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文档简介

杭州市劳动合同样本甲方（用人单位）：____有限公司乙方（劳动者）：____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的权利和义务，经协商达成以下协议：一、劳动合同期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。2.本合同期限届满后，如双方同意续签，应在本合同到期前____天办理续签手续。二、工作内容1.乙方同意按照甲方的工作安排，从事____工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和指挥，完成甲方交办的各项任务。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天，具体作息时间按照甲方的规定执行。2.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休息休假待遇。3.乙方因特殊情况需要请假，应提前向甲方提出申请，经甲方批准后方可休假。四、劳动报酬1.乙方的基本工资为人民币____元/月，试用期工资为____元/月。2.乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体工资构成及发放方式按照甲方制定的薪酬制度执行。3.甲方应根据乙方的工作业绩、工作表现等因素，适时调整乙方的工资待遇。五、社会保险和福利待遇1.甲方应为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例按照国家及地方政策执行。2.甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方在工作中的人身安全。3.甲方应为乙方提供培训、晋升等机会，提高乙方的业务素质和技能水平。六、劳动纪律和保密1.乙方应遵守甲方的劳动纪律，不得迟到、早退、旷工，不得违反甲方的规章制度。2.乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，未经甲方同意不得向第三方泄露。3.乙方在合同期限内及解除、终止合同后____年内，不得在甲方竞争对手单位工作或经营与甲方相同或相似的业务。七、合同的解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。2.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反甲方的规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作；（4）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议。3.甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照劳动合同约定支付劳动报酬；（2）未依法为乙方缴纳社会保险费；（3）甲方规定的劳动条件不符合国家规定，损害乙方权益。八、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本

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