学生就业协议书7篇

学生就业协议书7篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：________________________________联系方式：____________________________乙方（学生）：_______________________姓名：________________性别：________身份证号码：________________________________所在学校：______________________________地址：________________________________联系方式：____________________________鉴于甲方需要招聘优秀学生从事相关工作，乙方愿意在毕业后到甲方处就业，双方经过友好协商，达成以下就业协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在就业过程中的权利和义务，保障双方权益，促进双方共同发展。二、工作内容及地点1.乙方毕业后应在甲方指定的岗位从事_____________________工作。2.工作地点为_____________________________。三、工作时间与假期1.甲方应遵守国家劳动法规，保证乙方在法定工作时间内的工作权利与休息权利。2.甲方应按照国家法定节假日及年假等假期安排执行，并确保乙方享受相关假期权益。四、薪资待遇及福利待遇1.甲方应遵守国家薪资法律法规，给予乙方合理且符合行业标准的薪资待遇。2.乙方享受甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、社会保险等。五、保密义务及竞业限制1.乙方应对在甲方工作期间接触到的商业机密及机密信息承担保密义务，未经甲方许可，不得泄露或擅自使用。2.乙方在离职后一定期限内（具体期限根据岗位性质确定），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。六、培训与发展1.甲方应根据工作需要为乙方提供必要的培训机会，提升乙方的专业技能和综合素质。2.乙方应积极参加甲方组织的培训活动，努力提升自身能力。七、违约责任1.若甲方违反本协议约定，未按照约定提供工作岗位、薪资待遇等，乙方有权要求甲方履行协议并承担违约责任。2.若乙方违反本协议约定，擅自违约离职或泄露商业机密等，甲方有权要求乙方承担违约责任，并追究相关法律责任。八、其他约定事项1.本协议自双方签字盖章之日起生效，具有法律约束力。2.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。如有争议，应提交甲方所在地人民法院诉讼解决。3.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：____________________（盖章）法定代表人：_________________________（签字）日期：_____________年___________月_________日乙方（学生）：_______________________（签字）日期：_____________年___________月_________日篇2甲方（用人单位）：_________乙方（毕业生）：_________甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方就业达成如下协议：一、甲方单位基本情况公司名称：_________公司地址：_________二、乙方个人信息姓名：_________性别：_________学历：_________专业：_________三、协议内容1.甲方根据工作需要，决定录用乙方从事_________工作。乙方试用期为_________个月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。在试用期内，乙方应服从甲方的安排，完成分配的任务。试用期满后，甲方将根据实际情况，决定是否正式录用乙方。2.乙方在试用期内必须遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤、卫生、安全等方面的规定。如有违反，甲方有权解除劳动合同。试用期满后，乙方应继续遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责。3.甲方将按照公司的薪酬体系，为乙方提供合理的薪酬待遇。试用期内的工资待遇为_________元/月，试用期满后，工资待遇将根据公司薪酬体系进行调整。甲方还将为乙方提供必要的劳动保护用品和福利待遇。4.乙方在试用期内有权享受国家法定假期和甲方规定的假期。试用期满后，乙方的假期安排将按照公司的规定执行。乙方在假期期间应按时返岗，如有特殊情况需请假，应得到甲方的批准。5.甲方将负责为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。乙方在试用期内因公受伤或患病需要休假的，应得到甲方的批准。