公司临时工劳动合同范文

公司临时工劳动合同范文合同编号：__________鉴于甲方因业务需要，需聘请乙方为临时工，双方本着平等自愿、协商一致的原则，经甲乙双方友好协商，签订本合同，以明确双方在劳动合同期内的权利和义务，现将有关事项约定如下：第一条合同期限1.1本合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止。1.2乙方在合同期内应按照甲方安排的工作任务和要求完成工作，如乙方工作出色，甲方有权根据实际情况延长合同期限。第二条工作内容2.1乙方应按照甲方的要求，认真履行职责，完成甲方安排的工作任务。2.2乙方在合同期内应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排。第三条工作时间3.1乙方的工作时间为：每日_______小时，每周休息_______天。3.2甲方根据工作需要可以调整乙方的工作时间，但应保证乙方的休息时间。第四条劳动报酬4.1乙方的工资待遇为：每小时人民币_______元。4.2乙方工资按月发放，甲方应在每月_______日前支付乙方工资。4.3乙方在合同期内的加班工资按国家规定支付。第五条社会保险及福利待遇5.1甲方应为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方在合同期内享有国家法定节假日、年休假、婚假、丧假等福利待遇。第六条劳动安全与卫生6.1甲方应保障乙方的工作安全，为乙方提供符合国家标准的劳动条件和劳动防护用品。6.2乙方在合同期内应严格遵守甲方制定的安全生产规章制度，注意自身安全。第七条劳动合同的变更、解除和终止7.1双方经协商一致，可以变更本合同。7.2在合同期内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度的；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；（3）乙方因身体健康原因不能从事约定的工作的；（4）法律法规规定的其他情形。7.3在合同期内，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照约定支付乙方工资的；（2）甲方违反国家规定，损害乙方合法权益的；（3）法律法规规定的其他情形。7.4合同期满，本合同自动终止。双方如需续签合同，应提前一个月协商一致，并签订新的劳动合同。第八条违约责任8.1双方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。8.2双方应保守在合同期间所获悉的对方的商业秘密，未经对方同意，不得泄露。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。甲方（盖章）：____________乙方（签名）：____________签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.合同期限：明确合同的起始和终止日期，注意合同延期的条件和程序。2.工作内容：具体描述乙方的工作职责和任务，确保工作内容清晰、具体。3.工作时间：规定乙方的工作时间和休息日，注意遵守劳动法关于工作时间的规定。4.劳动报酬：明确乙方的工资标准、支付时间和方式，包括加班工资的计算。5.社会保险及福利待遇：保障乙方的合法权益，包括社会保险的缴纳和福利待遇的享有。6.劳动安全与卫生：确保乙方的工作环境符合安全标准，提供必要的劳动防护。7.劳动合同的变更、解除和终止：明确双方在合同变更、解除和终止时的权利和义务。8.违约责任：规定双方违反合同义务时的责任承担。9.争议解决：确定解决合同争议的方式和途径。10.其他约定：对合同未尽事宜的处理方式。解决办法：合同期限：如需调整，应双方协商一致，并签订书面协议。工作内容：如有变动，应及时沟通，必要时修改合同条款。工作时间：遵守劳动法规定，如需调整，应确保乙方的合法权益不受侵害。劳动报酬：如有争议，应参考相关法律法规进行调解或仲裁。社会保险及福利待遇：按照国家法律规定执行，如有疑问，可咨询相关部门。劳动安全与卫生：确保乙方的工作环境符合国家安全生产标准。劳动合同的变更、解除和终止：按照合同约定和国家法律法规执行。违约责任：根据违约情况，采取相应的补救措施，包括但不限于赔偿损失。争议解决：优先选择协商解决，如协商不成，可诉诸法律程序。关键词语的法律名词解释：劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。违约责任：合同当事人违反合同义务时应承担的民事责任。争议解决：指解决合同履行过程中发生的纠纷的方式，包括协商、调解、仲裁和诉讼等。社会保险：国家通过法律强制实施，为工薪劳动者提供必要的物质帮助的制度。福利待遇：用人单位为劳动者提供的除工资外的各种补贴和福利。安全生产：指在生产经营活动中，采取各种措施保障劳动者的人身安全和身体健康，预防事故的发生。商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性，并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。特殊应用场合及合同补充条款：1.项目性临时工作：应用场合：公司临时承接一个大项目，需要短期内增加人手。补充条款：若乙方参与的项目提前完成或因故取消，甲方有权提前终止合同，并按实际工作天数支付乙方工资。2.季节性或节日性工作：应用场合：比如零售业在春节、国庆等节假日期间需要更多员工。补充条款：乙方在合同期内，如遇特定节日或季节性活动，甲方可以根据实际需求调整乙方的工作时间，但需保证乙方的休息和法定节假日权益。3.临时替岗：应用场合：公司某员工因故请假，需要临时人员替代其工作。补充条款：乙方需在合同期内，按照甲方要求，替代特定岗位的工作。如原岗位员工提前回归，甲方有权终止乙方的临时合同。合同所需附件列表：1.身份证复印件：用于核实乙方身份信息，确保合同双方的合法权益。2.工作说明书：详细描述乙方的工作职责和任务，帮助双方明确工作内容和要求。3.健康证明：确保乙方身体健康，能够胜任工作，同时保障公司其他员工的健康安全。4.社会保险缴纳证明：确认甲方已为乙方缴纳社会保险，保障乙方的合法权益。嘿，朋友，如果你在公司有个临时项目或者特殊时期需要人手，那咱们这个合同就能派上用场啦！比如，如果你是做零售的，每逢春节或者国庆，人手不够时，咱们就可以按照这个合同来增加临时工。1.项目临时工：假设你接了一个大项目，需要更多人手帮忙，合同里就加了一条，如果项目提前结束或者取消了，我这边也会按照你实际工作的天数给你结算工资，绝不让你白干。2.节日临时工：到了春节、国庆这样的热闹日子，你可能需要更多人帮忙，合同里也写了，我可以根据实际情况调整你的工作时间，但放心，你的休息和法定节假日权益我都会保证。3.替岗临时工：有时候，员工请假了，需要有人临时顶替一下