业签订劳务派遣合同攻略与示例合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________乙方（用工单位）：__________丙方（被派遣劳动者）：__________鉴于甲方具备合法的劳务派遣资质，愿意为乙方提供劳务派遣服务；乙方因业务需要，同意接受甲方提供的劳务派遣服务；丙方愿意接受甲方的派遣至乙方工作。为明确三方权利义务，经甲、乙、丙三方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条派遣岗位及工作内容1.2丙方同意按照乙方的安排，从事甲方指定的岗位工作，并遵守乙方的各项规章制度。第二条派遣期限2.1本合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止，派遣期限为_______个月。2.2如乙方因业务需要，经与甲方协商一致，可以延长派遣期限。延长期限的协议由三方另行签订。第三条劳动报酬3.1甲方应按照国家有关法律法规和双方约定，按时足额支付丙方工资。工资标准为：_______元/月。3.2乙方应按照与甲方的约定，向甲方支付派遣服务费。服务费标准为：_______元/月。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方应当依法为丙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2丙方在乙方工作期间，享受乙方同等岗位员工的福利待遇。第五条劳动保护和劳动条件5.1乙方应当为丙方提供符合国家有关劳动安全卫生规定的工作条件，确保丙方的人身安全。5.2乙方应当对丙方进行必要的职业培训，使其具备从事岗位工作的技能。第六条劳动合同的终止、解除和续签6.1在派遣期间，如丙方因个人原因要求解除劳动合同，应提前_______天书面通知甲方和乙方。6.2在派遣期间，如乙方因业务调整等原因，需要终止或解除丙方的劳动合同，应提前_______天书面通知甲方。6.3在派遣期满后，如乙方需要继续使用丙方，应与甲方协商一致，续签劳动合同。第七条违约责任7.1如甲方未按照约定支付工资、社会保险费等，乙方有权要求甲方承担违约责任。7.2如乙方未按照约定支付派遣服务费，甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条争议解决8.1本合同在履行过程中，如发生纠纷，甲、乙、丙三方应友好协商解决。8.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。9.2本合同未尽事宜，可由甲、乙、丙三方另行签订补充协议。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________丙方（签名）：__________签订日期：_______年_______月_______日合同注意事项1.合同编号：确保唯一且可追溯，便于管理。2.主体资格：甲方应具有合法的劳务派遣资质。3.岗位及内容：明确丙方的岗位和工作内容，避免模糊不清。4.派遣期限：具体规定合同的有效期限和续签条件。5.劳动报酬：明确工资标准和支付方式，保障丙方权益。6.社会保险和福利待遇：确保丙方享有法定福利和保险。7.劳动保护和条件：乙方需提供符合安全标准的工作环境。8.合同终止和解除：明确合同终止和解除的条件和程序。9.违约责任：规定违约方的责任和赔偿方式。10.争议解决：指定争议解决方式和地点。解决办法协商解决：在争议发生时，应通过友好协商寻求解决方案。法律途径：如协商无果，可诉诸法律，向人民法院提起诉讼。法律名词解释劳务派遣：指派遣单位与用工单位签订协议，将派遣单位的员工派遣至用工单位从事特定工作。劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。派遣服务费：用工单位支付给派遣单位的费用，用于补偿派遣单位为提供劳务派遣服务所发生的成本。社会保险：国家通过立法，采取强制手段，为劳动者提供一定的物质帮助和社会服务的社会保障制度。违约责任：合同当事人违反合同约定，依法应承担的法律责任。争议解决：指在合同履行过程中出现的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决的过程。特殊应用场合与合同补充条款1.跨地区派遣场合描述：乙方位于一个地区，但需要丙方到另一个地区工作。补充条款：甲方应负责解决丙方异地工作的住宿问题，并提供必要的生活补贴，以保障丙方的生活质量。2.临时性项目派遣场合描述：乙方有一个短期项目，需要临时增加人手。补充条款：若项目提前完成或取消，乙方有权提前终止派遣合同，但需提前通知甲方和丙方，并按照丙方实际工作天数支付相应工资。3.特定技能要求场合描述：乙方需要丙方具备某些特殊技能，比如外语能力、专业技术等。补充条款：甲方应确保丙方具备乙方要求的特定技能，并在合同中明确这些技能要求，乙方有权在丙方未能满足技能要求时终止合同。4.保密协议场合描述：乙方的工作涉及到商业机密。补充条款：丙方在派遣期间及合同终止后的一定期限内，应严格保守乙方的商业秘密，违反此规定将