试用期满后，乙方的社会保险待遇将按照公司的规定执行。6.乙方在试用期内应积极参与公司的培训和学习活动，提高自己的专业技能和综合素质。试用期满后，乙方应继续参加公司的培训和学习活动，不断提升自己的能力和水平。7.甲方在试用期内有权对乙方的工作表现进行考核和评价。试用期满后，甲方的考核和评价结果将作为乙方是否正式录用的重要依据。乙方应积极配合甲方的考核和评价工作，如实反映自己的工作表现和成果。8.双方协商约定的其他事项：_________。四、违约责任1.甲方违反本协议的约定，未按照协议内容履行相关义务的，应承担相应的违约责任。乙方有权要求甲方承担相应的赔偿责任。2.乙方违反本协议的约定，未按照协议内容履行相关义务的，应承担相应的违约责任。甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。同时，甲方有权解除与乙方的劳动合同关系。五、协议生效与终止1.本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。协议生效后，甲乙双方应认真履行协议内容。如需变更或解除协议，应得到双方的协商同意。2.在协议生效期间，甲乙双方如遇特殊情况需提前解除协议，应友好协商并书面告知对方。协议的提前解除不应影响双方的合法权益。六、争议解决1.甲乙双方在本协议履行过程中发生争议时，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以通过劳动争议调解委员会进行调解。如果调解仍无法解决问题，任何一方都可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力。2.甲乙双方在本协议履行过程中违反相关法律法规的规定时，应按照相关法律法规的规定承担相应的法律责任。法律法规没有规定的部分，按照双方协商的原则进行处理。协商不成的，可以通过仲裁或诉讼等方式进行解决。仲裁或诉讼的结果具有法律效力。七、其他事项篇3甲方（用人单位）：_________乙方（毕业生）：_________丙方（学校）：_________根据《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》和《_________省（自治区、直辖市）普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》，甲、乙、丙三方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本就业协议。一、各方的权利与义务（一）甲方的权利与义务1.甲方应保证在录用乙方后，按照国家及地方的相关政策为乙方办理社会保险，并发放相应的社会保险福利。2.甲方应按时为乙方提供与岗位相关的培训，并承诺在培训期间，按照培训时间的多少，为乙方提供相应的工资待遇。3.甲方应保证乙方在试用期内的工资待遇不低于当地的最低工资标准。4.甲方在试用期内，应为乙方提供必要的工作条件和环境。5.甲方应按时为乙方发放试用期内的工资。6.甲方应保证在试用期结束后，为乙方办理正式的录用手续，并承诺为乙方提供正式员工的相应待遇。7.甲方在录用乙方后，如需对乙方进行调岗或调薪，应提前与乙方协商，并承诺按照甲方的相关政策和法律法规进行操作。8.甲方应保证在录用乙方后，为乙方提供平等的职业发展机会，并根据乙方的兴趣和能力，为乙方规划相应的职业晋升通道。9.甲方应保证在录用乙方后，为乙方提供相应的工作岗位和培训机会，并确保乙方在甲方的工作年限符合相关法律法规的规定。10.甲方应保证在录用乙方后，为乙方提供必要的劳动保护和安全卫生条件，并根据工作需要对乙方进行必要的培训。（二）乙方的权利与义务1.乙方应保证在试用期内的表现符合甲方的要求，并承诺在试用期结束后，继续为甲方提供优质的服务。2.乙方应按时参加甲方提供的培训，并努力提升个人的工作能力和素质。3.乙方应保证在试用期内的出勤率符合甲方的规定，并承诺在试用期结束后，继续保持良好的工作态度和表现。4.乙方应积极配合甲方的各项工作安排，并努力提升自己的工作效率和质量。5.乙方应保证在试用期结束后，继续为甲方提供稳定的工作服务，并承诺在合同期内不随意离职或违约。6.乙方应按时向甲方提交个人工作总结和计划，并配合甲方进行工作评估和考核。7.乙方应保证在试用期结束后，严格遵守甲方的各项规章制度和法律法规，并承诺在合同期内不从事违法违规行为。8.乙方应积极配合甲方的企业文化建设和团队活动，并努力融入甲方的团队氛围和文化氛围。9.乙方应保证在试用期结束后，继续为甲方提供必要的劳动保护和安全卫生条件，并根据工作需要对甲方进行必要的培训。10.乙方应保证在试用期结束后，严格遵守甲方的保密规定和竞业禁止条款，并承诺在合同期内不泄露甲方的商业机密和客户信息。（三）丙方的权利与义务1.丙方应保证对甲、乙双方进行必要的监督和协调，确保双方的权利和义务得到充分的保障。2.丙方应按时对甲、乙双方提供的资料进行审核和备案，并确保双方的信息真实可靠。3.丙方应积极配合甲、乙双方解决就业协议履行过程中出现的问题和纠纷，并努力维护双方的合法权益。4.