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文档简介

职业发展规划与就业协议甲方（用人单位）：____乙方（劳动者）：____鉴于甲方是一家依法设立的企业，乙方具备相应的职业技能和素质，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方的职业发展规划及就业事宜达成以下协议：一、协议主体1.1甲方甲方名称：____地址：____法定代表人：____联系电话：____1.2乙方乙方姓名：____性别：____身份证号：____联系电话：____二、协议内容2.1职业发展规划2.1.1乙方同意在甲方工作期间，按照甲方制定的职业发展规划进行学习和成长。2.1.2甲方应根据乙方的专业技能、工作能力和个人发展需求，为乙方提供相应的培训和学习机会。2.1.3乙方应积极参加甲方组织的各类培训和学习活动，努力提高自身业务水平。2.1.4甲方应定期对乙方进行业务考核，对乙方的工作表现和职业发展给予合理评价。2.2就业协议2.2.1甲方承诺在乙方完成职业发展规划所规定的学习和成长任务后，为乙方提供与其专业和能力相匹配的工作岗位。2.2.2乙方同意在甲方工作期间，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排。2.2.3甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，保障乙方的合法权益。2.2.4乙方应按照甲方提供的薪酬体系获得劳动报酬，甲方应保证乙方的工资待遇不低于当地同行业平均水平。2.2.5乙方在甲方工作期间，如因个人原因需解除或终止劳动合同，应提前____日书面通知甲方。2.2.6甲方在乙方解除或终止劳动合同后，应根据乙方的工作表现和贡献，给予相应的经济补偿。三、协议期限3.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自乙方入职之日起计算。3.2在协议期限内，如双方同意延长协议期限，应签订书面补充协议。四、违约责任4.1任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为乙方在甲方工作期间的平均月工资的____倍。4.2甲方未按照本协议约定为乙方提供职业发展规划所规定的学习和成长机会，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为乙方在甲方工作期间的平均月工资的____倍。4.3乙方在甲方工作期间，因严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方支付违约金，违约金为乙方在甲方工作期间的平均月工资的____倍。五、争议解决5.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。5.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。6.3本协

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