店铺用工合同协议书6篇

店铺用工合同协议书6篇篇1甲方（用人单位）：__________________店铺乙方（员工）：______________________鉴于甲乙双方自愿，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，双方就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：一、合同期限1.合同签订日期：____年__月__日2.合同生效日期：____年__月__日3.合同结束日期：____年__月__日二、工作内容及地点1.乙方在甲方店铺担任的职位为：_________________2.乙方的工作内容：包括但不限于销售、客户服务、商品陈列等店铺相关事宜。3.工作地点：甲方店铺及其关联分店。三、工作时间及休息休假1.工作时间：按照甲方的规定执行，具体上下班时间以店铺的实际需求为准。2.休息休假：按照国家法定休息日进行休息，并享受年假等相关福利待遇。四、薪酬及福利待遇1.薪酬结构：基本工资+业绩奖金+其他补贴。2.薪酬发放：每月__日发放上月工资。3.福利待遇：包括但不限于年终奖、社保等。五、劳动保护、劳动条件及职业危害防护1.劳动保护：甲方为乙方提供必要的工作保障，包括工作场所的安全、卫生等。2.劳动条件：甲方为乙方提供符合国家标准的工作环境和设备。3.职业危害防护：甲方对可能存在的职业危害采取防护措施，保障乙方的人身安全。六、劳动纪律及奖惩规定1.乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度及劳动纪律。2.对于乙方的优秀表现，甲方将给予相应的奖励。3.对于乙方的违规行为，甲方将根据情节轻重给予相应的处罚。七、保密及竞业限制协议1.乙方应对甲方的商业机密进行保密，不得泄露或私自使用。2.乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在竞争店铺从事相同或相似的业务。3.违反保密及竞业限制协议的，应承担相应的法律责任。八、合同变更、解除及终止1.合同变更：双方协商一致，可以变更合同内容。2.合同解除：一方违反合同约定，另一方有权解除合同。3.合同终止：合同期满或双方协商一致终止合同。九、争议解决因履行本合同发生的劳动争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。十、其他约定事项篇2甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：___________________________根据有关劳动法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方店铺工作的相关事宜达成以下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容及地点1.乙方应在甲方店铺内从事__________岗位的工作。2.乙方的工作地点为甲方店铺所在地。三、工作时间与休息休假1.甲方根据店铺经营需要，合理安排乙方的工作时间。2.甲方确保乙方享有法定节假日、带薪年休假等休息休假的权利。四、薪资与福利1.乙方的基本工资为______元/月，甲方按照店铺的业绩和乙方的表现进行绩效考核，并据此发放奖金。2.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。3.乙方享有店铺规定的员工福利。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件的劳动环境。2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。3.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。六、劳动纪律与规章制度1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度。2.乙方违反劳动纪律的，甲方可以根据规章制度进行相应的处理。七、保密条款1.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。2.如乙方违反保密义务，甲方有权追究乙方的法律责任。八、合同的变更、解除和终止1.本合同经双方协商一致，可以变更。2.双方解除劳动合同，应按照《劳动合同法》的规定执行。3.本合同到期，按照双方意愿，可以续签。九、违约责任1.甲乙双方应全面履行本合同的各项约定，如一方违约，应承担相应的法律责任。2.乙方违反保密义务的，应承担由此给甲方造成的损失。十、其他约定事项__________________________________________________________________________________________________________________________________________________。（此处可详细约定其他相关事项）篇3甲方（雇主）：_________乙方（员工）：_________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本用工合同，以明确双方的权利和义务。一、合同期限本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作内容和地点1.乙方应在甲方指定的店铺从事______工作。2.乙方的工作内容主要包括：______。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间根据甲方店铺的实际情况安排。2.乙方每周至少休息一天，具体休息时间由甲方根据店铺情况安排。四、劳动报酬1.乙方的基本工资为______元/月。2.乙方的工作表现突出，甲方将给予相应的奖金或提成。五、社会保险和福利1.甲方将为乙方缴纳社会保险费。2.乙方在甲方店铺工作满一年，甲方将给予相应的员工福利。六、劳动保护和劳动纪律1.甲方将提供必要的工作条件和劳动保护设备。2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得擅自违反。七、合同的变更、解除和终止1.本合同如需变更，应经甲乙双方协商一致，书面确认后方可生效。2.本合同解除或终止时，乙方应按规定办理相关手续，甲方将给予相应的经济补偿。八、争议解决如甲乙双方发生劳动争议，应首先通过协商方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他事项1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。2.