丙方应保证对甲、乙双方进行必要的指导和支持，帮助双方更好的履行就业协议中的各项义务。5.丙方应积极配合相关部门进行就业协议的宣传和推广工作，鼓励毕业生积极就业并投身于社会建设。6.丙方应保证对甲、乙双方进行必要的监督和检查力度，确保就业协议的有效执行和实施。7.丙方应积极与用人单位合作沟通，了解用人单位的需求和意见反馈，为毕业生提供更好的就业服务。8.丙方应保证对甲、乙双方进行必要的培训和指导力度，提升毕业生的就业竞争力和综合素质。9.丙方应积极与政府部门合作沟通，争取政府部门的支持和理解，为毕业生创造更好的就业环境和条件。10.丙方应保证对甲、乙双方进行必要的宣传和推广力度，扩大毕业生的知名度和影响力。二、违约责任及纠纷解决方式1.甲、乙、丙三方在履行本协议过程中如发生纠纷或争议时，首先应由三方通过友好协商的方式加以解决；协商不成的，可以依法提起法律诉讼或仲裁。2.甲、乙、丙三方在履行本协议过程中如有一方违约或违反相关法律法规的规定时，应承担相应的法律责任和违约金；具体数额和方式应根据实际情况和法律法规的规定确定。3.在本协议中未明确说明的条款或未尽事宜均由甲、乙、丙三方共同协商确定解决方式。但协商过程中应遵循法律法规的规定和公平、公正的原则进行协商解决。4.本篇4甲方（用人单位）：_________________________乙方（学生）：_________________________根据中华人民共和国有关法律、法规和相关政策，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方达成如下协议：一、协议期限本协议自______年______月______日至______年______月______日止。二、工作内容及地点1.甲方聘请乙方从事的职位为_________________________。乙方应履行相应岗位职责。2.乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。如有变动，甲方应提前告知乙方。三、工作时间和休假1.工作时间按照甲方的规定执行。如有特殊需要，甲方应提前告知乙方调整工作时间。2.休假制度按照甲方的相关规定执行。乙方享有国家法定假期及年假等休假权利。四、薪资待遇及福利待遇1.乙方的薪资根据职位、工作经验和技能等因素确定，具体金额及支付方式按甲方规定执行。甲方应及时足额支付乙方工资。如遇调整工资或福利待遇，甲方应提前通知乙方。2.除工资外，乙方享有规定的福利及待遇。福利包括但不限于年终奖、节日福利等。具体福利政策按甲方规定执行。五、保密义务和竞业限制1.乙方应对甲方的商业机密、技术秘密等信息予以保密，不得泄露给第三方。离职后仍需履行保密义务。若违反保密义务，应承担相应的法律责任。2.乙方的竞业限制期为离职后一定时期，期间乙方不得在与甲方业务相关的行业从事竞争业务或损害甲方利益的行为。具体竞业限制期限和违约责任按甲方规定执行。六、知识产权归属和职务成果归属在本协议有效期内及协议终止后，乙方在甲方工作期间所开发或参与开发的知识产权及职务成果归甲方所有。乙方不得擅自转让或许可第三方使用相关知识产权及职务成果。若因乙方违反约定导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。七、违约责任和解决争议方式1.甲乙双方如违反本协议约定，应承担相应的违约责任。违约方需向守约方支付违约金并赔偿损失。具体违约金数额和损失赔偿标准按法律规定和协议约定执行。篇5甲方（用人单位）：_________乙方（毕业生）：_________甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方就业达成如下协议：一、甲方单位基本情况和要求1.单位名称：_________2.单位地址：_________3.单位类型：_________（国家政府机关、事业单位、国有企业、民营企业等）4.工作地点：_________5.岗位职责：_________6.任职要求：_________二、乙方个人信息和要求1.姓名：_________2.性别：_________3.民族：_________4.政治面貌：_________（党员、团员、群众等）5.学历：_________（本科、硕士、博士等）6.专业：_________7.籍贯：_________8.联系方式：_________（电话、邮箱等）9.其他信息：_________三、协议内容1.乙方同意到甲方单位工作，甲方单位同意接收乙方作为本单位员工。2.乙方在甲方单位的工作期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。3.乙方在甲方单位的工作岗位为_____，具体职责包括但不限于_____。4.乙方在甲方单位的工作地点为_____，如有变动，甲方单位会提前告知乙方。5.乙方在甲方单位的工作报酬为_____元/月，试用期为_____个月，试用期工资为_____元/月。试用期满后，根据乙方的工作表现，甲方单位会进行工资调整。6.乙方在甲方单位工作期间，甲方单位会按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。