2025年度毕业生就业策划与指导协议

2025年度毕业生就业策划与指导协议甲方（指导方）：____学院乙方（毕业生）：____鉴于甲方作为____学院，肩负着培养高素质人才、提高毕业生就业率和就业质量的重要任务；乙方作为即将毕业的学生，面临着就业的压力和挑战。为促进乙方顺利就业，甲方特制定本就业策划与指导协议，甲乙双方经友好协商，达成以下协议：一、协议目的与原则1.1本协议旨在明确甲乙双方在毕业生就业策划与指导过程中的责任、权利和义务，确保乙方顺利就业。1.2甲乙双方应遵循以下原则：（1）以人为本，关注乙方个体差异，提供有针对性的就业指导服务。（2）全面规划，注重乙方综合素质提升，助力乙方实现高质量就业。（3）诚信合作，甲乙双方应诚实守信，共同推进就业工作。二、甲方职责2.1提供就业政策及市场信息甲方应及时向乙方提供国家和地方的就业政策、行业动态、市场需求等信息，帮助乙方了解就业形势，合理规划职业发展方向。2.2开展就业指导与培训甲方应组织专业教师、职业规划师等人员，为乙方提供就业指导、职业规划、面试技巧等方面的培训，提高乙方的就业竞争力。2.3搭建就业平台甲方应积极与企事业单位、行业组织等合作，为乙方提供实习、就业等机会，搭建就业平台。2.4跟踪就业情况甲方应对乙方就业情况进行跟踪，了解乙方就业状况，为乙方提供持续的帮助和支持。三、乙方职责3.1积极参与就业指导活动乙方应积极参加甲方组织的就业指导活动，认真学习相关知识和技能，提高自身就业竞争力。3.2诚实守信，如实反映就业情况乙方应如实反映自己的就业情况，不得虚报、隐瞒就业信息。3.3遵守就业协议乙方应遵守甲方制定的就业协议，履行约定的义务。四、就业策划与指导内容4.1职业规划与定位甲方应根据乙方的兴趣、特长、专业背景等因素，指导乙方进行职业规划，明确职业发展方向。4.2能力提升甲方应针对乙方在求职过程中存在的不足，提供相应的培训课程，帮助乙方提升综合素质。4.3求职技巧指导甲方应向乙方传授求职技巧，包括简历制作、面试技巧、职场礼仪等，提高乙方的求职成功率。4.4企业实习与就业推荐甲方应积极为乙方提供企业实习机会，协助乙方积累实践经验，同时根据乙方实际情况，提供就业推荐服务。五、就业保障与违约责任5.1就业保障甲方应确保乙方在毕业离校时实现就业，如乙方在规定时间内未能就业，甲方应继续提供就业服务。5.2违约责任如甲乙双方违反本协议约定的义务，应承担相应的违约责任。具体如下：（1）甲方未按约定提供就业指导服务，导致乙方未能顺利就业，甲方应承担违约责任。（2）乙方未按约定参加就业指导活动，导致自身就业竞争力不足，乙方应承担违约责任。六、协议期限与终止6.1本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年。6.2在协议期限内，如乙方已顺利就业，本协议自动终止。6.3在协议期限内，如甲乙双方经协商一致，可以提前终止本协议。七、争议解决本协议在履行过程中，如发生争议，甲乙双方应友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（指导方）：____学院乙方（毕业生）：____签订日期：____年____月____日以上协议旨在为____年度毕业