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文档简介

2025年劳动合同格式模板甲方（用人单位）：____乙方（劳动者）：____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方处就业事宜，经协商一致，订立本劳动合同。一、劳动合同期限第一条劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容第二条乙方在甲方担任____岗位（职位），具体工作内容为：____。第三条乙方应按照甲方的工作要求，认真履行工作职责，完成甲方交付的工作任务。四、工作时间和休息休假第四条乙方的工作时间为：每天工作____小时，每周工作____天。甲方按照国家规定安排乙方休息和休假。五、劳动报酬第五条乙方在合同期内的基本工资为人民币____元/月。甲方根据乙方的业绩、贡献等因素，给予乙方相应的奖金、津贴等。第六条甲方应按月足额支付乙方的工资，支付时间为每月____日。六、社会保险和福利待遇第七条甲方按照国家规定为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第八条乙方在甲方工作期间，享受甲方提供的福利待遇，包括：____。七、劳动保护第九条甲方应按照国家有关劳动保护的规定，为乙方提供符合安全卫生标准的工作环境，保障乙方的人身安全。第十条乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，按照操作规程进行作业，确保自身和他人的安全。八、劳动合同的解除和终止第十一条乙方在劳动合同期内，有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1.乙方严重违反甲方规章制度的；2.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；3.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；4.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；5.法律、法规规定的其他情形。第十二条乙方在劳动合同期内，有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：1.甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3.法律、法规规定的其他情形。九、违约责任第十三条双方应严格履行本劳动合同的各项条款，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为人民币____元。十、争议解决第十四条双方因履行本劳动合同发生争议，应先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以直接向人民法院提起诉讼。十一、其他约定第十五条本劳动合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。第十六条本劳动合

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