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文档简介

2025年度应届生实习策划与就业协议范本一、引言随着我国高等教育的发展，应届毕业生数量逐年增加，实习和就业成为毕业生面临的重要课题。为了规范应届生的实习和就业流程，保障双方的合法权益，特制定本《____年度应届生实习策划与就业协议范本》（以下简称《协议》）。本《协议》旨在明确应届生实习与就业的权益与义务，促进校企合作，为双方提供公平、公正、透明的合作环境。二、实习策划1.实习目的实习旨在提高应届生的综合素质和职业能力，使学生在实际工作中锻炼自己，了解企业运作，为顺利就业奠定基础。2.实习时间实习时间一般为____个月，具体时间可根据企业需求和学生实际情况进行调整。3.实习岗位实习岗位应与应届生所学专业相符，且具有一定的实践性。4.实习待遇（1）实习期间，企业应按国家相关规定为实习生发放实习补贴。（2）企业可为实习生提供住宿、餐饮等生活便利。（3）实习期间，企业应为实习生购买意外伤害保险。5.实习管理（1）企业应指定专人负责实习生的管理，确保实习工作的顺利进行。（2）企业应定期对实习生进行考核，评价实习效果。（3）实习生应遵守企业的规章制度，服从企业管理。三、就业协议1.就业岗位应届生在实习结束后，如企业有招聘需求，双方可签订就业协议，明确应届生的就业岗位。2.就业待遇（1）企业应按照国家相关规定为应届生发放工资、福利等。（2）企业应为应届生提供培训、晋升等职业发展机会。（3）企业应按照国家相关政策为应届生缴纳社会保险。3.就业期限就业协议期限一般为____年，双方可根据实际情况协商调整。4.协议解除（1）应届生在协议期限内，如因个人原因需解除协议，应提前一个月向企业提出书面申请。（2）企业因经营状况等原因需解除协议，应提前一个月通知应届生。5.违约责任（1）应届生在协议期限内无故解除协议，应承担违约责任。（2）企业违反协议规定，应承担相应法律责任。四、双方权益保障1.企业权益（1）企业有权对实习生进行管理和考核。（2）企业有权根据实际需求调整实习岗位和就业岗位。（3）企业有权对违反协议规定的应届生采取相应措施。2.应届生权益（1）应届生有权要求企业按照协议规定提供实习和就业岗位。（2）应届生有权要求企业按时发放实习补贴、工资等。（3）应届生有权要求企业按照国家相关政策缴纳社会保险。五、其他事项1.本《协议》一式两份，企业和应届生各执一份。2.本《协议》自双方签字（或盖章）之日起生效。3.本《协议》如有未尽事宜，双方可另行协商补充。4.本《协议》的解释权归企业和应届生共同所有。六、附则1.本《协议》签订后，双方应严格遵守国家相关法律法规，共同维护实习和就业市场的秩序。2.本《协议》签订后，双方应加强沟通与合作，共同促进应届生的成长与发展。3.本《协

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