具体缴纳比例和方式由甲方单位人力资源部门负责解释。7.乙方在甲方单位工作期间，应遵守甲方单位的规章制度和劳动纪律，如有违反，甲方单位有权依据相关规定进行处理。8.乙方在甲方单位工作期间，如因工作原因或个人原因需要请假或调休，应提前向甲方单位提交申请，并获得甲方单位的批准。具体请假或调休流程由甲方单位人力资源部门负责解释。9.乙方在甲方单位工作期间，如因个人原因提出辞职或擅自离职，应提前向甲方单位提交书面辞职报告，并按照甲方单位的相关规定办理离职手续。如因乙方原因导致甲方单位遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。10.乙方在甲方单位工作期间，应积极参与甲方单位组织的各项培训和学习活动，提高自身素质和业务能力。同时，乙方应保守甲方单位的商业机密和保密信息，不得擅自泄露或利用甲方的商业机密进行任何活动。如违反保密规定，乙方应承担相应的法律责任。四、违约责任及纠纷解决方式1.甲乙双方如有违反本协议约定的情况，应承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约方的情况和损失程度进行确定。2.如因履行本协议发生纠纷，甲乙双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，双方应尊重法律事实，提供充分的证据材料，并按照法律程序进行。同时，双方也应积极配合法院的调查取证工作，以便尽快解决纠纷。如因纠纷解决过程中产生的其他费用或损失由违约方承担。篇6甲方（用人单位）：_________乙方（毕业生）：_________甲乙双方按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方到甲方工作事宜，达成如下协议：一、协议期限本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容及工作地点1.甲方安排乙方在_________部门从事_________工作。乙方应按时、按质完成甲方安排的工作，并接受甲方的考核。2.乙方的工作地点为甲方的注册地点，即_________省_________市_________区（县）_________路（街）_________号。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每日工作8小时、每周工作40小时的工作制度。乙方应按时上下班，不迟到、不早退。2.甲方保证乙方每周至少休息1日，并保证乙方享有法定节假日等休假权利。四、劳动报酬及福利待遇1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体支付标准和方式按甲方薪酬制度执行。甲方支付的劳动报酬不低于当地的最低工资标准。2.甲方为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方的职业健康。甲方还根据经营情况，为乙方提供适当的福利待遇。五、社会保险及公积金1.甲方按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。乙方应享受相应的社会保险待遇。2.甲方还为乙方缴存住房公积金，具体缴存比例和方式按甲方规定执行。六、保密条款1.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。商业秘密包括但不限于甲方的业务秘密、技术秘密、客户资料等。2.乙方在协议期内及协议结束后，均不得擅自披露或利用甲方的商业秘密。七、违约责任1.甲方或乙方违反本协议规定，应承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约方的情况和违约程度确定。2.甲方或乙方违反本协议规定，给对方造成损失的，应赔偿对方的损失。损失包括但不限于直接损失和间接损失。八、其他约定1.乙方在协议期内应遵守甲方的规章制度和纪律规定，不得擅自违反或拒绝执行。乙方应尊重甲方的劳动纪律和职业道德规范，树立良好的工作态度和形象。2.乙方在协议期内应积极参与甲方的培训和学习活动，不断提升自己的业务能力和素质。甲方也将为乙方提供必要的培训和支持，帮助乙方实现职业发展。3.乙方在协议期内应遵守甲方的保密规定，不得擅自泄露甲方的商业秘密或保密信息。同时，乙方也应遵守甲方的网络安全和信息安全规定，确保甲方的信息安全和保密。4.在本协议期满或提前终止时，乙方应按照甲方的要求办理离职手续，并归还甲方所有的财物和资料。甲方也将按照乙方的实际工作表现给予相应的经济补偿或奖励。5.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。协商不成时，可通过仲裁或诉讼等方式解决纠纷。具体仲裁机构或诉讼法院由双方协商确定。6.本协议自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。双方应认真履行本协议规定的义务和责任，确保协议的有效实施和执行。篇7本就业协议书（以下简称“协议”）由以下双方签订：甲方（用人单位）：_