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文档简介

2025年企业定制劳动合同文本甲方（以下简称“雇主”）：乙方（以下简称“员工”）：根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处就业事宜，达成以下劳动合同：一、劳动合同期限第一条本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。二、工作内容第二条乙方同意根据甲方的工作需要，担任____职位，从事____工作。第三条乙方应按照甲方的工作要求，认真履行职责，努力完成工作任务。四、工作地点第四条乙方的工作地点为____。五、工作时间第五条乙方的工作时间为每周____天，每天工作时间为____小时，具体作息时间按照甲方规定执行。六、劳动报酬第六条乙方的工资待遇为：基本工资为人民币____元/月，岗位工资为人民币____元/月，绩效工资根据乙方工作表现及甲方规定发放。第七条甲方按月足额支付乙方工资，工资支付时间为每月____日前。第八条乙方在合同期内享受国家法定节假日、年假、婚假、丧假、产假等相关待遇。七、社会保险及福利第九条甲乙双方按照国家规定，参加社会保险，甲方为乙方缴纳社会保险费。第十条乙方在合同期内享有甲方提供的福利待遇，包括：____、____、____等。八、劳动保护第十一条甲方为乙方提供符合国家劳动保护规定的工作条件和劳动防护用品。第十二条乙方应遵守甲方的安全生产规定，确保自身安全。九、劳动合同的解除和终止第十三条在合同期内，甲乙双方应严格遵守合同约定，不得擅自解除或终止劳动合同。第十四条在以下情况下，甲方可以解除或终止劳动合同：1.乙方违反甲方规章制度，情节严重，给甲方造成损失的；2.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；3.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；4.甲乙双方协商一致解除劳动合同的。第十五条在以下情况下，乙方可以解除或终止劳动合同：1.甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；2.甲方未按照合同约定提供劳动条件的；3.甲方违法解除劳动合同的；4.甲乙双方协商一致解除劳动合同的。十、争议解决第十六条甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他约定第十七条本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规及甲方规章制度执行。第十八条本合同一式两份，甲乙双方各

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