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（雇主）：_________（签字/盖章）日期：______年______月______日乙方（员工）：_________（签字/盖章）日期：______年______月______日篇4甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，就乙方在甲方店铺工作的相关事宜达成以下协议：一、合同期限1.合同签订日期：____年__月__日2.合同生效日期：____年__月__日3.合同结束日期：____年__月__日二、工作内容与地点1.乙方应在甲方店铺从事__________工作。2.乙方的工作地点为____________________。三、工作时间与休息休假1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如因特殊原因需要调整，应经双方协商同意。2.甲方应保证乙方享有法定的休息休假权利。四、薪酬与福利1.乙方的薪资标准为__________元/月，支付方式为____________。2.甲方应根据企业经营状况、市场价格波动、乙方工作表现等因素，对乙方的薪资进行适时调整。3.乙方享有国家规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应提供符合国家规定的安全卫生条件，保障乙方在工作中的安全与健康。2.乙方应遵守甲方的安全操作规程，严禁违规操作。3.甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。六、劳动纪律和规章制度1.甲乙双方应共同遵守国家的劳动法律法规和甲方的劳动纪律。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。3.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照相关规定进行处理。七、合同变更、解除和终止1.本合同的变更、解除和终止应按照国家的劳动法律法规和甲方的相关规定执行。2.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出，拒不改正的。4.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：篇5甲方（用人单位）：________________地址：________________联系电话：________________乙方（员工）：________________姓名：________________性别：________________身份证号码：________________住址：________________联系电话：________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为明确双方的权利义务关系，达成以下用工合同协议：一、工作内容及地点1.乙方在甲方经营的店铺担任_____________岗位。2.工作地点：________________。二、工作时间及休假1.工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行，每周工作______天，每天工作______小时。2.加班：乙方在正常工作时间内未完成工作任务需要加班时，应按照甲方的安排进行加班。3.休假：乙方享有国家法定节日休假、年假等休假权利。具体请假制度按照甲方规定执行。三、劳动报酬及福利待遇1.甲方按照乙方的工作岗位和工作表现支付劳动报酬。2.甲方根据国家法律法规及甲方规定，为乙方缴纳社会保险。3.乙方享有甲方规定的年终奖金、节日福利等福利待遇。四、岗位职责及要求1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度，认真履行岗位职责。2.乙方应服从甲方的管理，接受甲方的监督，保守甲方的商业秘密。3.乙方应爱护甲方的财产，遵守安全操作规程，确保安全生产。4.乙方应积极参加甲方组织的培训，提高业务水平。五、违约责任及赔偿1.甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。2.乙方在甲方工作期间，如因乙方的原因造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。3.乙方在甲方任职期间不得从事与甲方业务相竞争的活动，如有违反，应承担违约责任并赔偿甲方的损失。六、合同期限及终止1.本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同期满或双方协商一致，可以终止本合同。3.一方违反本合同约定的，另一方有权提前终止本合同。七、其他事项1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________日期：________________日期：________________篇6甲方（雇主）：________乙方（员工）：________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本用工合同，以明确双方的权利和义务。一、合同期限本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容和地点1.乙方同意在甲方的店铺中从事____工作，具体职责包括但不限于：____。2.工作地点：甲方的店铺位于____，乙方将在该地点工作。三、工作时间和休息休假1.工作时间：乙方的工作时间为每周____天，每天工作____小时。具体上下班时间根据店铺实际情况安排。2.休息休假：乙方有权享受国家法定假期和甲方规定的休息日。四、劳动报酬和福利待遇1.乙方的基本工资为每月____元，甲方每月____日左右通过银行转账方式支付工资。2.乙方的工作表现将作为晋升和加薪的依据。具体晋升和加薪的条件和程序由甲方制定。3.乙方在甲方工作期间，可享受甲方提供的员工福利，如：年假、带薪病假、员工聚餐等。五、社会保险和住房公积金1.甲方将按照国家及地方规定为乙方缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。2.乙方在甲方工作期间，甲方将为乙方提供住房公积金，以帮助乙方解决住房问题。六、保密义务和竞业限制1.乙方在甲方工作期间及离职后，应保守甲方的商业秘密和客户信息，不得擅自泄露或利用这些信息谋取私利。2.乙方在离职后一定期限内（一般为半年至一年），不得在与甲方业务相同的公司或机构从事相同或相似的工作。这是为了维护甲方的商业利益和客户关系的稳定性。3.违反保密义务和竞业