2025年配送服务人员人事管理合同

2025年配送服务人员人事管理合同甲方（用人单位）：____名称：____地址：____法定代表人：____联系方式：____乙方（员工）：____姓名：____性别：____身份证号码：____地址：____联系方式：____鉴于甲乙双方基于平等、自愿的原则，就配送服务人员的人事管理事项达成一致协议，为明确双方权利与义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，特签订本合同。第一条合同的范围和内容1.1乙方接受甲方的聘用，担任配送服务人员一职。乙方的主要职责包括但不限于：1.2配送服务的具体区域为____（填写具体区域），配送范围包括但不限于____品牌或类型的货物。1.3甲方负责提供配送所需的工具和设备，乙方需妥善保管并合理使用。第二条合同期限2.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同到期后，双方均可协商续签。如不再续签，甲方应提前____天以书面形式通知乙方，并依法办理终止手续。第三条人事管理3.1招聘与录用3.1.1乙方的应聘条件包括但不限于：具备完全民事行为能力、身体健康、无违法犯罪记录等。具体要求详见附件《招聘岗位说明书》。3.1.2甲方将对乙方进行入职培训，内容涵盖公司规章制度、配送流程及安全操作规范等。3.2考勤与休假3.2.1乙方的出勤情况由甲方统一管理，迟到、早退或旷工将按照《员工考勤管理制度》处理。3.2.2乙方依法享有法定节假日。具体假期安排以国家规定和公司通知为准。3.3绩效考核3.3.1甲方将对乙方的绩效进行月度评估，评估内容包括配送完成率、准时送达率、客户满意度等指标。3.3.2根据考核结果，甲方将给予相应的奖励或处罚。具体奖惩标准详见附件《绩效考核办法》。第四条薪资与福利4.1乙方的基本工资为每月人民币____元（大写：____圆整），试用期工资为正式工资的____%。4.2甲方按月支付乙方薪资，发放日期为次月____日。如遇特殊情况需延迟发放，甲方应提前通知乙方。4.3甲方向乙方缴纳五险一金，具体比例和基数按照国家相关规定执行。4.4乙方享有绩效奖金、节日补贴等福利待遇。具体标准详见附件《薪资与福利政策》。第五条工作时间5.1标准工时：乙方每日工作时间为____小时，每周工作____天。具体排班由甲方安排。5.2加班情形：如因工作需要乙方需延长工作时间，甲方应依法支付加班费或安排补休。加班申请需提前报备并经批准。第六条劳动保护6.1甲方为乙方提供必要的劳动保护措施，包括但不限于配送车辆、防护装备等。6.2乙方在工作中应严格遵守安全操作规程，如发生工伤事故，甲方将依法处理并协助乙方申请工伤保险赔偿。6.3甲方每年组织一次职业健康检查，并承担相关费用。第七条合同的变更、解除与终止7.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同内容。变更后的条款自签字之日起生效。7.2在合同期内，如乙方严重违反公司规章制度或劳动纪律，甲方有权解除合同并不予经济补偿。7.3合同到期后自然终止。如需续签，双方应提前____天协商并签订新合同。第八条其他约定8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字之日起生效。甲